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1、实用工作方案范文汇总七篇 为保障事情或工作顺利开展，常常需要预先准备方案，方案具有可操作性和可行性的特点。写方案需要注意哪些格式呢？以下是精心整理的工作方案7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 工作方案 篇1 我校决定开展演讲比赛活动，给你一方舞台，“展示你的风采，表达你的心声”。具体事项如下：一、比赛时间1、预赛：20xx年4月28日，29日下午（参赛选手按50%比例晋级决赛）2、决赛：20xx年5月4日下午二、比赛地点学术报告厅三、参赛对象初中全体学生四、大赛评委评判席成员由校级领导、语文组长及语文教师代表组成。五、演讲内容弘扬热爱祖国，热爱人民的精神，表现中学生爱校爱家，孝敬父母，尊敬长辈，团
2、结同学等积极向上的主题。六、比赛要求1、题目自拟，脱稿演讲。演讲稿要求主题鲜明、深刻，内容充实具体、条理清晰，逻辑严密，结构精巧，富有启发性，有较强的感染力和号召力。2、演讲稿必须由自己撰写，演讲时间为于58分钟，学生按抽签顺序上场。3、演讲结束后上交演讲稿。七、演讲评分规则（一）评分方法：比赛采取10分制，评委现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分后，以平均分作为最后成绩。（二）评分标准：1、演讲内容（5分）要求：结合自身生活学习，主题鲜明、深刻，内容充实具体、条理清楚，逻辑严密，结构精巧，富有启发性。2、语言表达（3分）要求：普通话标准、发音清晰、表达流畅，语言贴切、生动。3、表情仪态（
3、1分）要求：感情充沛，精神饱满，服饰整洁、朴素，仪态端庄、自然大方。八、奖项设置为保证演讲比赛效果，提高学生的参与积极性，本次活动奖励面为参赛人数的50%，即一等奖10%，二等奖15%，三等奖25%。 工作方案 篇2 一、酒店筹建筹备工作的主要阶段和任务1、前期准备及专业设计阶段2、系统设计安装阶段3、装修装饰阶段4、开业前筹备阶段二、酒店筹建处组织架构1、组织架构2、筹建处人员编制3、筹建处人员分工4、建立筹建处各项管理制度三、酒店筹建筹备工作总体计划表厦门xx酒店的筹建筹备工作是一项极其繁杂、细致和专业性的工作，涉及专业设计、系统安装、装修装饰、设施设备诸过程；涉及消防、安全、卫生、环保、
4、工商、物价等现行的国家有关法规和标准；涉及业主、物业协调等各个环节。其筹建计划的周密性、总体设计的前瞻性、功能设置的特色性、区域布局的合理性、现场管理的科学性，是决定避免投资浪费，酒店工程质量优良，未来资源闲置最小化的关键所在。为创建一个厦门最具特色、有个性化、有文化内涵、有高品位的高端精品酒店。因此，特提出以下方案和建议：四、酒店筹建筹备工作的主要阶段和任务：酒店筹建筹备工作的主要阶段为：前期准备阶段、专业设计阶段、系统安装及装修装饰阶段、设施设备选型购买进场阶段、开业前筹备阶段。1、前期准备及专业设计阶段：主要任务：（1）项目可行性报告及初步预算报告；（2）设计单位邀请；（3）平面设计方案
5、审定；（4）建设项目总平面图设计方案；（5）确定装修工程方案及设计总图；（6）项目投资评估概算；（7）组建筹建班子及确定办公场所；（8）筹建筹备费用报告。2、系统设计安装阶段：主要任务：（1）各系统设计及施工；（2）工程项目消防设计及施工；（3）建设项目环境影响报告；（4）建设工程消防验收；（5）环保竣工验收；（6）市政工程设施和园林绿化工程竣工验收；（7）建设项目档案专项验收；（8）系统工程竣工质量验收监督。3、装修装饰阶段：主要任务：（1）装修设计邀请、装修公司邀请及选定；（2）对装修公司进行考察；（3）装修施工；（4）大型设备及酒店用品配置、考察、选定、购置；（5）大型设备及酒店用品配置
6、进场；（6）设备运行调试；（7）装修工程验收。4、开业前筹备阶段：主要任务：（1）开业前的各项筹备工作及经营管理、营销战略方案；（2）开业典礼筹备策划书；（3）开业典礼场景布置策划方案；（4）开业典礼程序；（5）开业典礼公关活动方案；（6）开业典礼酒店各部门工作安排；（7）酒店经营预测及指标下达；（8）酒店各项经营管理制度；（9）人员招聘及岗前强化培训计划。五、酒店筹建处组织架构：1、成立“酒店筹建处”，编制如下：2、“酒店筹建处”人员编制：人员编制本着“精简高效、专业性强、办事能力精明干练”的原则而制定。总编制为：12人。具体人员分布如下：主任1名；副主任2名；项目部经理1名；工程师4名；财
7、务人员2名；行政人员2名。3、“酒店筹建处”人员分工：人员分工本着“既明确分工，又团结协作，充分体现团队精神”的原则。（1）主任全面负责酒店筹建工作，负责协调政府有关部门关系及筹建处各部门的工作关系；监督、检查筹建期间的各项工作进展和工作质量；总体控制资金运作和筹建费用支出；负责调配筹建处人员及选聘任用。（2）副主任协助主任工作，对主任负责并报告工作；副主任A主要分管项目部，分工负责工程技术、安全、质量等业务工作及协调施工现场、施工队伍的工作；副主任B主要负责酒店的可行性研究、功能设置及合理酒店筹建筹备的工作方案提要：主任全面负责酒店筹建工作，负责协调政府有关部门关系及筹建处各部门的工作关系；
8、监督、检查筹建期间的各项工作进展和工作质量布局、酒店装修配套的预算、选型、购置、酒店开业前的所有筹备工作。（3）职能部门经理在筹建处分管领导的具体督导下，负责本部门的工作，其它人员按岗位职责范围和筹建处管理制度团结协作、各负其责。4、建立“酒店筹建处”各项管理制度和岗位职责范围。六、酒店筹建筹备工作总体计划：酒店筹建筹备工作总体计划表（仅编入主要内容）序号 工作内容 完成时间 责任人 计划费用1 项目可行性报告及初步预算报告2 设计单位邀请3 平面设计方案审定4 项目总平面图设计方案5 确定装修工程方案及设计总图6 报批方案总平设计图7 组建筹建班子及确定办公场所8 筹建筹备费用报告9 各系统
9、设计10 工程项目消防设计11 初步设计审批12 施工图设计13 施工图审查14 消防审核书15 资质审查报批16 监理单位的选定17 项目投资评估概算18 施工方案邀请19 施工合同签订20 办理开工手续21 施工单位进场22 质量监督申报表23 项目开工备案表24 环境评估及环境影响报告书25 工程正式开工26 供电手续办理27 供水手续办理28 通讯手续办理29 有线电视手续办理30 绿化施工许可证31 绿化竣工验收32 室外工程（道路、管网）质监申报表33 室外工程施工许可证34 室外工程开工备案35 质监许可证36 消防许可证37 环保许可证38 档案许可证39 工程竣工验收及验收备
10、案证明书40 二次装修设计方案41 二次装修预算书42 消防审查43 方案确定44 大型设施设备选型、考察、预算45 大型设备确定46 安装公司确定47 酒店用品选型、考察、预算48 酒店用品确定49 考察装修公司50 装修公司邀请51 装修公司确定52 大型设备安装53 装修公司进入54 设备运转调试、验收55 装修质量验收56 酒店用品进入57 编制酒店开业筹备总体计划方案58 制定酒店经营管理方案59 制定开业前营销计划及营销战略60 酒店主要骨干招聘及员工培训计划61 酒店员工招聘计划及招聘实施62 酒店员工岗前培训63 开业典礼筹备策划书64 开业典礼场景布置策划方案65 开业典礼公
11、关活动方案66 制定酒店各项经营管理制度67 酒店经营预测及指标下达68 开业前卫生清理工作69 酒店各部门岗前演练、考核、整改70 举办开业庆典仪式说明：- 酒店筹建筹备工作计划是按20xx年5月30日各系统工程、装修装饰工程全面竣工的时间编制的；- 酒店开业筹备工作，计划于20xx年4月1日起为期2个月，20xx年6月18日试营业；- 酒店筹建筹备工作主要包括70项内容；- 酒店筹建筹备是一项繁琐复杂而具有专业性的工作，要求在时间观念、环节配合、细节流程上严格周密；- 由于各系统工程、装修装饰工程等因素拖延竣工时间，试营业时间顺延，本计划也同时顺延。 工作方案 篇3 为贯彻落实上级有关文件
12、精神要求，进一步加强安全生产工作.遏制事故的发生.我公司决定开展隐患排查治理专项行动,进一步落实企业的安全生产主体责任.特制定如下方案:一、安全生产检查（一）安排部署：根据本公司结合实际，研究制定开展安全生产隐患排查治理专项行动的具体行动方案，并督促各部门认真落实。（二）各部门自查自改：各部门，深刻吸取本公司和其他公司以往发生的事故教训，结合实际制订具体方案，认真开展自查，全面治理事故隐患，一时难以治理的要列入计划，落实资金和责任，限期整改，并制订应急预案，加强监控.各部门要将排查治理情况按照监管关系及时上报安全监管部门。（三）检查督查：公司负责人牵头组织各部门参加，对本公司开展安全生产隐患排
13、查治理工作情况进行督促检查。主要内容包括：一是查安全生产主体责任落实情况；二是查隐患排查治理工作到位情况、存在的问题和应急措施制订情况；三是查安全生产投入和隐患治理资金落实情况；四是查已发生的事故按照“四不放过”的原则处理情况；五是查员工安全生产教育培训情况。（四）再检查阶段：为巩固隐患排查治理专项行动成果，确保取得实效，在第四季度组织开展“回头看”再检查。主要对排查出的重大隐患是否治理到位，隐患排查监管机制是否建立健全等。二、隐患排查的重点内容（一）自查自改的共同内容1. 安全生产责任制落实情况。分管负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。2. 安全生产规章制度
14、建立和落实情况。设立安全生产管理机构、配备专（兼）职安全管理人员情况；技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况；隐患排查整改、重大危险源监控、作业现场安全监督检查情况；外来施工队伍（承包商）安全监管情况等。3. 贯彻落实安全生产法律法规和标准情况。安全生产费用提取和使用、风险抵押金缴纳、为从业人员缴纳保险费等情况；新建、改建、扩建项目依法履行安全设施“三同时”制度情况。4. 安全培训教育情况。建立健全安全培训教育制度、保证经费情况；全员（包括农民工）培训教育及考核情况；负责人、安全管理人员及特种作业人员持证上岗情况。5. 应急管理情况。建立专（兼）职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况；应急
