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1、入职培训周相关活动的建议（供参考）目的：通过一周的互动沟通交流，让全体新同仁充分感受到公司部 门的文化理念、氛围，充分融入到这个大家庭。主题：共建家园、 家认同、凝集、归属我们来自五湖四海，进了公司就是进了家门，就是一家人家的温暖、和谐、归属感，这是我们这个团体的工作氛围。二、 发现心灵的秘密，展现自我的精彩。商场如战场，我们不仅独立、骁勇善战；我们的内心世界也很精彩， 我们有丰富多彩的兴趣爱好，我们能从多方位、多角度与客户自由沟 通，我们的物质与心灵和谐，我们很精彩！日程及活动设计日期内容周_ 我们的家上午：熟悉公司各方面情况下午：大家讨论完善“活动日”内容，办公用品申领。附注：“活动日”的
2、内容应该是大家乐于参与的项目，同时又 具备团体互动性，可以临时征求大家的兴趣爱好，讨论决定。 例如：乒乓球双打、羽毛球双打、保龄球、爬香山（天气因 素）等等。我个人比较倾向体育活动。主要是通过一个大家 都乐于参与的主题活动，让彼此还很陌生、疏远的同仁迅速 互动、和谐、默契起来。（因为确实对大家还不了解，没法先 入为主的设计主题活动，我们要的是大家轻松乐于参与的活 动）周二这就是我们全天：同仁自我介绍周三 活动日大家乐于参与的具体活动周四 描绘未来上午：公司做个小结，结合大家的自我介绍、工作提案等等， 基本确定几个工作团队及人员；各个团队的自我协调（如有 不同意公司分配的可以提出来）O下午：每个团队进行具体工作讨论周五我们准备好了1、每个团队拿出一份2010基本工作计划2、公司领导就工作计划的内容与团队沟通（如果时间充分）3月29日周一正式开展工作
