《《2019标准城市户口员工劳动合同范本 》》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《2019标准城市户口员工劳动合同范本 》（9页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XX年标准城市户口员工劳动合同范本XX年标准城市户口员工劳动合同范本1甲方：乙方：性别：_ _ 生日：_年_月_日身份证号码：_ _ 文化程度：_ _户籍所在地：_ _ 如今住址_ _联络 ：根据?中华人民共和国劳动法?和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本劳动合同。一、合同期限第一条 合同期限_年_月_日至_年_月_日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条 合同生效日期_年_月_日，其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日。二、消费、工作任务第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工种工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定
2、的工作任务，到达规定的质量、数量标准。第四条 根据甲方不断地消费及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、劳动纪律第五条 甲方应根据?劳动法?和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动平安卫生，操作规程和工作标准;保护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。第七条 乙方违背劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、劳动保护和劳动条件第八条 甲方应根据国家的有关消费平安、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的消费、工作条
3、件和劳动保护措施等。详细内容如下：一 提供必要的劳动场所和设备。二 发放规定的劳动保护用品。三 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、工作时间和休息休假第九条 根据行业特点，由甲乙双方协商详细的工作日和休息日。 在国家法定节日五一、国庆、元旦、春节期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的消费、工作任务。第十一条 甲方支付乙方劳动报酬包括以下内容：一 根本工资 元/月。二 职务工资 元/月。三 午餐补贴 元/月。四 交通费补贴 元/月。五 全勤奖 元/月。六 社保 元/月。七 提成或奖金按甲方相关规定执行。第十二条 甲
4、方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否那么甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。七、职业培训第十二条 甲方负责对乙方进展职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。第十三条 乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，获得消费特种行业资格后持证上岗。第十四条 在本合同期限内，假设甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的效劳年限，在分开前一次性向甲方付清补偿培训费。八、处分与奖励第十五条 乙方在劳开工作过程中，提出对甲方开展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十六条 乙方假设在
5、工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予乙方一定奖励。第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处分决定。第十八条 乙方在工作中假设出现严重违背甲方规章制度、严重渎职、营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进展罚款或解除合同的各种处分，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条 甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方;第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，进步乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除第二十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满，本合同将自动解除、终止。第二十二条 乙方有以下情形之一的，甲
6、方可以解除本合同：一 严重违背了劳动纪律或者甲方规章制度。二 严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。三 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。四 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。五 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。六 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。第二十三条 甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：一 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。二 从事违背国家法律法规的工作。三 经甲乙双方协商一致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第二十四条 乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其
7、它相关的损失，由乙方全部承担。第二十五条 甲方濒临破产，进展法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提早三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。第二十七条 乙方如违背国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或别人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。第二十八条 如合同期未满乙方提出离任的，按甲方离任规定，须提早3个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交接至甲方满意前方可分开，否那么应支付给甲方一个月根本工资作为违约金，并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自
8、离任，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业机密及职业道德第二十九条 以下各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保存、影印或提供别人，并执行甲方的平安保密制度，否那么按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、方案、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业机密不管以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。第三十条 对于负责或经理、主管主办以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内，甲方有权调整其
9、工作岗位。十三、知识产权归属第三十一条 乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。十四、其他第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方： 乙方：甲方代表人：20xx年_月_ _日 20xx年_月_ _日甲方：乙方：根据?中华人民共和国劳动法?和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款，标准劳动合同范本。一、劳动合同期限：第一条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。二、工作内容：第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员 名担任 工作。第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法
10、制定的规章制度，服从乙方管理。三、劳动保护和劳动条件：第四条 乙方负责对甲方进展职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第五条 乙方承担甲方派遣人员本市外入店车费，负责工作期间住宿。四、劳动报酬：第六条 乙方每月 日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月 元。第七条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。1、甲乙双方协商一致的；2、立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，合同范本?标准劳动合同范本?。五、当事人约定的其他内容第八条 乙方同意付甲方准备金月总工资的20% 元，准备金由乙方提供派遣方案的同时交付，准备金计入首月工资内。
11、第九条甲方所派遣人员有以下情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律和规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十条双方解除合同应提早30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违背合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、劳动争议处理及其它第十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章： 乙方盖章：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日10 / 10
