幼儿园“家长约谈工作调查[权威资料]

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1、幼儿园“家长约谈工作调查本文档格式为WORD,感谢你的阅读。【摘要】此次调查从教师和家长两个角度深入了解了 “家长约谈”工作的进展情况和效果，结果表明：“家长约 谈”工作在孩子的发展、家长的教育观念更新、教师的班级 管理等方面都起到了积极的促进作用，家长的满意度颇高； 约谈形式的灵活和约谈内容的专业性是今后我园完善“家长 约谈”工作的重点。通过对教师和家长问卷及座谈记录的详 细分析，我园充分吸纳了家长提出的建议，对今后的“家长 约谈”工作提出了相应的改进措施。【关键词】家长约谈；家长工作；幼儿；调查G610 A 1005-6017 (2013) 05-0011-05一、问题的提出孩子生活在一个

2、复杂的教育系统里，幼儿阶段的成长 在整个人生阶段中有着不寻常的意义，因此家长也越来越多 地关注孩子在这一奠基阶段的教育。在这个教育系统里，与 孩子关系最为密切的家长和幼儿教师成为了孩子发展的左膀 右臂，他们携手为孩子的发展护航，家长与教师之间的沟通 工作也就显得尤为重要。教育部于2012年9月颁布的36 岁儿童学习与发展指南不仅为教师，也为广大家长了解3 岁6岁幼儿学习与发展的基本规律和特点提供了有力的依 据。家长与幼儿教师在孩子的教育问题上若能达成科学的和 谐统一，定能助推孩子更健康的成长。因此积极有效地开展 家长工作对于幼儿的发展有着重要的意义。继武汉市教科院“十五”“十一五”课题探索出家

3、长约谈的方法之后，又进入“十二五”的后续课题研究阶段。我园一直在继续家长工作的探索，随着时间的推移，“家长 约谈”工作已成为我园家长工作的一个重要内容，也成为了 我园长期坚持的特色工作之一。但是“家长约谈”工作究竟 取得了怎样的效果？我园教师在开展“家长约谈”工作中有怎样的心得，又遇到了怎样的困难？幼儿家长对“家长约谈”工作的看法如何？他们有怎样的意见或建议?绕这些问题，我园对“家长约谈”工作的相关事宜进行了全面的调查，这将为我园“家长约谈”工作的后续开展提二、研究方法（一）调查对象调查对象选择的是“家长约谈”的双方，即对家长和 教师均进行了调查。家长代表是从我园的28个班中各班随机 抽取3位

4、小朋友的父亲或母亲产生的，共计84名。教师是28 个班的班长教师，共28名。（二）调查内容对教师的调查主要从以下三个方面进行：教师所在班级目前“家长约谈”工作的进展情况；“家长约谈”工作的 开展为幼儿的发展和班级管理带来的效果；教师在开展“家 长约谈”工作时遇到的困难和需要的支持。对家长的调查主要从这三个方面进行：家长对“家长约谈”工作本身的认识；家长对我园“家长约谈”工作的满意程度；家长对我园家长工作的意见和建议。（三）调查方法1 问卷调查此次调查中，家长问卷和教师问卷均由研究小组白行编制，并经过两次修改最后发放。问卷内容根据研究需要了 解的问题而设置，分客观题和主观题两种，以便更全面地了

5、解家长和教师的想法。2. 座谈此次调查还采用了座谈的方式，参加座谈的家长即为填写问卷的84名家长。座谈会现场，家长分年级组围绕几个 核心问题进行讨论后，再在主持人的串联下进行问题的深入 探讨和发言。这种方式便于家长突破文字的局限，更自由而 真实地表达，家长可在讨论的过程中了解其他家长的想法， 同时这种方式也成为了园部集中收集家长真实意见的有效途 径。（四）调查步骤1.2012年11月中旬，编制教师问卷，请班长教师集中 填写教师问卷，并提示请随机抽取家长来参加家长座谈会， 以便保证样本的代表性。2. 2012年11月下旬，初步整理教师问卷，同时研制出家长问卷，并在研究小组各位教师提出修改意见后定

6、稿，最 后发放家长问卷。3. 2012年12月上旬，确定家长座谈会时间、形式及相 关工作安排，发布家长参会相关事宜通知。12月6日正式进 行家长座谈，并回收家长问卷。（五）数据分析研究用SPSSI1.5对问卷调查的数据进行统计分析。家 长问卷发放84份，回收79份，有效问卷为78份，问卷有效 率为92. 8%o三、调查分析（-）教师“家长约谈”工作的开展情况1 据教师反馈，各班“家长约谈”工作按各班计划顺利进行。各班从开学就制定了约谈计划，并由班长分配了 3位教师的约谈比例，大部分班级按照这样的比例进行约谈: 班长教师约谈50%,配班教师约谈30%,保育员约谈20%。约 谈的形式多数采用一对一

7、面谈，少数采用电话约谈或者QQ交 流的方式，个别班级还根据情况进行了集体约谈的尝试。至 11月底，大部分班级已约谈的家长比例超过半数。2 就效果而言，大部分教师表示：“家长约谈”工作 对于班级管理有一定的帮助作用。部分家长与教师约谈后， 孩子某些方面的表现有所改善，家长与幼儿园的教育理念较以前也能达到一定程度的一致性。但是也有教师表示：还有 部分家长不太重视、不太愿意与教师谈论孩子的不足，认为 孩子现在还小，有这样那样的缺点是正常现象，这在一定程 度上反映了家长的教育观念的倾向性。对于这一类的家长， 教师直言很难通过“家长约谈”的方式与家长形成教育孩子 的共识。3.教师在进行“家长约谈”工作中

8、遇到的最大困难主 要突出在与家长沟通的方式和约谈时间的安排上。对于部分 拥有自己坚定教育理念的家长和部分不重视约谈的家长，教 师与家长的谈话往往拘泥于形式，对孩子的发展未必有好的 影响。有61.9%的教师表示希望园部进行学前教育理念、与家 长沟通的方法、科学的家庭教育观等方面的专题培训，以便 教师的家长工作更有质量地开展。另外，66. 7%的教师认为时间是约谈工作开展的困难之一，由于家长工作的繁忙和幼儿 一日生活流程的紧凑及园部工作的纷繁使得教师与家长约谈 的时间较难协调，时常因为各种原因更换，教师常常是利用下班时间与家长约谈。可见，对于约谈的时间和约谈的方式，教师在跟家长进行沟通的时候可以根

9、据情况征求家长 意见，选择适宜的时间和方式跟家长约谈，以追求最佳效 果。3在家长代表座谈会中，家长为我园的家长工作开拓了新思路针对目前80后的家长群体特征，我园可以为家长建立信息平台，让家长之间相互学习，自己解决问题。有家长提 出：“如果建立一个家长沟通的公共平台，有的事情我们可 以相互沟通，在网络上相互交流，相互学习，有的资源我们 家长也可以共享，如果遇到别的家长也有相同的教育问题， 我们可以相互讨论和借鉴，这样也可以帮助教师减轻工作 量。所以非常希望幼儿园能提供这样的交流平台。”同时， 家长期望幼儿园能有家长开放日、亲子活动、家长进课堂、 期末汇报表演等多种形式的活动，帮助家长更直接地了解

10、孩子在幼儿园的生活。与教师期望一致的是，家长也建议幼儿 园能以适宜的形式多做培训，引导家长树立科学的育儿观 念。（三）家长基本情况介绍教师反映在约谈的时候由于家长群体不一样，家长的 教育观念有很大的不同，需要采取的相应的沟通方式和策略 也会有所不同，因此，调查对家长的基本情况做了了解以供 分析并为提出改进措施作参考。如表4所示，孩子的父母大部分是在企事业单位工作 的。他们往往工作繁忙，而且工作时间比较长，他们常常很 注意孩子的物质生活需要的提供，平时很少能够有时间和精 力满足孩子情感上的需要，对于这样的家长群体，教师应主 动与家长交流“教育经”，这是提高家长的教育意识和教育 能力的关键渠道。还

11、有1/5左右的家长是在教育行业、国家 机关、事业单位工作的，他们往往有自己的教育理念和管理 经验，教师在与这一类家长交流孩子教育的问题时，主要是 帮助家长掌握幼儿阶段的发展、学习特点，帮助家长对孩子 提出符合孩子年龄特点的要求，同时教师还可以充分挖掘 “家长教师”资源，也从家长这里获得教育的新经验，以更 好地服务于孩子。从表5可以看出，我园的家长群体文化素质普遍比较高。大部分的家长也都有自己的想法和教育理念，部分家长 还非常有主见，幼儿教师在跟家长沟通的时候还要注意“倾 听”，多了解家长的想法，知道家长的需求，有针对性地提 出符合孩子发展实际的教育建议。四、结论在家长和幼儿园教师建立的这样一个

12、信息交换系统 里，他们通过“家长约谈”的方式（信道）互通信息，相互 交流，共同为孩子的发展倾尽全力。幼儿教师和家长既是信 源也是信宿，他们同是跟孩子密切接触的“大人”，当幼儿 教师通过家长了解孩子在家里的表现时，家长是发出信息的 信源，幼儿教师是接收信息的信宿；当家长向幼儿教师了解 孩子在园的各方面表现时，幼儿教师是信源，家长是信宿。 他们通过家长约谈的方式相互沟通，对于尚不能准确表达自 我的幼儿来说，家长与幼儿教师之间的相互沟通能迅速而有 效地将孩子在家庭中和在幼儿园中的表现和谐地统一在一 起，方便家长和教师更全面地了解孩子并辅助幼儿的发展。 可建立关系模型如图3：模型显示了家长与幼儿教师之

13、间信息交流的一个动态 过程，家长约谈为我们提供了一种很好的沟通方式和渠道， 做好家长约谈工作将使我们为更好地服务孩子创造和谐统一 的环境。结合我园实际情况，在充分吸纳家长意见后，我园 计划从以下几个方面进一步完善家长约谈工作：（-）教师可根据家长对象灵活选择约谈方式 对于隔代教养的爷爷奶奶、外公外婆，约谈应该尽量 釆取面对面的交流形式，方便与教师之间的沟通；若是工作 繁忙的爸爸妈妈，则可以适当考虑通过电话和QQ网络信息等 便捷的方式与家长沟通幼儿的情况。园部可为给教师提供适 当的时间和资金上的支持，为“家长约谈”工作提供更多的 发挥空间。（二）约谈内容不局限于谈孩子的表现教师与家长约谈的内容可

14、以不局限于孩子近期的表 现，有关教育观念的问题、幼儿园近期保教安排的介绍、家 长教育的心得等都可以成为约谈的内容。这些话题可以帮助 幼儿教师和家长对双方的教育观念多一些了解，以便双方建 立接近一致的幼儿教育观念。（三）加强教师专业素质的培训加强教师对先进幼儿教育理念、沟通技巧等方面的培 训，提升幼儿教师的专业素养，帮助幼儿教师更好地与家长 沟通。沟通是一门艺术，对于不同年龄、不同背景、不同性 格特质的家长，可能需要采取不同的沟通方式。在与家长谈 论孩子的教育问题时，教师若能够运用先进的教育理念结合自己的经验分析幼儿教育问题，家长工作的开展将更加地有 效。（四）增加对家长的专题培训家长在教育孩子

15、问题上的困惑往往具有群体性，通过专题讲座形式集中解决部分家长的教育困难是值得尝试的方 式。如爸爸群体对孩子教育的影响受社会大环境的限制，其 更多的精力放在了养家糊口上，往往容易造成孩子父爱的缺 失。若能通过集体培训的方式帮助爸爸们掌握跟孩子沟通的 技巧，并在实际操作上做一些指导或者提出一些可操作的方 法，一定可以在孩子的教育问题上起到事半功倍的作用。文档资料：幼儿园“家长约谈工作调查 完整下载完整阅读 全文下载 全 文阅读免费阅读及下载阅读相关文档:执法者素质与税收执法风险的辩证关系微探 管理控制系统 与战略的关系东风精铸顾客满意度测评模型的分析与改进企业内部控制 及效率研究浅析我国现代企业家

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