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1、教育培训协议书（共7篇）第1篇：员工教育培训协议书员工教育培训协议书为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴 学习 ，学习期自 年 月 日至 年月 日，实计为期 。二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原
2、则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即每年月日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。九、受训员工辞职，其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以内向公司交纳公
3、司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。 十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写） 元（小写）元作为保证金。受训员工如有逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试
4、，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。公司（签章）： 受训员工签字： 年月日年 月 日第2篇：员工教育培训协议书员工教育培训协议书为了体现以人为本，员工与企业间共生存，同发展思想，帮助员工实现职业生涯发展规划，提高员工素质及专业技能，公司鼓励并支持员工参加在职提高培训。为此，公司对外派参加获取上岗资格、职业技能鉴定、专业资格认定、技能提升、学历提高等培训的员工（姓名：岗位：职务：），订立如下协议：一、公司同意该员工赴学习，学习期从年月日至年月
5、日，合计天。二、受训员工应按公司指定或约定的培训机构及专业知识就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，并按连续工龄累计。四、受训期间的工资视情况按原工资的支付。受训期间的休假按培训单位规定执行。五、受训期间由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者，公司不承担任何责任。六、受训员工必须在学习结束后三天内，将学习情况作书面总结，交人力资源处备案，并附培训机构的有关培训记录。受训员工在接到相关结业证/毕业证件三天之内，必须将相关结业证/毕业证件原件交人力资源处查验，并交复印件一份，以便存档。七、受训员工应自觉遵守培训机构的各项规
6、定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，公司将根据相关规定追加处罚。八、受训员工的培训费用共计元，其中，本人承担元，公司承担元。九、受训员工接受培训后，必须在公司服务年（服务期从取得相关结业证/毕业证件之日算起），若中途辞职，受训员工应全额偿还公司支付的相关培训费用；规定服务期满后不再向公司偿还培训费用，作为公司福利处理。因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、在培训期间，除上述规定由公司承担费用金额外，其他一切费用由受训员工自行承担。受训员工若未通过结业考核，其公司承担的培训费用转由受训员工本人承担。十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，若未及时报到者，按旷工处理。十二、受训员工在
7、学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。公司（签章）：受训员工签字： 年月日年月日第3篇：员工教育培训协议书为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工赴学习，学习期自年月日至年月日，实际为期。二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司。三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。五、受训期间的工资视情况按原工资
8、的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即年月日前）向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/5年限
9、向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后
10、。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。受训员工签字：（签章）（签字）签定日期：年月日第4篇：员工教育培训协议书宜昌春江重汽发展有限责任公司员工教育培训协议书为了提高员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训学习。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：一、公司同意该员工外出学习。学习起止时间：，共天 学习地点：；内容：。二、受训员工应按公司指定或公司约定的机构及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司人事处，并得到公司总经理的批准。否则，以旷工论处。三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、受训期
11、间的工资视情况按原工资的100 %支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员办理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员办理。五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而导致除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定办理相关手续。六、受训员工在学习期间，必须每隔2天向公司人事部电话或短信报告学习情况。七、受训员工应自觉遵守培训厂方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。八、本次培训教育后，受训员工的服务期为2年，受训员工在该服务期内不论以何种原因与公司终止劳动
12、关系的，则须向公司支付违约金。受训员工支付违约金的数额为按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本协议所称培训费用是向培训机构支付的培训费、培训期间的受训员工的工资、差旅费、住宿费、培训期间的所有补助等。九、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十、培训结束，受训员工应及时返回公司并报到。十一、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。 春江重汽公司（签章）：受训员工签字：年月日年月日员工培训协议第5篇：美容院员工教育培训协议书成都绘美社抗衰美容科技有限公司员工教育培训协议书甲方：（下简称甲方）乙方：（下简称乙方）为进一步提高员工素质和
13、职业技能，确保受训员工完成学习后继续在本单位工作，甲、乙双方根据国家相关法律法规，在平等、自愿，协商一致的基础上达成如下条款，以兹共同遵守。第一条甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的基础课的培训，培训时间为从本协议签定之日起一年以内。培训目标：让乙方系统的学习职业规划、服务礼仪、服务人员的五项修炼、企业文化、业绩管理系统等知识，从而使乙方成长为符合要求的职场中人。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_。1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；2、交通费；3、住宿费；4、最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。第二条甲方安排乙
14、方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的专业课的培训，培训时间为从本协议签定之日起一年以内。培训目标：让乙方系统的学习皮肤基础知识、接待与咨询、护理美容、修饰美容、产品知识等知识，从而使乙方成长为符合要求的中级美容师。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_。1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；2、交通费；3、住宿费；4、最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。第三条甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的技能课的培训，培训时间为从本协议签定之日起一年以内。培训目标：让乙方系统的学习和实操护理手册、操作手册等课程，从而使乙方成
15、长为符合要求的中级美容师。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_。1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；2、交通费；3、住宿费；4、最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。第四条甲方安排乙方定期赴公司培训部，参加甲方为乙方提供的店铺职业经理人（初级）的培训，培训时间为从本协议签定之日起，三年以内。培训目标：让乙方系统的学习和实操美容院管理模块、美容院管理流程、美容院经营管理技术等课程，从而使乙方成长为符合基本要求的美容院经营管理者。甲方负责和承担乙方受训期间的培训费用，费用项目包括：_。1、乙方培训期间的学费、教材资料费、考试（考核）费；2、交通费；3、住宿费；4、最终发生的培训费用以培训结束后甲方实际支出和为乙方实际报销数额为准。第五条甲方保证安排乙方每年至少参加一次外派学习或者外聘老师讲课或者团队活动，采用全脱产形式。通过外派学习或者外聘老师讲课或者团队活动不断提升乙方的工作能力和生活经验。甲方负责
