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1、特勤个人年终总结 篇一:特勤中队_年上半年工作总结 特勤中队_年上半年工作总结 _年以来,特勤中队在上级党委的正确领导和指导下,以加强班子领导建设为中心,大力开展以提升部队战斗力为目的的各项业务训练,加强队伍正规化管理,夯实官兵政治思想基础,强化优化后勤保障,圆满完成各项灭火救援和安全保卫任务。 一、抓党建,促团建,突出一线战斗堡垒作用。 中队党支部严格按照“坚持标准,保证质量、改善结构、慎重发展”方针,今年上半年,党支部通过民主测评、支委会审议、党员讨论,从五名入党积极份子中认真考察、筛选,确定接收其中三名同志为预备党员,充实了党员队伍,加强了班子力量。以党建带团建,在五四青年节,中队将八名
2、群众发展为共青团员,并及时对团组织内部分工进行了调整,使之规范化、合理化。同时,中队党支部注重开展党团组织各项生活制度,每月认真开展党团课教育,每周至少利用半日的时间开展党团活动,凝心聚力,全面夯实班子建设基础。 二、抓战备,见行动,圆满完成灭火救援和消防安全保卫任务 中队坚持每天开展两次车辆器材检查,每周六上午利用至少半天时间开展车场日活动,抓好执勤器材维护保养工作。并多次邀请消防车辆、器材生产厂家来队现场指导器材维修、保养工作。今年,中队人员因借调、公差、探亲等原因,人员变化较频繁,中队能够及时反应,合理安排,调整执勤力量,确保战斗力。上半年以来,中队共接警28次,出动28次。其中出水灭火
3、13次,抢险救援15次。出动车辆66台次,出动人员258人次,抢救被困人员6人。成功处置了“12”在建检察院工地脚手架火灾、“322”女子掉落悬崖等急难险重任务。特别是在全国以及省第十一次党代会期间,中队官兵放弃休假,整装待发,圆满完成了消防安全保卫任务。 三、抓思想,练作风,不断提升官兵素质和部队管理水平。 (一)、深入开展“向刘金国同志学习”活动,引导官兵学忠诚、学奉献,进一步培养广大官兵牢记使命、求真务实、无私无畏、清正廉洁的品格,激励干部以对党和人民极端负责的精神,忠实履行职责使命,充分发挥模范表率作用。中队发动官兵撰写个人学习心得体会,并利用板报专门开辟了学习专栏,深化学习效果。 (
4、二)、结合新兵下队,认真开展了“遵纪守法,尊干爱兵”专项教育整顿活动以及新兵下队百天跟踪管理活动。一是中队、班两级都制定了“一帮一”结对帮扶计划,明确了责任人,确保每个新兵下队之后都有人管、有人带、有人帮、有人关心。二是中队和班级签订了带兵承诺书,并认真组织学习了带兵管理“八个严禁”,引导班长、士官、老兵端正态度,放下架子,关爱新兵。三是中队干部强化责任心,把抓好新兵管理当成大事来抓。首先中队干部在最短时间内对八名新兵的基本情况做到了“三清”。其次,中队干部坚持落实“五同五到位”,保证在开展任务活动、训练、工作都有干部在场。第三,中队干部积极与新兵家长取得联系,从侧面去了解每名新兵的成长历程、
5、性格特点、入伍动机等,确保了掌握的信息的准确性。第四是真正的去关爱呵护新兵。中队干部通过观察、谈话等形式,了解新兵伤病情况,及时、主动带新兵去看病,并时常关心其康复情况,真正做到有病就治。 (三)、扎实开展“五查”以及“五无”创建活动。中队一直把安全工作当成头等大事来抓。中队及时抓住开展“五查”以及“五无”创建活动的有利契机,大力推行各项安全制度和措施。一是依据总队手机管理规定、士兵工资(津贴)和福利补助使用管理规定等规章制度,结合中队实际,制定出台了“特勤中队四个严禁”,进一步约束官兵的不良行为。二是开展“三检查”、“六清点”,确保中队秩序正常,人员在位。三是经常开展警示教育。通过反面典型不
6、断地教育官兵不要触碰高压线。期间,中队组织官兵观看了一次交通事故安全教育纪录片。影片发人深省,教育意义重大。 四、抓体能,谋实战,切实提高部队灭火救援能力。中队高度重视战训工作。多次召开支部_特勤个人年终总结。 委员会、队务会研究业务训练工作,并制定了“从实战出发、从体能入手”的训练方针,狠抓各项业务基础训练,官兵整体作战素质有所提高。 一是狠抓体能训练。中队制定了“每天两小时、每天一次中长跑、每周一次体能测试”的训练计划。坚持干部带头参训,有效地改善了以往练兵不练官的现象。此外,中队针对体能较差的同志,采取一对一帮扶的方法,指定体能较强的同志传授训练技巧、经验,帮助提高。目前,中队在中长跑方
7、面,及格率达到90%。优良率达到60%。 二是紧抓灭火应用实战训练不放松。按照大纲要求,结合中队实际情况,中队组织开展供水、灭火、救生、登高、防护、破拆、照明、排烟、“四快”等技能训练和水罐车灭火操、供水操、多层建筑灭火操等各种车操训练以及对道路、水源、重点单位的熟悉,并针对辖区高层、化工建筑等重点单位特点,在有毒、高温缺水等复杂条件下,开展实战性训练和适应性训练,切实提高全队官兵抢险救援的实战能力。此外,中队针对辖区内新增大量消火栓的实际,组织官兵对辖区内的市政消火栓进行了全面的摸底检查和维护保养,并正在制作新版的水源道路图册,不断完善灭火救援准备资料。 三是认真开展建筑消防设施测试工作。中
8、队通过实地检查、发放调查摸底统计表等形式,认真填写完善了辖区内二十个重点单位消防设施情况摸底统计表,为下一步的实地测试奠定了基础。目前,中队结合辖区实际,从部消防局要求的28类重点单位中,明确了6个实地测试类型,并为每一种类型确定了一个重点单位,近期将逐一开展实地测试。 五、抓执行,见成效,很好地完成了上级交给的各项工作任务。 一是重新规范了支队营门岗哨管理。中队制定了外来车辆人员出入登记制度、临时物品存放登记制度,并组织全体官兵学习。并按照支队六月份办公会议精神,切实抓好支队机关行政车辆和中队非执勤车辆出入营门登记工作。 二是协助支队举办各类培训班。今年以来,支队在特勤中队先后举办了新兵集训
9、、预提班长培训、财务人员培训、入党积极分子培训以及基层指挥员轮训等各类培训班。中队积极对营房、训练场地、器材等进行修缮,加强后勤保障以及协调工作,为各类培训班的成功举办做好了前期准备工作。 三是圆满完成了_年入警大学生第二阶段培训任务。今年,共有八名新入警大学生到我中队进行第二阶段培训。中队党支部高度重视此次培训任务,专门指派熊超中队长负责培训工作。中队全体官兵通力配合,倾囊相授,圆满完成了此次历时半年的培训工作。据了解,在我中队培训的八名篇二:特勤一中队二00九年度工作总结 泉州市公安消防支队特勤第一中队 _年度年终工作汇报 今年以来,特勤一中队在支队党委及相关部门的正确领导和关怀下,紧紧围
10、绕总队、支队年初工作部署,立足中队建设实际,紧密联系新形势、新任务需要,认真贯彻上级各项指示精神,以科学发展观为指导,积极创新思路,坚持以训促管,以训促勤,固强补弱,与时俱进创先进的工作思路带动中队各项工作的开展。在部队全面建设上取得了一定的成绩,也得到了各级领导的一致好评。现将中队一年来的工作汇报如下: 班子自身建设: 中队党支部始终把思想政治建设摆在突出位臵,坚持每周一次集中学习制度,把所有党员、干部列入支部学习对象,通过不断增强党员、干部的政治素养和政治敏锐性,提高班子的科学决策能力。一是坚持民主集中制原则,增强决策民主化、科学化。中队党支部坚持以民主集中制原则建立集体领导下的干部分工负
11、责制,对涉及财务开支报告、营房基础设施建设、义务兵晋升士官、提升班长、立功受奖、培驾考学等重大事项,均由党支部集体研究讨论,严格按照“十六字方针”促进党支部工作的制度化建设,极大地促进了党支部班子的团结协作。二是坚持队伍正规化建设。中队将做好官兵的思想政治工作作为巩固和提高部队战斗力_特勤个人年终总结。 的重要手段,从“严管、会训、能救、善做”等方面入手,定期对官兵的思相动态进行分析,促进官兵端正思想态度,自觉树立爱岗敬业、无私奉献的思想,安下心在部队服役。三是抓廉洁提高自身形象。通过召开党支部会、座谈会,谈心、看警示录像等形式,教育党员干部,做到自重、自省、自警、自励,带头廉洁自律,自觉接受
12、各方监督,正确行使党和人民赋予的权力。实行内控与外防相结合,从源头上预防了违法违纪事件的发生。一年来,中队未发生违法违纪责任事件。 工作实绩: 一、明确思路、科学决策,抓中心提高驾驭全局能力 今年以来,中队党支部严格按照胡总书记“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的三句话总要求和部局提出的“新时期公安消防精神”指示,狠抓自身建设,较好地发挥了班子领导核心作用。中队党支部始终围绕抓中心、议大事这一首要职责,在学习贯彻胡总书记三句话总要求、安全双百日活动、打造消防铁军以及士官选取和战士专业培训、考学等一系列关系到部队长远发展的中心工作时,总是牢牢把握消防工作和部队建设的发展方向,保证消防工作和部队建设
13、沿着正确的方向前进,确保消防事业健康、协调、稳定地发展。 二、精心谋划、确保部队各项工作全面发展 一、与时俱进,开拓创新练精兵。中队始终把业务技能训练作为一项中心工作狠抓落实。紧紧围绕支队执勤岗位练兵考核方案、铁人五项赛要求及打造公安消防铁军的标准,牢固树立“按作战方式训练,按训练方式作战”的指导思想,以提高部队战斗力为目标,不断深入部队练兵教育工作。 1、贯彻“训战一致”的原则,科学施训。中队坚持从难、从严、从实战需要出发的原则,以_年全国灭火救援攻坚组对抗赛为契机,通过执勤岗位练兵和打造消防铁军活动,统一训练内容,规范组训方法,夯实业务基础,增强官兵的整体业务素质、强化中队的整体战斗力,提
14、升中队的灭火抢险救援实战能力。今年三月份中队代表支队参加全省中队春季考核,取得了第二名好成绩,七月份中队五名官兵代表支队参加全省特勤对抗赛,也取得了良好的成绩。 2、突出科技练兵,加强特勤铁军训练。中队认真贯彻落实公安消防部队打造公安消防铁军工作会议精神,提高中队官兵整体素质和攻坚克难能力,突显特勤中队灭火和应急救援战斗力。按照铁军标准、铁人要求创新训练模式,确定训练方案,并结合灭火救援、处臵突发事件等实战需要,研究训练方法,改革训练手段,科学安排训练内容和时间,按计划、分步骤组织实施训练,将中队全体官兵投入到集中强化训练之中,为打造一支具有侨乡消防特色的纪律严明、体能超常、技能过硬、作战能力
15、一流的特勤尖刀队伍,中队及时组织官兵训练熟悉高科技装备,研究高科技消防灭火救援战术。通过水上救助、化学堵漏、高层火灾演练等突出特勤专项训练,把科学技术变成部队战斗力新的增长点,使新装备形成战斗力。借科学技术之“梯”,攀登“打赢”的高峰,实现“打赢”的目标。 3、立足实战,开展演练。中队坚持以演练为契机,加强“六熟悉”工作,深入辖区重点单位积极开展高层建筑、地下和人员密集场所的灭火演练工作,切实提高部队扑救火灾的实战能力。1至11月份,中队共开展演练次数96次,出动车辆230辆次,参演人数900多人次,其中参加支队开展的大型演练4次,完善重点单位灭火救援预案21家,同时,在泉州市公安局的组织下先
16、后参加了突发事件处臵、国庆安保反恐演练和防汛抢险救灾演练,全面提升了部队应对突发事件和防汛救灾中的快速反应能力。 4、完善人才培养,解决好训练根本性问题。打造消防铁军 对人才提出了更高的需求,中队积极利用铁人五项集训、第二批基层中队干部驻训和总队灭火救援攻坚组集训的宝贵机会,将高科技装备的学习、训练模式和训练人才培养与科技练兵相结合,及时“走出去”参观借鉴铁人、攻坚组训练,“请进来”铁人、驻训干部、攻坚组成员传授训练经验。在骨干的选拔上,以参加竞赛、比武等活动的业务尖子为主,将他们作为_特勤个人年终总结。 部队练兵的典范和“火车头”,今年以来,中队共有5名人员参加支队铁人集训队,并作为主力选手参加对抗赛,3名人员被挑选为总队灭火救援攻坚组训练教练员。同时,选拔事业心强、业务技能好的2名干部参加