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1、苏州人力资源治理师三级考试介绍一、报考条件（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作 6 年以上；（2） 取得本职业四级企业人力资源治理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以上；（3） 取得本职业四级企业人力资源治理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以上，经本职业三级企业人力资源治理师正规培训达规定标准学时数， 并取得结业证书；（4） 取得高校专科学历证书后，连续从事本职业工 作 3 年以上；（5）取得高校本科学历证书后，连 续从事本职业工作 1 年以上；（6）取得高校本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源治理师正规 培训达规定标准学时数，并取得结业证书；（7） 具有硕
2、士讨论生及以上学历证书；二、培训目标通过人力资源治理人员系统培训学习，帮忙广大企业人力资源治理师考试人员熟识本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统把握现代企事业人力资源治理的理论技术和方法，加快提高人力资源治理从业人员的理论水平、专业素养和工作才能，符合企业人力资源治理师（三级）国家职业标准；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得企业人力资源治理师（三级）国家唯独法定职业资格证书；三、学习内容1、基础学问：职业道德基本学问；人力资源治理基础学问及行业相关法律常识；2、人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、绩效治理、薪酬福利治理、劳动关系治理六大专业知识；2021年人力资源治理师考试三级考试介绍考
3、试大纲基础学问专业技能体会共享四、考试内容1、考试模块（1）职业道德、理论考试A、考试内容：理论学问（ 100 分）和职业道德（ 10 分） B、题型：挑选题 C、题量： 125 道 D、答题方式：题卡作答E、成果折算方法：理论成果 =职业道德成果 + 理论学问成果 *90%； （2）专业技能考试A、考试内容：专业技能（ 100 分）B、题型：简答题（ 20 分）、运算题（ 20 分）、综合题（ 40 分）、方案设计题（ 20 分）C、答题方式：闭卷纸笔作答D、成果折算方法：专业技能成果 = 专业技能成果*100%； 2、评定成果理论成果、实操成果分别达60 分，为评定成果合格， 可获得企业人力资源治理师（三级）职业资格证书； 3、考试时间1日期： 2021年 11 月 23 日（星期天）2时间： 08:30-10:00（职业道德、理论学问考试） 10:30-12:30（专业技能考试）五、考试教材企业人力资源治理师（三级）（其次版），企业人力资源治理师 三级考试指南，企业人力资源治理师（常用法律手册）（其次版），企业人力资源治理师（基础学问）（其次版）；六、报名资料报名时须提交同底二寸照片二张，一寸照片六张， 学历证、身份证复印勤劳的蜜蜂有糖吃件及单位出具的相关工作年限证明各一份（详细报名资料依据各省情形另定）；在此新科祝你们考试顺当通过早日拿到资格证书
