《毕业生如何写求职信》由会员分享，可在线阅读，更多相关《毕业生如何写求职信（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、毕业生如何写求职信 求职 自荐 是应聘的基础，对于毕业生来讲，就是在了解、熟悉对方的同时，利用各种途径和方法正确地宣扬自己，让用人单位熟悉自己、了解自己、选择自己，从而实现自身的就业愿望。求职 自荐 在很大程度上打算自己是否能获得进一步的 面试 机会。那么如何才能写好求职 自荐 信呢? 一、求职自荐种类 目前常见的求职自荐种类可分为口头求职自荐、电话求职自荐、书面求职自荐、广告求职自荐以及通过他人推举。 口头求职自荐要求应聘者必需亲临用人单位或聘请现场。优点是直接面对用人单位，便于展现自己的风度和才华，简单给用人单位留下较深的印象。如表现精彩，可能会被用人单位现场录用。缺点是涉及面有限，不相宜
2、路途遥远的单位。 电话求职自荐也是口头求职自荐的一种方式，但只能是投石问路，仍需要书面材料或 面试 方式。对于风度潇洒、谈话自如、反应灵敏的毕业生，此种方式更能发挥自己的优势。 书面求职自荐是通过求职自荐信的形式向用人单位推销自己。求职自荐信可以邮寄，也可以当面呈递，还可以让他人捎带。这种方式掩盖面宽，可以扩大求职自荐范围，不受时空限制，简便易行，但反馈率较低。 广告求职自荐是近年来消失的一种新的应聘方式，借助于新闻媒体进行，掩盖面宽，可以扩大应聘范围。此外，有一种广告形式的求职自荐-网络求职自荐，即通过电脑传递求职自荐信息，这种方式的速度最快，回复较多也较快。 通过他人推举(一种间接的求职自
3、荐方式)是指由学校或个人向用人单位推举毕业生，是毕业生应聘的重要途径。 二、求职自荐技巧 当到聘请单位应聘时，敏捷把握一些基本技巧有助于求值的胜利。这里应留意以下几点。 第一，要乐观主动。求职自荐是求职者的主动行为，求职自荐信、个人 简历 等求职自荐材料的呈交、寄送 要尽量准时进行。在了解到需求信息时，更不能迟疑，否则会坐失良机。为使用人单位更全面地了解自己的状况，事先应做好各种求职自荐材料的预备。应做到：不等对方索要，主动呈交;不等对方提问，主动向对方介绍;不消极等待回音，主动询问。这样往往给人一种态度乐观、求值新器切、胸有成竹的感觉。 其次，是重点突出。在介绍自己的状况时，要重点突出自己的
4、力量和学问。可以具体介绍自己的专长、阅历、力量、爱好等，本人和家庭状况简洁介绍即可。为了取得对方的信任，有时还要举例说明，比如，在高校、工作单位、讨论生在学期间发表的论文、获得的嘉奖、担当的社会工作或某些工作阅历、社会阅历等。要突出自己的优势和闪光点。与众不同的东西，才是魅力所在。平铺直叙，过分虚心，有碍用人单位对自己的全面了解和全面评价，而且易失去求职自荐的机会。 第三，要照实全面。在介绍自己各方面状况时肯定要实事求是，优点不虚谈，缺点不掩饰，是一说一，是而说二，客观全面，不能吹嘘或夸大，尤其是在介绍自己以往学习、工作上取得的成果时，肯定要恰如其分。否则，效果将适得其反。同时，自我介绍材料要
5、全面、完整，切忌丢三落四;个人基本状况、社会观系、工作 简历 、学习成果、业务特长及爱好，不能缺少其中任何一项，否则会有不全面的感觉。求职自荐信、推举表、个人 简历 、证明材料一应俱全，才能给用人单位以系统全面的整体印象。 第四，要有的放矢。针对用人单位的详细要求，强调自己的社会阅历和专业所长，这样才能使聘请者信任自己就是最抱负的应聘者。比如用人单位聘请文秘人员，应介绍自己文、史、哲学问及写作才能;用人单位聘请科研人员，应当介绍学习成果和科研成果;用人单位聘请管理人员，应介绍做同学干部和在工作期间当领导的阅历及组织管理才能。强调针对性的同时，也不能抹杀相关学问才能的作用。专业特长加上广泛的学问
6、面和爱好爱好会更受用人单位的青睐。 三、在写求职自荐信之前须考虑的5个问题：1、将来的雇主需要的是什么?在你期望得到的职位中什么样的技能、学问和经受是最重要的。2、你的目标是什么?你写求职自荐信的目的是什么，是想获得一个详细的职务，一次 面试 的机会或仅仅盼望有人通过电话花1015分钟与你谈一下有关机构的总的状况。 3、你以为此雇主或职位供应的三至五个优点或优势。假如你是针对某个详细的职位而写此信，那么所列的你的优点应当就是聘请广告上需求的;假如你不是针对详细的职位的话，就按通常的所需学问和经受来考虑。 4、如何把你的经受与此职位挂钩?请列举二个详细的你曾获得的成就，它们能证明你在第三问中所提
7、的你的优点。 5、你为什么想为此机构或雇主服务?你对他们的了解有多少?关于他们的产品或服务、任务、企业文化、目标、宗旨等一切与你自己的背景、价值观和目标相关联的东西。当你对以上5个问题考虑成熟之后，就可以按键盘写求职自荐信了。 三、书写格式： 一般来说，求职自荐信是属于书信范畴，所以，格式应当符合书信的基本要求，主要包 括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容： 1、称呼：求职自荐信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区分对 待，假如写给国家机关、事业单位的人事领导，则用敬重的*司长(处长、负责人等)称号;如 果对三资企业老板，则用敬重的*董事长(或总经理)先生。但最
8、好不要使用敬启事*老前 辈等不正规的称呼。当然有些自由体的求职自荐信，也可以不要称呼。 2、正文：这是求职自荐信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职自荐信息来 源、应聘岗位、本人基本状况、成果、表现及社会工作状况等内容。 3、结尾：一般应写明：A、盼望对方赐予答复，并盼望能有机会参与面试;B、写上简短的 表示敬意、祝福之类的祝词。 4、署名：应留意与信首的称呼相对应。在国外一般都在署名前，加上一些你真诚的* 你信任的*、您忠实的*之类的形容词，也可以什么也不写，直接签上自己的名字。 5、日期：一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。 6、附录：求职自荐信一般都要
9、求同时寄一些有效证件，如学历证件、学位证书、获奖证书、 荣誉证书等复印件以及简历、近期照片等。因此，你最好在正文左下方注明：这样做，一是 便利聘请单位审核;二是给对方留下一个有条不紊、很负责任、办事周到的好印象。 四、主要内容： 1、说明本人基本状况和求职自荐信来源。首先，在正文中简明扼要介绍自己，重点是介绍 自己与应聘岗位的关学历水平、经受、成就等。让聘请单位从一开头就对你产生爱好。其次，你最好写出信息的来源渠道。假如你心目中的公司并没有公开聘请人才，你也可以写一封求职自荐信去投石问路。 2、说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种力量。这是求职自荐信的核心部分，主要是向对方表明自己有本专业学问
10、和工作阅历，有本专业技能和成就，与本工作要求相符的特长、爱好、性格和有关力量。总之，要让对方感到你能胜任这个工作。 3、介绍自己的潜力，比如，向对方介绍自己曾经做过的各种社会工作，所得的成果，这样预示着你有潜在的管理和组织才能，有进展和培育的前途。 4、表示盼望得到答复面试的机会。在信的结尾，最好表示出盼望对方赐予一次面试的机会，表明自己盼望早日成为其中一员的热切心情，并仔细地写明自己的具体联系方式。 五、留意事项： 1、实事求是，恰如其分地介绍自己的力量和特长，既不吹嘘了不贬低。 2、重点突出，有条理、有针对性，篇幅以1页以内、400字左右为好。 3、文笔要流畅，表达要精确，假如你写得一手好
11、字，就要仔细地写，并在署名后注明亲笔敬上等字样。 4、细心选择照片(假如你想放上照片的话，从实际聘请来看，一般女生或是应聘岗位有形象要求的应放上照片)，以便聘请单位目测。无论是免冠半身照，还是全照，都要近期的，图像清楚、优美、不失真。 5、学会用多种文字书写求职自荐信。比如中、英文对比，既表明你的外语力量，又表示你对聘请单位的敬重。 六、失败的求职自荐信有以下几种： 1、给对方规定义务的求职自荐信，必定要失败。如本谨以最真诚的心情，应聘贵公司的会计一职，盼望得到贵公司的敬重、考虑和录用。这种写法，事实上是在强迫对方，由于这句话实际含义是：你假如不录用我，就是对我不信任，所以，你必需录用我，才能
12、体现你的信任。 2、用以上压下的口气写的求职自荐信，必定要失败。比如贵公司的*总经理先生要我直接写信给您;或者*部长很关怀我的求职自荐问题，特让我写信给您，请多关照。这种求职自荐信，让收信人看后很反感。由于他认为既然总经理(或部长)都有意了，你还写信给我干什么，真是多此一举。 3、吊起来卖式的求职自荐信，必定要失败。如现已有多家公司欲聘我了，请贵公司从速答复。这样往往会激怒对方，导致求职自荐失败。 避开以上现象发生的方法，一是要虚心谨慎，实事求是;二是要态度恳切，语气谦和;三是要把自己放在一个正确位置上。 七、英文 求职信 技巧 现在很多单位都盼望应聘者有比较扎实的英文基础，特殊是外企和涉外交
13、往比较多的单位，一份美丽的英文简历会关心你给用人单位留下很好的印象。刚刚走出校内的同学由于工作阅历很少，写不出太多的东西，想把你的英文简历写得更丰满吗?我在这里给大家介绍一些特殊的技巧。 1、训练背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把全部的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不很有效，别人也没急躁看。 2、奖学金一项一行。很多同学每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。 2、适当拉长几句句子。每个句子都可以加入一些词拉长一些，其实拉长并不难，难的是缩 短。 4、自然地多换行，多写点句子。 5、加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。 6、社会工作细节放在工作经受中，这样会
14、填补工作阅历少的缺陷，例如，您在做团支书、 同学会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参加过什么都可以排列。 英文简历中败笔： 1、长句：没有人情愿看太冗长的句子，而且切记(Youre scanned, mot read.)原则，雇主只 是在扫描您的简历。 2、缩句：由于外行人往往很难看懂。不要想当然地认为这是人所皆知的事情。 3、I我：由于正规简历多用点句，以动词开头，是没有我的。当然若在公司简介中一 定要用到一两次，也不是完全不行以。 4、不利因素：我们讲过简历原则是不要撒谎，但不写不等于骗人。大家可能还记得前面 提到过的简历中的任何字句都可能成为面试中的话题。扬长避短的道理，我想大家都是知道的。 5、Reference available upon request.:：这上短短的意思是如需证明，可供应见证人。这 在很多英式、港式简历港文中常常消失，但是美式的简历则不要这样写。 以上几方面是一般状况下包括的内容，详细取舍因人、因时、因对象而异，切忌照搬。 9Word版本
