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1、国税局自查报告范文结实树立为人民效劳的人生观，在日常工作中，坚持严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度;想方设法进步办事效率，下面是小编为大家搜集的国税局自查报告，供大家参考，欢送大家借鉴。自接到?国家税务总局办公厅关于开展办税效劳厅自查和检查工作的通知?后，分局根据通知要求，对照浙国税函20*208号文件中提出的重点问题逐一自查，现将自查结果报告如下：一、对照问题：办税效劳厅内外环境问题。经自查，我分局办税效劳厅墙面、地面干净，票证、办公用品摆放也较为整齐，植物盆栽保养良好，整体环境整洁卫生。但是在工作业务比较繁忙时，往往未能及时整理桌面办公用品和资料，桌面略显混乱，在下班前能整理归
2、类摆放。有手机等私人物品放在桌面的现象。整改措施：加强教育，互相监视，在一项工作完成后及时将材料归类有序摆放，制止将水杯外的私人物品放在办公桌及操作台面上。二、对照问题：办税效劳厅设施设备问题。经自查，我分局办税效劳厅各工作设备设施均能正常使用，纳税人办税用品较为齐全。由于部分电脑配置偏低、机器老化，存在运行速度较慢的问题。整改措施：定期检查维护办税效劳厅各项设备设施及纳税人办税用品，定期清理办公电脑系统垃圾，做好各项软件、硬件晋级工作，保障各项设施设备正常使用。如设备出现故障不能自行解决的，及时送至市局信息中心维修。三、对照问题：工作人员的行为标准问题。经自查，我分局大厅工作人员工作时间无脱
3、岗、打游戏、上网聊天、随意打手机、炒股、串岗、嬉戏现象。上岗时能统一着制服，着装较为标准，但有穿运动鞋上岗现象。在办税过程中，我分局大厅工作人员均能做到使用普通话与纳税人沟通，使用标准语言。整改措施：组织学习省局下发?办税效劳厅工作人员行为标准试行?，对照标准查找问题，互相监视，严格遵守行为标准。四、对照问题：工作人员效劳态度问题。经自查，我分局大厅工作人员在办税过程中及接听纳税人 咨询时均能做到使用礼貌用语、标准用语，效劳态度良好。需要着重进步的是微笑效劳方面，存在用语文明礼貌但面部表情较为僵硬的问题。整改措施：上岗前调整心态，不把个人情绪带到工作当中，以饱满热情的效劳态度接待纳税人。擅长换
4、位考虑，站在纳税人的立场考虑问题，在工作中做到耐心细致。相信通过这一系列的自查和整改，能着实进步办税效劳厅的整体效劳质量，提升工作人员的效劳意识和业务程度。“百尺竿头更进一步，把对纳税人的效劳做到尽善尽美。国税局自查报告范文二近年来，县局在市局党组的正确指导及各科室大力支持下，团结协作、奋力拼搏，积极努力地开展各项工作，获得了一定的成绩：组织收入连创新高，文明创立工作成绩喜人，工作作风日趋优良等，20*年上半年，我局入库税收万元不含车购税，顺利完成了县委县政府下达的任务目的。在获得成绩的同时，我们通过认真地反思和剖析，清醒地认识到我局还存在一些问题有待解决。一、存在的问题和缺乏一税收收入依靠挖
5、潜补缺和政府调度。近5年来，县税源没有大幅增长，一些新办工业企业还未投产，而税收任务每年保持着20%的幅度增加，我局通过加强税源调查和预测，强化重点税源的监控力度，将税收任务分解细化到征收单位，抽调人员组成抓收小组，积极开展评估稽查等措施，努力挖潜补缺，但仍会出现较大的税收缺口。我局通过向县委县政府主要指导汇报，争获得到他们的支持，在县委县政府指导的协调下，致使少数企业进展了税收预缴，这种做法使我局承受了较大风险，同时不利于企业的安康开展。二征收管理工作还需要进一步加强。近年来，我局在建立征管秩序方面做了一些工作，比方为进步个体税收征收面而开展了个体税收清理整顿工作;为加强专业化管理而推出了一
6、系列行业管理制度;为严格落实起征点调整的税收政策，而开展针对个体纳税户的摸排、宣传、调税的系列工作;这些工作的开展解决了一些问题，但是一些新问题层出不穷，比方如何建立工业企业仓库保管帐问题;如何解决窗口代开大额增值税专用发票的问题;如何因地制宜、公开透明地开展“阳光定税;如何更好地效劳纳税人;等等，需要我们做进一步考虑和讨论。三干部队伍构造不尽合理。一是年龄构造偏大。全局45岁以上的同志占全局人数50%以上，不适应信息化时代的要求;二是学习意识淡薄。受年龄构造的影响，大多数干部以年纪过大“学不动为借口无视了学习，抱着得过且过的态度，难以跟上税收政策和知识构造的更新换代;三是业务才能不均。表如今
7、干部业务素质及才能参差不齐，真正能办事、办成事的人大都已经走上中层正职或局指导的岗位，在开展税收检查、行业整顿、纳税评估等专项工作时，还需要抽调各科室人员结合办公。四干部职工的凝聚力有待进一步加强。68名干部就像一支支零散的筷子，不能将大家拧成一把、凝聚成形，就不会形成强大的战斗力。我局在增进干部职工的团结协作上做了不少工作，成立了多支工会活动兴趣小组，每半年开展1次全局性工会活动，组织过军事训练、红歌会、“重温一遍入党誓词等有意义的集体活动，获得了一定的效果，干部职工之间的交流、团结和交融得到进一步加强。但是，由于干部职工住所非常分散，日常的交流仅限于工作时间，生活在一起的时间较少。二、整改
8、措施和努力方向产生以上问题的原因既有客观的原因，也有主观的因素，但最主要的是主观因素，我局决心从以下几个方面进展努力整改：一努力标准税收征管秩序。一是定期开展税收业务例会。20*年县局召开了6次税收业务例会，今年我局召开了3次税收业务例会，通过会前业务科室提交近期出现的征管问题及破绽，会中分管局指导、业务科室正副职互相讨论提出解决措施，会后形成会议纪要并加以落实。这一业务例会的形式使得我局的税收征管有一大改观，新问题得到及时解决，旧问题不再发生。二是建立完备的征管制度。今年，我局通过了一份征管工作方案，涉及到税源专业化管理、库存及商品监盘、企业注销管理、重点工程管理等方面，对县局的征管工作进展
9、了强化和严格考核。三是认真听取纳税人的建议。近期，我局按照上级的要求，开展了“优化纳税效劳，和谐征纳关系大讨论活动，邀请到年纳税100万元以上纳税人、个体商会、特邀监察员、个体纳税人、优化经济办等分别进展座谈，收获颇多，纳税人有很多好点子、好想法，对如何改进征管工作中的方式和方法有一定启发。二以培训和管理为手段进步干部队伍素质。一是严格岗责责任考核。我局在往年的根底上，建立了严格的三级考核制度，按月实行三级分类检查考核，按工作完成情况、上班纪律等方面按月考核计分，严格执行奖惩制度，上半年处分科室4个，奖励科室9个，并分别给予现金罚款及奖励，此举促进了各项工作的落实，进步了干部职工的工作效率。二
10、是积极开展业务培训。除经常性地进展重点业务培训外，还需开展税收业务的“传、帮、带活动，向新进人员和业务不够精熟的同志积极传授业务知识;积极理论“以考促学经历，鼓励干部职工参加“三师资格及人才库考试。三是利用好人事制度改革，对人员进展合理配置，将老同志调整到合适的岗位，充分发挥各自的才能。三进一步增强广阔干部职工的凝聚力。一是广泛开展谈心活动。局指导班子成员之间、分管局指导与分管科室之间、本科室之间开展谈心活动，使同志们敞开心扉，对县局工作提出良好的建议，以利于沟通思想，增进团结，解决问题。二是争取把干部家属区建好。努力建立一个干部家属区，这对营造干部职工的和谐气氛有很大帮助，县局指导班子将全力
11、办好这件事情。三是形成国税共同的价值观。一个集体需要共同的价值观作为粘合剂，县局党组以“作为县局价值观得到了同志们的认同，在今后的工作中，我们将开展一系列的集体活动，增强干部职工的集体荣誉感、归属感，围绕我们共同的价值理念开展好各项工作，使县国税真正成为一个和谐、凝聚、向上的文明团队。国税局自查报告范文三根据区局?治庸问责施行方案?的要求，严格对照“慵懒散软主要方面表现，通过自己查、互相评等方式方法，认真查找了自己存在的问题和缺乏，现自我剖析检查如下：一、查找出的问题一继续学习的程度不够。本人虽然刚参加工作，学习尽头尚足，但是由于大学本专业和税收专业要求有一定差距，一下子要承受的新知识很多，往
12、往是需要什么学习什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透，思维处于混乱状态;虽然可以清楚地认识到学习的重要性，但是往往不能坚持学，有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够，三天打渔两天晒网，工作了三个年头了，税收业务知识仍然不够扎实;对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表的思想及理论科学开展观的深钻细研不够，疲于应付，学习不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神本质的把握。二工作作风有待于进一步进步。主要表如今一是做事拖沓，指导交办的事情虽然能按时完成，但是总是要拖延到最后时限才能办完
13、，没有雷厉风行的办事作风;而是性子太急，年轻肝火旺，我目前在征收大厅工作，既要认真落实税收法律政策，做好执法，又要搞好纳税效劳，当遇到纳税人对我们的工作不理解，蛮横不讲道理的时候，性子比较急，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想及工作情绪;三是待人接物方面做得很不够，工作做得不够细，不太注重细节、小节，工作中遇到繁琐、复杂的事情，虽然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。三思想观念仍需解放。本人具有良好的效劳意识，能从效劳经济的大局出发，全心全意作好本职工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任
14、务，看问题的角度不够高，不能做到想指导之未想，超前考虑，提早预测，及时准备，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不擅长汲取别人意见，在处理问题上不够灵敏，方法不够多。二、根源分析产生这些问题的原因：一是学习上不够深化和全面;二是思想观念上缺乏树立科学开展观;三是自己对自己的工作没有进展系统的规划、整理;四是工作的方式方法上没有与时俱进。三、整改措施、努力方向通过对行风评议有关文件的学习理解，分析自身存在的问题，自己进步了思想认识，明确了今后的努力方向：一深化学习有关理论，以政风行风
15、建立为契机，实现工作新打破。一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。二是要做出学习方案，不仅要学习税收业务知识，还要努力学习好党的根本道路、方针、政策，努力进步政治素质和业务素质，进步工作程度，改进工作方法。三是理论联络实际，学以致用，在工作中向老同志学做人学做事。二深化实际，不断改进工作作风，结实树立国税干部良好形象。保持一颗平常心，遇到困难和挫折的时候，不患得患失，要看到光明，坚决成功的信心;面临工作中出现的问题要冷静考虑，妥善处理，不悲观绝望;面临挑战的时候，要沉着应对，知难而进，不头脑发热。遇到意见分歧，要坦诚相见，及时沟通。对违背党的宗旨和纪律的错误行为，要敢于批评。广纳善言，闻过那么喜，经常检讨自己的工作，践行“知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒。树立强烈的时间观念，效率观念，质量观念，要效劳大局，增强纪律观念，自觉用党纪国法标准自己的行为，使自己的一言一行都表达出国税干部的优良形象。三进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，要不断加强自身建立，严格要求自己，自我加压。以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，自觉地服从、效劳于大局，
