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1、关于劳动合同模板汇总九篇关于劳动合同模板汇总九篇在人民愈发重视法律的社会中，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编整理的劳动合同九篇，欢送大家分享。用人单位甲方名称：法定代表人主要负责人：单位地址：联络 ：劳动者乙方姓名：家庭住址现住址：居民身份证号码：联络 ：一合同期限本合同期限自 年月日起至 年 月 日止。双方就合同期限有关事项约定如下：二工作内容和工作地点乙方的工作岗位详细工作内容为：乙方的工作地点为：三工作时间和休息休假：乙方所在工作岗位实行 工时制度。A 标准工时工作制度;B综合计算工时工作制度;C不定时工作制度;甲
2、方因消费经营需要确需乙方加班的、应符合国家和地方的有关规定并按有关规定支付加班报酬。乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：四劳动报酬乙方的工资为 元|月、详细发薪日期为每月日。五社会保险甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险、履行缴费义务，确保乙方享有社会保险的权利。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。六劳动保护、条件甲方严格执行有关劳动保护方面的法律，法规和规定、努力改善劳动条件、保证乙方在消费过程中的平安与安康。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动平安卫生和操作规程。乙方患职业病，因工负伤或死亡、甲方按国家和地方有关规定给予各项待遇。七劳动合同的解除、终止和续订
3、甲乙双方单方面解除或终止本合同、应符合?劳动合同法?规定的条件和程序。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病、在医疗期满后不符合国家和地方从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的、可提早30天或额外支付乙方一个月工资后以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。甲乙双方在本合同到期前经办协商同意续订合同的，应重新签订书面合同。双方约定事项甲乙双方本着合法，公平，平等自愿的原那么、经协商约定如下事项：1、2、九其他事项甲乙双方因履行本合同发生争议时、应先协商解决：协商解决无效时可进展调节;调节无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向有管辖
4、权的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜、按照国家和地方的有挂法律、法规和规定执行、无规定的双方应协商解决。双方应当仔细阅读本合同条款、以明确其权利和义务。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份、甲乙双方各执一份。甲方公章乙方签字法定代表人主要负责人年 月 日 至年 月合同签订地:本人在 年月日 签收此劳动合同签名：日劳动合同 篇2甲 方：_地 址：_ ：_法定代表人或委托代表人：_乙 方：_性 别：_年龄：_居民身份证号码：_ 年_月_日根据?中华人民共和国劳动法?，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为_
5、 期合同。本合同生效日期_ 年_ 月_ 日，其中试用期_本合同_ 终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_ 岗位工种工作。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工
6、作时间。执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第四条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全消费工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。第六条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。第八条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_ 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_ 元，其中试用期间工资_ 元。执行不定时工作制的工资_元。
7、第九条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按?劳动法?第44条支付工资报酬。第十条 由于甲方消费任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。六、劳动纪律第十一条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动平安卫生、消费工艺、操作规程和工作标准 ；保护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，进步思想觉悟和职业技能。第十二条 乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所根据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条 订立本合同所根
8、据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十九条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1。在试用期间，被证明不符合录用条件的；2。严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3。严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4。被依法追究刑事责任的。第二十条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章_ 乙方盖章_代表人：_ 代表人：_ 年_月_日 _ 年_月_日劳动合同 篇3使 用 说 明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单
9、位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方签字或盖章，并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违背法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同含附件签订后，甲、乙双方各执一份备查。甲方用人单位： 乙方劳动者：名称：姓名：法定代表人主要负责人： 身份证号码： 户籍地址：通讯地址： 通讯地址：
10、经济类型：联络 ： 联络 ：根据?中华人民共和国劳动法?、?中华人民共和国劳动合同法?和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信誉的原那么订立本合同。一、劳动合同期限一合同期双方同意按以下第1 种方式确定本合同期限：1固定期限：从 20xx 年 12 月 01 日起至 20xx 年 11 月 30 日止。2无固定期限：从 /年 / 月 / 日起至法定终止条件出现时止。3以完成一定工作任务为期限：从 / 起至 /工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为 / 。二试用期双方同意按以下第2 种方式确定试用期试用期包含在合同期内：1无试用期。2试用期从20xx 年 12
11、月 01 日起至 20xx 年 01 月 31 日止。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、工作内容和工作地点一乙方的工作部门为消费 ， 岗位管理技术岗位或消费操作岗位为 计件工， 职务或工种为。二乙方的工作任务或职责是 按公司规定及产品标准完成规定的任务/ 。三乙方的工作地点为 东莞 市厚街 镇街区 三屯社区村厂区公司、门店 。四甲方在合同期内因消费经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同
12、办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假一甲、乙双方同意按以下第 3 种方式确定乙方的工作时间：1标准工时工作制，即每日工作 / 小时，每周工作 / 天，每周至少休息一天。2不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。二甲方因消费工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除?劳动法?第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。三甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧
13、假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资。四、劳动报酬一乙方正常工作时间的工资按以下第2 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。1计时工资：1乙方正常工作时间工资按 / 执行，初始工资额为/ 元/月或/ 元/时；2乙方试用期工资为 /元/月试用期工资不得低于甲方一样岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准；2计件工资：1计件单价 ￥元 ；2劳动定额 确定的劳动定额原那么上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内可以完成；3其他形式如实行年薪制或者按考核周期支付工资： / 。4甲方根据本单位的消费经营状况、物价程度和政府公布的工资增长指导线等情况，依法确定本单位的工资分配制度。经甲乙双方协商或者以集体协商的形式，依法确定工资正常增长的详细方法和幅度。二乙方的
