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1、20XX年精选第一书记述职报告 20XX年精选第一书记述职报告范文 一年时间过去了，村民们最终给我下了“结论”：“原以为“一支书”是搞形式，下面是整理的关于20XX年精选第一书记述职报告范文，欢迎借鉴! 20XX年精选第一书记述职报告范文一 我是X镇水管站一名有十多年党龄的国家职工。去年四月，肩负着组织的重托，我来到X镇X村担当村党支部第一书记。现将我驻村一年来的工作向大家作个汇报。 X村地处偏远，信息闭塞，交通不便;村级班子脆弱痪散，制度不健全，财务管理混乱;经济结构单一，农夫增收无望，致富无门，群体性上访事件时有发生。X村一度成了远近著名的“问题村”。 针对班子战斗力不强的问题，我用了近一
2、个月的时间，深入党员、群众中调查了解状况。调查结果，村里不但是班子不团结，连村民也是两派。村委与支委成员不扯火，双方谁也不让谁，谁也不服谁，加上20XX年村级班子换届选举，村支两委积怨更深。村民来反映状况，支委与村委你推我，我推你;村务几年没有公开，村民对村务毫不知情。村干部的这些行为，令村里许多群众不满，上访事件时有发生，以致于出现“无人管事，无钱办事，无章理事，无能干事，无心做事”的尴尬局面。 “火车跑得快，全靠车头带。”要转变X村的落后面貌，关键是要建设好村级班子和一支过硬的党员队伍。为此，我多次向当地党委、政府汇报状况，组织村支“两委”成员召开协调会议。经过镇里出面调解，村支“两委”的
3、矛盾有所缓和。我又抓住农村开展先进性教育活动的契机，多次召开村组干部和党员民主生活会。大家把憋了好久的心里话摆到桌面上，开诚布公，坦诚相见，开展批评与自我批评，逐步消退了隔阂。工作之余，我时常买一些菜请村支两委人员一起吃饭，边吃边聊，畅所欲言。无形中，许多事情在吃饭的过程中得到了沟通，达成了共识。通过一段时间的磨合，干部的气顺了，心齐了，劲足了。打铁趁热，我又组织民主理财小组清理了三年未清理的村级财务并张榜公布，给群众一个明白帐，群众的怨言也少了。经过近三个月的思想政治工作，村级班子战斗力明显增加了。 协调好班子关系后，我把工作重心放到了改善基础设施上。多年来，该村唯一的主干道，由于年久失修，
4、路面坑坑洼洼。前年村民种植的300多亩葫芦菜，由于道路不通，运不出去，白白地烂在地里，种植的冬瓜被迫低价出售，给村民带来了巨大的经济损失，群众生产积极性严重受挫。要致富，先修路。我和村支两委成员多次探讨商量，打算采取从上面要一点、本村在外知名人士捐一点、信用社贷一点、群众筹一点的方法，想千方设百计也要修好路。去年6月份进行的X村在外知名人士联谊会上收到捐款1.2万多元、后盾单位水利局也支持了800多吨沙卵石、国土局拨付了土地复垦项目资金6万余元、信用社贷了好几万，资金最终到位了。我和村组干部又动员村民投工投劳，经过近两个月的奋斗，一条宽6米长5公里的沙卵石路最终修好了。看到路修好了，村民发展种
5、植业的积极性空前高涨，仅去年下半年，冬瓜种植就增加了400亩。来村收购冬瓜的络绎不绝，收购价格也比原来高了五六分，一亩冬瓜收入比原来增收了近600元。种植大户张清华感谢地说，搭帮郭书记来帮我们修好了路，我们的冬瓜才卖了个好价钱。 路修好后，我又在产业结构调整上开动了脑筋。邻近的紫红洲村的冬瓜种植全省出名，X省卫视、沅江电视台等新闻媒体曾做过宣传报道。我带领村组干部和部分群众代表实地考察后，又走东家串西家，动员群众大力种植冬瓜。去年下半年，X村的冬瓜种植扩大到500亩。听到红皮香芋市场行情很好，我又自掏腰包到郴州X县考察并引进了红皮香芋。为了增加了农夫收入，我通过关系，到Z区搞蔬菜定单农业。村民
6、的收入增加了，可我一年的工资却没有一分钱回家，住在益阳的老婆因此对我颇有怨言。她埋怨我说：“别人工作都是想方设法赚钱回家，你倒贴钱不说，还一个月也难得见你回家一趟。一年到头，钱冒看到钱，人冒看到人。不知你究竟图个什么?”我只好和风细雨地劝慰她说：“把我支配到村上担当一支书，是组织对我的信任，是为了让农夫生活得更好。农夫目前生活还很困难，我个人付出点，只要群众的生活水平提高了，我就心满足足了!” 为了不增加村上负担，我经常骑摩托车跑市直部门汇报工作。跑项目时村支书龚政光同志要我到村上报销费用，我说“村里困难，我骑车，不花村上一分钱。”有好心的村民看到我在村上一住就是个把月，离家又远，好几次都诚意
7、地请我到家里吃饭，我都惋言谢绝了。我知道，作为一支书，驻村不扰民、帮忙不添乱是一支书应当遵循的准则，这也是我们的工作纪律。我的工资不高，一年收入加起来还不到1万元。由于水利局目前经济困难，我的经济待遇临时还未得到落实。跑项目、考察定单农业、村组干部做人情、特困户捐助、摩托车用油、交生活费等等费用加起来，一年的工资用了还少了。可看到村上的工作上来了、农夫生活水平提高了，我打心眼里快乐。 这样忙劳碌碌到了年尾，财贸收缴就成了年终工作的重头戏，这也是X村的“第一难事”。全村农夫历年陈欠累积就有30多万，20XX年也有4万多元没有收上来。过去一到收财贸上缴，村干部和群众打架相骂时有发生。针对这种状况，
8、我和班子成员协商，先把群众的思想工作做好做实，宣传好党的政策，讲清村上的难处，争取村上党员的支持，一碗水端平，不搞特别化，人人都要交清。经过我和班子成员的过细工作，村民的思想通了 ，气也顺了。在收上交的一个月时间里，我没有回过一次家，平常兜里总是装满了药瓶子-由于吃饭不按时，我患有严重胃病。收上交时，好几次胃病发作，我痛得浑身大汗淋漓，我一边用手按住胃部，一边坚持连续做群众的思想工作。村干部都劝我到医院看看，我都惋言拒绝了。村民被我的真诚和执着所感动，不到一个月的时间，20XX-20XX年的上交款项一分不少的收了上来。有人问我：“你这么舍命是为了什么?”我想，只要能把事情办好，能为乡亲们做点事
9、，我就是吃再多的苦、受再多的罪，我也心甘情愿。 一年时间过去了，村民们最终给我下了“结论”：“原以为“一支书”是搞形式，是下来镀金的，没想到郭书记一来就为我们办了这么多大好事。有这样的干部，是我们的福气。这样的干部我们期望多来几个。”我却想对乡亲们说，其实，我更要感谢你们，是你们给了我这么好的熬炼机会，我只不过做了一些微不足道的小事。一年多来，我虽取得了一些成果，赢得了乡亲们的拥护与支持，还被评为“优秀一支书”，但离人民群众的要求还有差距，与在座各位同仁还有很大的差距。面对组织的确定，群众的信任，我会倍加珍惜、倍加努力，用自己的辛勤劳动，用一个为党工作多年的共产党人的顽强党性，为X村的新农村建
10、设略尽自己的绵薄之力，做一个无愧于党、无愧于民的“一支书”。 20XX年精选第一书记述职报告范文二 20X年3月，我经市委、县委同意，派到X镇X村任党支部第一书记，主要负责开展整顿X村脆弱涣散组织工作。半年来，我紧紧围绕工作目标要求，专心学习实践科学发展观，秉承为基层服务、为群众干事的理念，创造性开展工作，实实在在为老百姓干好事，有力地推动了X村经济社会发展和干群关系和谐。现述职如下： 一、村组织存在的主要问题 通过召开座谈会、走访调查、征求意见等形式进行摸底自查，X村党支部主要存在如下方面的问题： (一)组织制度形同虚设、不开展党组织活动。党支部委员会参与活动不到位。 (二)村两委战斗力薄弱
11、，两委成员不专心履行本职工作，对工作职责没有熟悉到位。 (三)缺乏相关管理、规章制度。 (四)党员管理薄弱，党支部处于脆弱、涣散状态; (五)党员年龄机构老化，发展的年轻党员较少。 (六)无集体经济，党支部号召力不强。 (七)历史遗留矛盾纠纷突出，再加上部分村民思想禁锢，导致矛盾纠纷调解困难。 二、原因分析 一是制度执行不严，无号召力，召集人员参与组织活动、参与学习难度大，召开会议流于形式，缺乏针对性和可操作性，使党员干部感到无关紧要，对组织制度失去信念，形成恶性循环。 二是两委成员思想不统一、工作意识差，两委成员文化素养不高，另外报酬太低，不履行工作职责，工作脆弱涣散。党员干部带头致富能力不
12、强，党支部无号召力。 三是管理制度的执行无从下手。如值班制度，要求两委委员值班，他们没有报酬，全靠无私奉献，很难执行签到坐班。重大事项要执行会议议定制度，但参会人员都到不齐，会议的召开实际意义就大打折扣。 四是合并村后党员干部存在分派性的思想，形不成合力，加上在支部选举、村委会选举中的矛盾突出，两个片区党员协调不好，导致组织涣散。例如支委委员代忠云，为原安全村支部书记，并村后的临时支部书记，在选举中落选，个人思想不端正，该片区仅有的支委委员不履行工作职责，在村委成员中又无党员，导致该片区的党员凝聚力不够好。 五是发展党员较少，导致党员年龄结构老化，出现青黄不接的现象，在党的干部储备上缺乏人才。
13、 六是经济发展滞后、村集体无集体经济，公益事业“等靠要”思想严重。无论什么事都期望政府解决，集体财产不用于搞基础设施建设。 七是历史遗留矛盾多，群众传统的守旧观念较重，不能开拓性地、前瞻性地对待矛盾和问题。 三、整改措施及整改效果 (一)切实加强脆弱涣散班子整改。 一是采取了思想整顿和组织整顿相结合的方法，进一步整改，理顺两委成员间关系，增加班子整体功能，切实解决有人管事、能管好事的问题。通过对支委委员代忠云及个别党员的思想教育和谈心沟通工作，让支委委员履行职责，让个别党员带头示范，树立两个片区合为整体、抱团取暖的意识，促进两委的团结。二是采取培训教育等多种手段，对班子成员，重点是进行思想政治
14、教育和岗位素养培训，组织党员、干部外出参观学习、参与农业实用技术培训，切实提高了党员干部队伍素养。七月初组织党员、干部60余人，到遵义会议会址、遵义最大的花卉基地遵义X省村进行参观学习，通过参观学习，继承老一代革命先烈的遗志，发扬革命先烈的优良作风，借鉴学习遵义农业产业发展的先进经验，增加了党支部的凝聚力和发展集体经济、党员带头致富的信念。三是结合村干部素养提升工程，重视抓好村级后备干部培育工作。 (二)完善制度建设和阵地建设。 坚持党务村务公开制度、民主评议支部制度、民主管理制度、落实管理监督制度。规范公章使用，形成支部、村委合力审核事项的制度。 (三)积极开展党的群众路线教育实践活动。 重
15、塑党支部、村委会的形象。通过学习、查找问题、整改问题，纠正村干部在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风上的问题，让村干部从“治庸”提能力、“治懒”提干劲、“治散”提合力、“治慢”提效率、“治浮”提实效等方面转变过作风，提升干部形象。 (四)积极发展年轻党员。 把致富能手培育成党员，培育后备力气。针对该支部多年来未发展年轻党员的现状，选定年轻同志作为培育对象，通过培育和教育，培育成党员发展对象，实现年轻“血液”的注入。目前已经发展了6名年轻人为入党积极分子，均是在农业产业发展上有成果的年轻人，转正3名年轻党员。 (五)理清发展路子，培育集体经济。 把党员发展成为致富能手，把党员干部、群众的精力转移到怎样发展经济、群众增收致富的路子上来。通过市县镇计生协会的帮助，实施产业发展项目，激发群众发展经济、增加收入、改善生活的热忱;目前已经向市计生协会申请产业发展项目一个，申请20万元免息资金，用于发展茶叶加工、桑葚种植200亩，有同泽公司、同泽农夫专业合作社带头实施，采取“协会+合作社+农户”的方式，实施主体为20户计生户(其中独生子女户8户，双女结扎户3户，计生困难户9户)，带动100户。 (六)设置党小组，增加凝聚力。 针对安全片区党员的状况，配齐
