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1、应聘面试时各类问题回答技巧1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱 好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是 求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领 域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等， 这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个 性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个 人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢 谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适
2、应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大 青鸟经过一到两年的培训及项日实战，加上实习工作，使我适合 这份工作。3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直 接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、 非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要 自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这 样冋答会显得自己比较出色，但事实上，他己经岌岌可危了。企 业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把 问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要
3、加 班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身, 没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提 高工作效率，减少不必要的加班。5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能 力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受 用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而 他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问 你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理 我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条 件
4、公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大 量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司 能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个 宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个 具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道 像自己这样学历的雇员有什么样的价值。6、在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是 几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年 來，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往 被称
5、作“顾问”、“参议技师”或“高级软件T程师”等等。当然，说 出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理， 生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官 总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使 你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有 所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。7、你朋友对你的评价？回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为， 我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不 会轻易许诺。回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都 可以友好
6、相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑 问题。8、你还有什么问题要问吗？回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键， 企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能 力o企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问: 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项日，我可以参加吗? 或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现 出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间 却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：如 果你确实热爱这个职业，那你就要不断学
7、习，虚心向领导和同事 学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要 求，力争减少差距;你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换 个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也 会大点，对单位和个人都有好处。10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的, 口己还有更好的方法，你应该怎么做？回答提示：原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同 时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领 导是否能改变想法。如果领导没有采纳我的建议，我也同样会 按领导的要求认真地去完成这项T作。还有一种情况，假如 领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固 执己见，我
8、会毫不犹豫地再向上级领导反映。11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认 为该怎么办？回答提示：我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失, 我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无 能力负责，希望单位帮助解决。分清责任，各负英责，如果是 我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误, 也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作， 安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。总结经验教训，一 个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的 错谋中吸取经验教训，并在今后的丁作中避免发牛同类的错谋。 检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否
9、不够，以致出 现了本可以避免的错误。12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领 导却说是他做的，你该怎样？回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主 动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办 法，但结果会有两种：我的主管领导认识到自己的错课，我想 我会视具体情况决定是否原谅他。他更加变本加厉的来威胁 我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做 会造成负面影响，对今后的工作不利。13、谈谈你对跳槽的看法？回答提示：止常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。 频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么
10、办？回答提示：我会服从领导的指挥，配合同事的工作。我 会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满 意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方血做得不好，如果 是这样的话我会努力改正。如果我找不到原因，我会找机会跟 他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。作为优 秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同 事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信, 他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。绩比较突出15、假设你在某单位工作，成，得到领导的肯定。但同吋你 发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办？回答提示：成绩比较突出，得到领导的肯
11、定是件好事情， 以后更加努力。检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事 间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。工作 中，切勿伤害别人的自尊心不领导前拨弄是非。16、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是 公司资助还是自费参加？回答提示：自费参加，就是北大青鸟的培训课程（可以多谈 谈自己学的技术）。17、你对于我们公司了解多少？回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如 回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自 有品牌的部分则透过海外经销商。18、请说出你选择这份工作的动机？回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度， 并筛选因一时兴起而来
12、应试的人，如果是无经验者，可以强调“就 算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。19、你最擅长的技术方向是什么？回答提示：说和你要应聘的职位相关的课程，表现一下自己 的热诚没有什么坏处。20、你能为我们公司带来什么呢？回答提示：假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他 们的费用“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻 就可以上岗工作”。企业很想知道未来的员工能为企业做什 么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我 可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和 更多的收益”。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力， 比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大
13、量的新客户, 同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消 费。”等等。21、最能概括你口己的三个词是什么？回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和 做事有始终，结合具体例子向主考官解释，22、你的业余爱好是什么？回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的 故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因 为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。23、作为被面试者给我打一下分？回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点 （可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。24、你怎么理解你应聘的职位？回答提示：把岗位职责和任
14、务及工作态度阐述一下。25、喜欢这份工作的哪一点？回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的 价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这 个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方 面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便, 工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过 如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面 试上会大大加分。26、为什么要离职？回答提示：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工 作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来, 尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印
15、 象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉 得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多 加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答 案最好是积极正面的。我希望能获得一份更好的工作，如果机 会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有 升迁机会。27、说说你对行业、技术发展趋势的看法？回答提示：企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职 者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所中请的行业部门 的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的 求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发 展情况，在面试回答问题的时候可以
16、提到所了解的情况，企业欢 迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。28、对工作的期望与口标何在？回答提示：这是面试者川来评断求职者是否对自己有一定程 度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目 标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进入状况，这时建 议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工 作可以这样回答：我的目标是能成为一个超级业务员，将公司 的产品广泛的推销出去，达到最好的业绩成效;为了达到这个目 标，我一定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可 以达到这个目标。”其他类的工作也可以比照这个方式来回答， 只要在目标方面稍微修改一下就可以了。29、说你的家庭？回答
