《反腐倡廉整改措施_学习总结_总结汇报_实用文档》由会员分享，可在线阅读，更多相关《反腐倡廉整改措施_学习总结_总结汇报_实用文档（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、反腐倡廉:整改措施根据集团公司学习实践科学发展观活动整改方案总体部署与要求，结合当前职工群众对党风 建设和反腐倡廉方面提出的意见。为着力优化集团公司科学发展的软环境，切实解决全公司 党员干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，努力倡导一种作 风健康、风和气正的工作和生活环境，实现思想作风大转变、能力大提高，人人廉洁从业的 好氛围。特制订本整改方案。一、党风建设和反腐倡廉工作存在的问题通过广泛征求意见，归纳出当前集团公司党风建设和反腐倡廉工作中存在的突出的问题, 主要有以下几个方面：（一）作风建设方面不够深入,企业发展、群众观念淡化。有的企业领导人和员工居安思 危的忧患意识
2、不足，对面临的挑战认识不到位，少数企业领导人甚至片面追求当前经营效果， 不考虑长远发展，不求有功但求无过，报喜不报忧;有的企业领导人以及机关的作风拖沓， 深入基层、主动指导、靠前服务的意识不够强，密切联系群众的优良传统淡化;有的单位和 部门工作效率不高，工作流程不够顺畅，沟通和交流机制还不够健全。（二）企业他变执行不力的问题比较突出。集团公司和各企业在开展工作过程中，结合实 际制定了一系列的规章制度，但有制度不执行的情况还是非常普遍，制度规范运行的作用没 有得到充分发挥。制度不执行或打折执行，管理不到位，有章不循是导致作风不正的重要原 因。一些企业领导人对上级和集团公司文件规章制度学习不够，态
3、度不端正，大局意识欠缺。 有的企业贯彻落实上级文件精神、规章制度、和指令任务时，搞上有政策，下有对策，欺上 瞒下，弄虚作假，不认真学习，不努力工作，事业心责任心不强，本位主义抬头，执行力不 能到位。（三）有的企业和机关为基层单位服务的意识不高，为基层排忧解难的服务理念不强，主 动性不够，深入基层解决安全生产、经营管理、企业发展问题不够深入细致,安于现状,得 过且过。（四）党风建设和反腐倡廉工作存在差距，缺乏应有力度，廉洁从业方面存在铺张浪费现 象。有的企业没有认真落实党风建设和反腐倡廉责任制，反腐倡廉教育不经常，不扎实。有 的企业领导人员廉洁自律不够，存在违纪违规现象，群众举报时有发生。当前有
4、的企业违法 违纪的问题仍然比较突出，群众对此反响强烈，并在一定程度上影响社会和谐，阻碍经济的 发展。部分企业对党风建设和反腐倡廉工作的重要性认识不足。有些企业信奉“经济要上， 纪律要让”的错误观点，认为企业监督太多、管理太严、制度太多均会束缚企业的手脚，开 展党风建设和反腐倡廉工作会影响企业的发展，有些人为经济的发展而放弃了原有的思想、 管理制度和工作作风，不知不觉中没有了正确的世界观、人生观和价值观，在环境、条件发 生变化的同时，失衡心态得以滋长，思想上的免疫功能慢慢衰退，加上大多数人员平时不注 重政治学习，不关心政治，放松思想改造，世界观、人生观、价值观扭曲，拜金主义、享乐 主义思想严重甚
5、至恶性膨胀，不思工作，不干工作，一门心思想着如何利用职权、如何歪门 邪道，有的篡至生活腐化，沉醉于吃喝玩乐。二、整改的指导思想和目标1、指导思想：坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实省政府第12次常务会议精神， 以打造湖南能源保障主平台为目标，以调结构、保增长、促发展为主线，加强组织领导，明 确整改方向，强化整改措施，解决突出问题，着力长效机制，全面推进集团公司科学发展上 水平，各项工作上台阶。2、整改目标：以建设“为民、务实、清廉”的员工群众满意的领导班子和学习型、服务 型、勤廉型的基层满意的机关为目标，大力弘扬“两个务必”的精神，大兴求真务实、廉洁从 业之风，切实做到解放思想有新突破、作风
6、转变有新进展、制度建设有新创新、工作落实有 新举措、服务水平有新提高、廉洁从业有新起色。三、整改措施（一）加强作风建设，解决三个问题。1、解决工作不够深入，作风漂浮的问题。各企业领导人员和总部机关员工要要增强居 安思危的忧患意识，对当前面临的挑战有足够的认识，在努力追求当前经营效益时，一定要 考虑长远发展的大事，针对本企业存在的问题，工作一定要讲究计划严密，措施得力，一定 要求真务实，坚决防止搞上有政策，下有对策，欺上瞒下，弄虚作假的行为。要进一步保持 榕切联系群众的优良传统，切实解决作风拖杏、不深入、不主动、不细致的问题，确保作风 从根本上有明显转变。2、解决对上级和集团公司文件规章制度学习
7、不够，执行力欠缺的I可题。各企业和总部 机关在贯彻落实上级和集团公司文件精神、规章制度和指令任务时，要加强学习，端JE思想 态度，强化执行纪律。不能置规章制度以不顾，不能有“文件制度一大堆，不一定照用管用” 的思想，要把执行和完成指示任务当成自己的首要职责。要有敏锐的政治态度，强烈的事业 心和责任心，切实杜绝执行力不到位，执行规章制度和计划任务不力的现象。3、解决服务基层意识，提高工作效率问题。备企业和总部机关要务必增强为基层单位 服务的意识，为基层排忧解难的服务理念，为基层办事的工作主动性，尤其要按照安全上的 “查、盯、守、教”，深入基层解决安全监管和生产技术、质量达标问题。要切实提高为基层
8、 办事效率，帮助基层解决企业经营管理、企业发展的问题。（二）加强反腐倡廉建设，落实五项工作。1、强化教育，警钟常鸣。各企业和机关要不断加强政治理论学习，增强理想信念、廉 洁从业、艰苦奋斗、思想道德和纪律教育。班子成员必须带头执行中国共产党党员领导干 部廉洁从政若干准则、党内监督条例、纪律处分条例、国有企业领导人员廉洁 从业若干规定以及公司规定的有关制度，严格约束自己。做到慎权、慎欲、慎微、慎独、 慎交朋友，管好自己、亲属和身边工作人员，把好“前门”、堵住“后门”，不以权谋私。规范 从业行为和职务消费，在“三重一大”、对外业务交往中严格按制度、规定程序办事。带头解 决好表率问题。要根据企业不同情
9、况和管理人员的思想状况，有针对地开展保持共产党员先 进性教育和拒腐防变教育，教育必须围绕预防职务犯罪内容而开展，谈教训、论危害。组织 进行以案说法,观看反腐倡廉影片等，不少企业管理人员通过参加这些活动,震动很大，感 悟很深，通过教育，对如何守住自己的思想防线、道德防线、法律防线，如何增强“忧患意 识”，多一分清隗、多一份理智，未雨绸缪。树立正确世界观、人生观、价值观，全心全意 为国家、为企业的发展作出应有的贡献。2、进一步深化国有企业改革，使企业实现责、权、利的统一，建立现代化企业制度。 具备先进的管理理念是一个企业必须具备的条件，制定一整套先进管理制度和规章，这不仅 是企业发展的需要，也是更好防止腐败预防职务犯罪的前提条件。特别是管人、管钱、管物 的岗位是职务犯罪的多发区，抓好岗位预防也是刻不容缓的，用好的规章制度管好人、管好 钱、管好物,规范重点肉位职责，认真约束管理人员的行为，是有效遇制职务犯罪的途径。 提高这些人的法制观念，强化法律意识，使他们不想、不能、不敢犯罪，有效地开展党风建 设和反腐倡廉工作。企业内部的党风、纪检、监察、审计等人员在企业管理人员执行管理权 的过程中，要建立有效的监督机制，根据自身的独立性和权威性，形成全方位、多层次、即 时性、前嵯性的监督，围绕促进企业改革发展，进一步加强国有企业党风建设和反腐倡廉工 作。
