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1、变更劳动合同意向书_劳动合同_范文大全变更劳动合同意向书是意向书是指当事人双方或多方之间，在对某项事物正式签订条约、达成协议之前，表达初步设想的意向性文书。以下是小编为大家精心整理的变更劳动合同日期的文章，欢送参考阅读。变更劳动合同意向书一甲方： 乙方：经甲方和乙方协商，本着互惠互利的原那么，达成以下合作意向：一、 双方严格遵守国家法律法规，以及注册公司的规章制度，齐心协力为了公司的开展和公司利益最大化的努力，不得有违犯国家和公司利益的行为，在为新公司效劳期间双方不得与其他同行业公司进展另外合作或技术效劳，一方需要进展其他的技术合作或效劳时，必需要征求另一方的同意才可进展，否那么要追加其责任，
2、严重者负刑事责任。二、 双方在合作成立新公司上，利用现有的*注册公司，法人和公司以前的性质暂不予进展改变，合作之后针对人事进展适当的调整，在共同的目的下到达双方能互相监视、互相制约的目的;现有*公司注册资金500万，合作后对于注册资金也不予增持，乙方合作时出资的10万元暂时不参与注册资金，只作为乙方在销售额承诺的保证金;乙方在合作后半年内达不到承诺销售额的50%时，甲方有权对乙方进展退还保证金并解除此合作意向，即合作完毕，但是在解除之前双方必须对各自的债务自行负责，乙方的债务由乙方全权负责，*公司不予承担任何责任。三、 新公司的管理，对于新公司管理方面，沿用*公司现有的一切管理制度以及销售、消
3、费考核制度，对于公司理事人员的销售额，理事人员不提取任何销售提成，但是出差事宜均按照*现有的制度执行，并严格遵守。公司管理制度附后，为此意向书附件。四、 人员安排方面，在新公司人员做成上，按照以下原那么和现有的人员编制。法人由现有的*担任、董事长由*担任、总经理*、副总经理*兼消费主管。同时成立理事会，对于重要抉择进展理事会商谈定夺，进展少数服从多数原那么，理事会人员由*等人组成，后期所有的制度修改和人员晋级、中层人员调动必须通过理事会议表决。五、 财务管理，财务人员由合作双方各自担任一人，法人章和财务专用章也是分别管理，所有财务管理制度遵守国家相关法律法规，财务进展手工和电脑双套做账，并于每
4、周五下班之前，将公司的周报表报送总经理和副总经理，财务流程也沿用*现有的工作流程，见附件。六、 公司的运行，新公司成立后，在正常运行中的开支先有原*公司垫付，消费管理由*负责，销售事务由*负责，采购由*人员负责，或*负责由原*人员或委派人员监视管理审批。七、 对于新公司后期销售，由*负责销售工作，销售管理沿用*公司的管理形式，其他后期随着规模的扩大和公司的开展新引进销售人员，销售管理制度，利用目前的*销售管理方法见附件。但是与*销售时，价格暂定为产品本钱价上浮20%点销售含税，八、 新公司场地，新公司场地暂设在*，场地租金暂由*垫付，但是租金计入新公司投入开支中，年底结算时计入到本钱投入中。九
5、、 资金预算，投资固定资产，设备*;购置2台车，以便于采购和物流运输，预计35万;人工工资，年工资预计*35万，周转资金20万，厂房租金30万，总计投资预计150万。十、 年利润分红，方案一甲方意见：在分红时遵循入股比例进展分配，对于*原有的注册资金不列入分股比例，只是针对后期的固定资金投入第九款中的、的总投入进展入股比例分红，对于乙方技术人员年终奖励也算与本钱中，因此利润分红是针对所有计入本钱之外的净利润。方案二乙方建议：针对利润双方采取原*提取净利润的51%，*提取净利润的49%，其中*的49%中包含有*员工的年终福利;合作双方本着互相优势互补原那么，为了进一步占据市场，同时为了利润空间最
6、大化而进展合资，为此对于利润分红在年底进展进一步协商和讨论，考虑到后期规模的扩大、扩建，每年在利润分红前进展理事会议，商讨后期开展是否进展扩资，但是为了新公司的开展，三年内双方不得进展分红和提资，但假设一方存在有背与公司开展的行为或无法完成承诺约定，那么对违约方进展解除合作关系，同时对造成的损失进展赔偿。十一、 公司亏损承担，假设公司在经营理念或方式上存在误差，造成公司亏损，那么合作双方各自承担50%;如假设因某一方原因导致亏损，那么责任方承担80%，非责任方承担20%。十二、 另有事宜，再行商议。甲方签名： 章 乙方签名： 章变更劳动合同意向书二同志：你与本单位 年 月 日签订的劳动合同，由于 原因，拟变更劳动合同书中的相关条款，详细变更内容如下：123请你于 月 日收到本意向书后10日前，认真填写下款?职工意见?栏后反响劳资部门。用人单位章 年 月 日职工意见：1、同意或者不同意变更劳动合同2、对变更内容进展改动并说明理由职工签章 年 月 日变更劳动合同意向书三劳动者：我单位与您于 年 月 日所签劳动合同第 条，内容为 ，因 变更原因，需要变更，变更后的条款内容如下：是否同意变更或变更内容有补充意见，请与 日内回复。用人单位盖章通知时间： 年 月 日说明：本通知一式 份，送点劳动者 份，用人单位留存 份，涂改无效。送达记录：受送达人 送达时间 证明人5 / 5
