《劳动合同范本要求注明劳动报酬_劳动合同_范文大全 》

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1、劳动合同范本要求注明劳动报酬_劳动合同_范文大全一乙方正常工作时间的工资按以下第 种形式执行,不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元月日;试用期满工资 元月日。2、其他形式:。二工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。三甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的才能表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。四甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,那么提早到最近的工作日支付。五甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按?劳动法?第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。六因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失,按有

2、关规定相应处理。七 非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个工资支付周期最长三十日的,甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据乙方提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。八 乙方因病或者非因工负伤停顿工作进展治疗,在国家人力资源规定医疗期内,甲方应当按照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。九乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、方案生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。2 / 2

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