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1、中电信林洲夭免g喑限公司培训需求分析问卷建议：以下问卷需分部门，分级别收集反馈，在发放前需进行 上下级间的事前沟通，取得充分授权以及进行事前意识上的 有效推广，同时需设有专门监督机构专人负责，最好能统一 安排时间统一答题，确保反映内容之真实。分析对象：问卷一、基层人员问卷二、中层管理人员问卷三、高层管理人员培训需求综合分析表部门培训 对象参加 人数工作 内容需加强 之能力需求 课程培训 地点预定 月份培训 时间培训 成本问卷一:亲爱的同仁：为能帮助你快速具备核心竞争能力，把工作做得更出色, 真正体现自我价值，得到更好的发展，请认真思考，详细填写以下问卷。 相信有你的支持和参与我们会做得更好！1
2、. 冃前你的主耍岗位职责是什么？2. 对自己冃前的工作状态满意吗?3. 你感觉自己冃前最大不足Z处在哪里?4. 在你过去的工作过程当中遇到最多的困难有哪些?5. 冃前影响你丁作成绩提升最大的困惑是什么？6. 觉得自己冃前工作上所欠缺的方法或技能有哪些?7. 如果现在有机会，你最渴望提升自己哪方而的能力？8. 你觉得自己最能吸收知识的方式是什么？9. 未來一年内你有什么样的工作冃标?10. 达成这样的冃标你可能会遇到哪些障碍和困难?11. 耍解决这些困难，你需要先做哪些准备或改变?12. 你希望得到公司什么样的支持?13. 你如何看待学习与成长?14. 你是否有什么样好的建议与意见向公司提岀来?
3、问卷二亲爱的同仁：为能帮助你快速具备更优秀的管理能力，让你的团队工作做得更出色，得到更好的发展，请认真思考，详细填写以下问卷。 相信有你的支持和参与我们会做得更好！1冃前你的主要岗位职责是什么？2. 对自己冃前的工作状态满意吗?3. 你觉得现在自身最不足的地方是什么？4 你觉得冃前哪些学习对你是最有帮助的?5. 在你过去的工作过程当中遇到最多的困难有哪些?6. Fl前影响你工作成绩提升最大的困惑是什么？7. 觉得自己冃前工作上所欠缺的方法或技能有哪些?8. 如果现在有机会，你最渴望提升自己哪方而的能力？9. 你觉得自己最能吸收知识的方式是什么？10. 未来一年内你有什么样的工作冃标?11. 达
4、成这样的冃标你可能会遇到哪些障碍和困难?12. 要解决这些困难，你需要先做哪些准备或改变?13. 你希望得到公司什么样的支持?14. 你如何看待学习与成长?15你是否有什么样好的建议与意见向公司提出来?问卷三匚优秀的同仁，态度决定一个人成功的高度！领导者重在以身作则，相信你的认真态度将会让自己以及我们的团队变得更优秀！请仔细回答以下内容：1冃前你的主要岗位职责是什么？2.FT前你所服务的对象是谁?3.对自己H前的工作状态满意吗?4. 冃前丁.作上是否有什么样的困惑?5. FT前你亟待解决的问题有哪些?6. 这些问题中哪些是属于自身问题?7要解决这些自身存在的问题，你需要做那些具体项冃的学习？8.你觉得自己冃前个人能力最需提升是哪些方面?9 你觉得自己与员工相处最大的障碍是什么？1()你希望公司提供什么样的学习机会?11 你觉得自己最适合什么样的学习方式?12.冃前耍进行这样的学习是否存在一些困难?13你是否有什么样好的建议与意见向公司提出來?
