《课题调研xx区技能人才队伍建设的现状及对策新编范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《课题调研xx区技能人才队伍建设的现状及对策新编范文（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、课题调研-区技能人才队伍建设的现状及对策 撰写时间：2022年x月x日 课题调研-区技能人才队伍建设的现状及对策 技能人才是人才队伍的重要组成部分。近年来，随着我区经济的快速进展和产业结构的调整，对技能人才的技能素养提出了更高的要求。培育和造就一支适应海洋经济进展、门类齐全、梯次合理、素养优良、新老连接的技能人才队伍，已成为我区实施人才强区的重要内容之一。为全面把握技能人才队伍状况，加快我区“十一五”期间技能人才的培育开发，我们组织了课题调研组，深化到区人事劳动社会保障局、区渔农办、区统计局、区教育局等部门及部分乡镇（街道）、非公企业，对全区技能人才队伍建设状况进行了调研。 一、技能人才队伍的
2、现状及主要特点 （一）技能人才总量：据区统计局抽样调查数据显示，截止2022年5月，我区共有各级各类技能人才12168人，全市技能人才的总数为56192人，具体分布状况（见表1）： 表1 单位： 人全市 市属 比例 定海 比例 普陀 比例 岱山 比例 嵊泗 比例56192 4636 7.2% 25526 45.4% 12168 21.7% 7980 14.2% 5882 10.5% 从表1可见，定海、普陀、岱山、嵊泗四个县（区）技能人才在全市所占的比例分别为45.4%、21.7%、14.2%、10.5%。我区技能人才仅占了全市的21.7%，比定海区的45.4%少了一半，而岱山和嵊泗两县由于从业人员总量比我区小，因此可比性不大。从技能人才占从业人员的比例看，我区为16.4%，与全市的22.0%相比低了5.6个百分点。以上两项。 3
