《062.回款业绩奖金额对照表(GoodcareerHRForm062)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《062.回款业绩奖金额对照表(GoodcareerHRForm062)（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 附表五：实行职务工资加业绩奖金加所服务品牌回款业绩奖金薪酬类别员工的职 务工资与其所对应的关键业绩达标情况下的正常关键业绩奖金额和所服务品牌当月完成销售回款目标情况下的回款业绩奖金额对照表： 单位：人民币元/月职级薪资的等薪资的阶1234567主任级(S)六职2,8102,9853,0843,1833,3603,4803,600关9629951,0281,0611,1201,1601,200所9629951,0281,0611,1201,1601,200五职2,1992,2922,3912,4902,5892,6882,787关733764797830863896929所7337647978
2、30863896929四职1,5001,5991,6981,7971,8961,9952,094关500533566599632665698所500533566599632665698职员级(O)三职1,3201,3801,4401,5001,6201,7401,800关440460480500540580600所440460480500540580600二职9009601,0201,0801,1401,2001,260关300320340360380400420所300320340360380400420一职720780840关240260280所240260280注：“职”代表职务工资；“关”代表该员工关键业绩达标情况下的正常关键业绩奖金额；“所”代表该员工所服务品牌当月完成销售回款目标情况下的正常回款业绩奖金额。
