《工厂员工劳动合同范文4篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工厂员工劳动合同范文4篇（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、工厂员工劳动合同范文4篇工厂员工劳动合同范文4篇Model labor contract for factory employees合同编号：XX-2020-01甲方：_乙方：_ 签订日期：_ 年 _ 月 _ 日工厂员工劳动合同范文4篇前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循公平自愿、协商全都的原那么，不得违背法律、行政法规的规定。劳动合同依法订马上具有法律约束力，当事人必需履行劳动合同规定的义务。本文档依据劳动合同内容要求和特点绽开说明，具有理论指导意义，便于学习和用法，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。本文简要名目如下：
2、【下载该文档后用法Word翻开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击名目内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工厂员工劳动合同模板2、篇章2：工厂员工劳动合同通用版3、篇章3：工厂员工劳动合同(通用版)4、篇章4：工厂员工劳动合同标准版篇章1:工厂员工劳动合同模板甲方用人单位：_地址：_法定代表人：_乙方职工：_身份证号码：_住址：_联络电话：_第一条试用期及录用一甲方按照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过_天至_天的试用期。二试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提早转为正式员工。三乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。其次条合同期限一本合同自_年_
3、月_日起至_年_月_日止。第三条工资及其它补助奖金一甲方依据国家有关规定和企业经营情况实行本企业的等级工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。二甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资，到达_年获得_元工龄奖。每月全勤奖金为_元。第四条工作任务和岗位一乙方工作岗位工种_。二乙方完成甲方正常支配的生产工作任务。第五条劳动时间与休假一甲方实行国家规定的每日工作_小时，平均每周工作不得超过_小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过_小时，每月累计不得超过_小时；确需加班加点的必需经乙方同意。二乙方在合同期间，享
4、受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。第六条保险待遇一甲乙双方均须依法参与社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。二乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。三乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县市医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。四发给一次性各项工伤保险费
5、后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。五乙方患病或非因工负伤，其待遇：1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工一样；3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。六乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。七企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。第七条劳动爱护一甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳动爱护条例及有关未成年工16周岁至未满18周岁的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，实在爱护乙方在生产工作中的平安和安康。二甲方按国家规定对乙方进展平安生产学问、法规训练和操作规程培训及
6、其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。三甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期免费支配乙方进展体检。四乙方有权回绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。第八条变更、解除、终止劳动合同一本合同期限届满，即终止执行；在不违背本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县市城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。二甲方因生产经营状况改变
7、，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章三有以下状况之一的，甲方可解除劳动合同：1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；4、甲方生产经营状况发生改变，不能连续履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。四有以下状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的；2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬
8、劳的；3、甲方不能履行劳动合同，严峻违背国家政策、法规，损害乙方合法权益的。五有以下状况之一，甲方不得解除劳动合同：1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；3、职工在享受法定假期间的；4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。六假设本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方用法、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿低值易耗品除外第九条违背合同担当的责任一方违背合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。第十条调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议
9、调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。十一、双方需要明确的其他事项：1、_；2、_。十二、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方：签字_乙方：签字_联络电话：_联络电话：_年_月_日_年_月_日篇章2:工厂员工劳动合同通用版【按住Ctrl键点此返回名目】甲方用人单位：_地址：_法定代表人：_乙方职工：_身份证号码：_住址：_联络电话：_甲方因生产工作需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方依据有关劳动管理规定，按公平自愿
10、、协商全都的原那么，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。一、合同期限一本合同期限不得超过一年。二本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中头_天为试用期三本合同甲乙双方各存_份，鉴证时还需交鉴证机构_份。二、工作任务和岗位一乙方工作岗位工种_。二乙方完成甲方正常支配的生产工作任务。三、劳动时间与休假一甲方实行国家规定的每日工作_小时，平均每周工作不得超过_小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过_小时，每月累计不得超过_小时；确需加班加点的必需经乙方和工会同意。四、劳动酬劳一甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的
11、最低工资标准。二乙方工资形式、标准：1、乙方的工资形式：_；2、乙方的工资标准：_元/月或_元/时；3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依据乙方工作成果、出勤和纪律状况，考核发放。三甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额_%赔偿乙方。四甲方支配乙方加班加点，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。五非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇。五、保险待遇一乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系亲属的，一次性计发抚恤金。二乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1、医疗终
12、结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县市医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。三发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。四乙方患病或非因工负伤，其待遇：1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工一样；3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。五乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。六企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、
13、劳动爱护七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳动合同三有以下状况之一的，甲方可解除劳动合同：1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；4、甲方生产经营状况发生改变，不能连续履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。四有以下状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的；2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的；3、甲方不能履行劳动合同，严峻违背国家政
