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1、最新三严三实学习心得体会范文精品与最新“不作为，慢作为，乱作为”个人工作总结合集2015年三严三实不作为工作总结为深入推进“三严三实”专题教育，改进作风， 提高效能，我局紧紧围绕中心工作，重点针对领导干 部“廉而不勤”、执法人员“吃拿卡要”等方面的突 出问题进行查摆，并制定了行之有效的整改措施，以 转变机关工作作风，提升工作效能，提高城市管理水 平。现就我局专项整治工作总结如下：一、广开渠道，认真查摆“三为”突出问题为做好查摆问题工作，根据工作特点、部门职能 和岗位职责，我局开展了多种形式的征集意见活动， 一是通过座谈和个别访谈等形式，广泛听取环卫工人、 城管队员、服务对象、退休职工对我局干部
2、作风建设 等方面的意见和建议。二是发放征求意见表，征求街 道城管办、管理服务对象，对我局领导班子和党员干 部工作作风和工作效能的意见和建议。三是在局机关 和各城管中队设置意见箱，充分听取意见和建议。同 时对征求到的意见和建议进行分类梳理，并分层次原 汁原味地转达反馈。二、深入剖析，客观查摆“三为”突出问题（一）存在廉而不勤的问题1、我局作为同基层群众直接沟通的部门，少数 干部职工缺乏应有的工作责任感和使命感，工作敷衍 应付，不求有功，但求无过，安于现状，不思进取， 凭个人喜恶办事，热衷于形式主义。多年来存在的老 旧化粪池的安全隐患问题，老旧市政设施破损严重问 题，城区的烧烤规划问题，无物管小区
3、的管理问题就 避而不谈。导致这些问题拖了又拖，至今也没有拿出 相关的解决办法，同时在工作中缺乏长效管理意识和 工作机制，只讲完成任务，不求精益求精，导致工作 长期出现反弹，市容秩序和环境卫生时好时坏。2、少数领导对工作不深入，不具体。习惯于办 公室办公，习惯于电话听汇报，习惯于远程指挥。出 现困难问题时有的班子成员不愿意主动走出机关，深 入城管队伍、服务对象中对寻找解决问题的办法，而 是闭门造车，脱离实际的分析，在新情况新形势如何 开展城市管理学习的不够深入。3、满足现状，缺乏锐意进取精神，对困难缺乏 斗志，思想上不求进步，精神上没有动力，满足于既 有“地位”，缺乏创新，放松思想，不再追求进步
4、。（二）“中梗阻” “踢皮球”的问题1、少数领导对相关分工看太清楚，没有站在全 局的高度看待问题，注重部门利益，各打各的“小九 九”，遇事“踢皮球”，导致很多工作难以开展。比 如扬尘治理工作，即涉及环境卫生工作也涉及市容执 法工作，两个部门之间工作协调存在问题，各部门各 自为政，缺少团队合作精神，导致工作效果开展不佳。2、个别干部职工对工作挑三拣四，好办、易办， 在办公室就能办的的工作就做，难办、要跑路、要斗 硬、要下功夫思考的工作就推诿。对市级部门和区委、 区政府交办的工作不认真思考，马虎应对，与上级部 门和区委区政府相关部门的沟通对接存在“大懒支小 懒”的情况，不亲力亲为，不过细，造成工作
5、脱节。（三）吃拿卡要的问题由于城管队伍人员较为复杂，在招聘时未严把思 想关卡，导致部分城管执法队员执法水平低下，简单粗放，乱执法、粗暴执法、不依程序执法，甚至出现 “吃拿卡要”行为。（四）漠视群众的问题城管工作存在特殊性，一方面是面临生存问题的 摊贩群体，另一方面是占道扰民的不规范现象，开展 城管执法工作难，管理者与被管理对象之间的矛盾大， 部分执法人员在开展工作中存在管理思维死板，服务 思维淡薄的现象，在工作没有做好相关的解释工作，造成部分群众不理解城管执法工作，加剧了矛盾的产 生。三、问题的根源针对查摆出的问题，我局进行了深入剖析，抓住 问题实质，深挖思想根源，找准问题存在症结，一是 工作
6、中缺乏竞争氛围，少数同志在本职岗位上工作平 平，不犯错误，总认为过得去就行，单位也没有严格 依照有关规定纠正这些人的思想和行为，造成这些人 缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事 效率低下，影响了整个机关的工作效能;二是官本位 思想时有存在，部分干部职工总认为行政管理部门是 执法管理的主体，仅仅把自己当成管理者、执法者，没有真正树立服务的理念，强化管理而淡化服务，在 服务态度、服务质量、服务的切入点等方面都还达不 到高标准，难以充分满足群众需求，此外主动服务、 创新服务的意识还不够强;三是思想还没有彻底解放， 很多方面还不能突破体制和机制的限制，缺乏忧患意 识和进取精神，思想上固步自封
7、，难字当头，缺乏改 革创新的胆略；与时俱进做得不够，面对瞬息万变的 形势，不能适应信息时代要求，解决日常工作难题感 觉束手无策；四是制度落实缺乏有效监督，导致违规 违章现象偶有发生，惩防机制和激励机制还不够健全， 部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热情，制度执行过 程中存在好人主义倾向，一些干部怕得罪人，不敢管， 不愿管，工作起来和稀泥，制度自然难以落实到位。加强作风建设，认真整改“三为”突出问（一）提高认识，集中宣传教育紧紧围绕“三严三实”、“十个不准”的要求， 全面落实干部职工队伍管理的各项措施，大力加强机 关作风建设，不断提高城管系统干部职工的业务素质 和思想政治素质，强化宗旨意识、法律意识
8、、大局意 识、中心意识。同时，牢牢坚持“晚抓不如早抓，被动抓不如主动抓”的工作思路，在思想上高度重视纪 律作风教育整顿工作，针对本单位本系统干部职工中 存在的突出问题，讲危害、打招呼、提要求，真正让 全体干部职工受到教育、受到触动、受到警醒。（二）结合实际，确保整治效果一是继续落实“十不准”的执法纪律，在各中队 开展自查自纠工作，严禁重管理、轻服务，以罚代法、 以言代法;执法监管方式不当吃拿卡要、粗暴执法、酒后执法等违纪现象；二是加强对执法人员进行素质 培训和法制培训，切实提高执法人员的综合素质；三 是加强对城管舆论的正确引导，发挥舆论引导的主动 性，以正确的舆论导向促进城管工作，获得人民理解
9、支 持，塑造城管形象。（三）加强督查，强化整改落实严格落实首问责任制及一岗双责、岗位目标责任 制等规章制度，严查严管“十不准”违规违纪的问题， 并切实做到“发现一起，严查一起”。通过抓不落实 的事，来追究不作为的人。对为官不为、廉而不勤、 消极怠工的干部，要严肃批评、诫勉谈话、调整岗位、 待岗处理直至免职处理;对存在“中梗阻”、“踢皮球”问题的干部职工，以及在重要岗位长期任职、群 众意见大的干部职工，进行轮岗交流，包括跨部门交 流;对“不作为、慢作为、乱作为”问题严重的，进 行党纪政纪处理。最新“不作为，慢作为，乱作为”个人 工作总结我镇组织全体干部认真学习了关于治理“慵懒 散软”工作行为的相
10、关精神。通过集体学习和会后交 流讨论，同时结合党政办公室日常工作实际，围绕文 件精神中的要求，针对庸、懒、散、软的问题和不作 为、慢作为、乱作为的现象，举一反三，认真进行 了工作整改。现就我个人在党政办公室工作整改提高 工作总结如下：一、工作情况（一）认真学习规定内容，丰富理论素养。 农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）文件 出台后，本人按照县委、县政府的要求，认真学习 规定内容，逐条领会精神实质，认真做学习笔记， 制定学习计划，用规定指导自己的言行，紧密联系工作实际，对规定进行了全面、深入、系统的 学习，丰富了自身的理论素养。（二）严格遵守规定制度，牢记规定要 求。作为镇里一把手，率先垂
11、范，严格要求自己，遵 守各项规章制度，务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义 和极端个人主义占据自己的头脑，不让现实之中的歪 风邪气侵蚀自己的灵魂，严格按照县委县政府和本单位的各项规章制度办事。本人在学习 完农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）之 后，对照其内容，认真工作，能够严格遵守“19个 不准”，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下:（1）学习不够深入，思想不够解放。平时虽然学 习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识，并注 重从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上， 曰常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一 针穿”，来的都是客，要尽
12、地主之谊，所以不能更深 层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握， 影响了更深层次的解放思想，整改报告农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行） 工作报告。（2）工作抓落实力度不够。虽然平时对 工作强调很多，并注重完善各项规章制度，且强调要 求严格，但深入第一线的时间不多；开会发文件较多， 对执行情况检查督促较少，过硬措施不力。究其原因： 一是乡镇工作片面性，随意性较大，有些工作难以量 化、考核，特别是基层干部的工作对象是素质差异较 大的广大群众，一些工作难以按原计划完成，所以 执行奖惩稍有不慎就会挫伤干部工作的积极性;二是 对全镇督查工作关心不够，除重要工作、急办工作会亲自 过问外，一般
13、性工作检查过问较少。二、存在问题和产生原（一）理论学习不够深入。由于我在党政办公室职 能的要求，我注重日常业务学习，而忽视了理论知识 的学习，从而造成在理论学习的深入性和系统性上还 有一定不足，存在时紧时松的现象。（二）缺乏与时俱进的思想和创新意识。我有时满 足于己有的知识水平和技能，学习上还缺乏“挤劲”、 “钻劲”，对部分新知识、新思维不去认真钻研，了 解不透。（三）工作存在拖沓现象。由于许多工作 都是分工完成，我有时会产生倦怠思想，得过且过。 除了完成自己必需完成的工作以外，不属于自己负责 的部分关心不够。三、改正问题的措施针对自己的问题，我希望通过以下几个方法来提 升自我：（一）是充分认
14、清形势，正视问题，充分认识开展 “庸懒散软”专项治理活动的重要意义。围绕专项活动，进一步提高我整体素质，加强政治理论学习和教 学能力的提升，努力提高工作素质，全面认真系统地 学习党的方针政策。（二）是必须牢固树立终身学习的思想，以谦逊的 态度、顽强的毅力抓好我的个人学习，既从书本知识中 学习，又从生动实践中学习，借多种途径深入学习思 想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神 实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和 理论指导。（三）是端正工作态度，树立开拓创新思想，养成 勤于思考的习惯，进一步改进工作作风，增强工作主 动性，在上班时间不做与工作无关的事情。突破工作 思路局限，改进工作
15、方法，统筹兼顾，与时倶进，创造 性地开展各项工作。（四）是加强我与同事之间的交流与协作，最大限 度地调动工作积极性，推进协同协作，成员之间互相 监督，互相督促，在遇到困难时齐心协力，共同解决 在配合中找准结合点，追求工作理念同步、工作谋划 同步、工作落实同步，形成协调一致抓工作落实的生 动局面和良好风气。在接下来的工作学习中，我还将进一步提高自我， 并找出不足，做出整改计划，针对发现的问题逐条进 行整改，改正不足，发扬优点，进一步做好党政办的 工作和领导交付的任务。今后工作的努力方向（一）加强学习，认真整改。进一步加强党性修养， 牢固树立宗旨意识，认真学习领会中国共产党党员 领导干部廉洁从政若
16、干准则，通过努力学习理论， 夯实自身思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和 艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自己的使命， 时刻把人民群众的利益放在第一位。全心全意为人民 谋利益（二）要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗 本色，按照准则中1 9个不准的要求，做到头脑 清醒、政治坚定、清正廉洁，虚心听取党员干部和人 民群众的批评意见，自觉接受机关党员干部和人民群 众的监督。（三）要进一步对照检查，带头廉洁自律。经常对 照自己的所作所为，看看有没有与” 19条不准“不 相符合的地方，有没有偏离” 19条不准“的苗头;在 自己的履职中，在自己的生活上，是不是把” 19条 不准“当成自己的人生信条。以农村基层干部廉洁 履行职责若干规定（试行）为镜子，时
