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1、x局机关科室对比检查材料状况汇报党支部班子对比检查材料xx局机关XX工作线党支部 党的十九大精神学习教育活动开展以来，xx局机关XX工作线党支部认真依据活动的部署要求，通过班子自查、党员提意见，共查摆出班子存在的问题和建议 条，现将有关状况汇报如下： 一、对习近平新时代中国特色社会主义思想的生疏 习近平新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观的继承和进展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体才智的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族宏大复兴而奋斗的行动指南，必需长期坚持并不断
2、进展。要用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。要突出思想政治建设、党性熬炼，不断增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，不断增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增加党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高力量。 二、存在问题(留意：选三至四条) 1、政治敏感性不强。好多同志总以为讲政治、守法规是高层机关和领导的事情，自己作为一般党员只要把本职工作做好，政治纪律上不犯错误就行了，没有糊涂生疏从严治党的根本初衷，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感生疏不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。
3、2、党员教育缺乏机敏性。对党员的教育仅仅停留在读报纸、学文件上，缺乏新颖性和吸引力，党员教育管理主要集中于党的政治路线方针政策的传达学习等方面，忽视了党员抱负信念教育、思想道德教育，忽视了党性修养特殊是党员干部成进步步多方面和多层次的需要。重业务工作学习，轻思想政治学习，国土资源法规业务学习多，党章、习近平总书记系列重要论述、中国特色社会主义理论体系等政治理论学习少。参与局机关学习多，支部基本不组织党员单独学习，“三会一课”流于形式，导致党员政治理论素养不高，甚至于不如一般群众。 3、党员管理不严。疏于对党员的日常管理，与党员的谈心谈话很少开展或流于形式;对党员违反纪律状况，睁一只眼闭一只眼，
4、听之任之，导致有的党员有时说话、办事遗忘了党员身份，不考虑党员形象。个别党员党费缴纳不主动、不准时，尤其是随着工资收入的提高，过3000元后缴纳党费金额增长较多，有的党员产生了抵触心理、不愿足额缴纳。 4、党内生活不严格。对党内生活抓的不紧、不严，“三会一课”成了摆设、流于形式，未严格依据机关工委组织生活支配，组织开展党员活动。组织生活会除上级党组织要求外基本不召开，即便开会也是走走过场，谈工作不谈思想、谈成果不谈问题，自我批判避重就轻，相互批判轻描淡写，怕批判尖锐了影响团结，达不到相互提示、共同提高的目的。 5、宗旨意识淡薄。党支部班子成员和党员有时不能从群众的所思所盼动身，而是以上级要求和
5、领导的留意力为关注点，习惯于看领导脸色，围着领导“打转转”，服务群众的乐观性不高，潜意识里拉开了与群众的距离。如：虽然县里支配了“万名干部结穷亲”包村联户活动，但平常到包联村和包联困难户中联系服务较少，只有在传统节假日县里支配时才去，对包联困难户的基本状况都不了解，更谈不上为他们排忧解难。服务群众的质量不高、态度不好，对于群众反映的困难问题，没能站在群众的角度去考虑和解决，甚至有时认为是给自己“找麻烦”。 6、责任心和担当意识不强。党支部班子成员和党员对职责范围内的工作，缺乏责任心，遇到冲突和问题有时存在畏难退缩、怕担风险的心理，抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想，能推不揽
6、。 7、党员先锋模范作用发挥不好。党性修养不高，自我要求不严，说话办事遗忘了自己党员身份，甚至有时将自己混同于一般群众。如：一些党员有时存在上下班迟到早退、串岗、上网扫瞄与工作无关内容，或在岗不在行、在行不在状态的状况，有时将生活中的心情带到工作中，在服务群众工作中有时存在“慵、懒、散、慢、拖、瞒”的状况，影响了党员干部形象。 8、艰苦奋斗意识弱化。党员艰苦奋斗、乐观进取的精神有所减弱，有追求安逸、贪图享受的想法，思想懈怠，精神状态不佳，不愿加班加点，不情愿冒着寒冷、顶着酷暑工作，甚至一到下雨天就不愿到乡镇动身。随着工作、生活条件的提高，有的党员追求舒适的办公环境和生活环境，在住房、用车、待遇
7、方面有攀比思想。特殊是八项规定出台以后，一些党员感觉待遇低了、福利没了，工作劲头也小了，有得过且过、混天熬日头思想。 9、廉洁自律做得不够。有的党员认为自己就是“大头兵”一个，没有产生腐败的条件，认为到乡镇动身、工作吃的好点、喝的好点不是什么上纲上线的大问题，都是鸡毛蒜皮的小事，放松了自我要求，有时接受服务对象吃请，甚至中午饮酒。勤俭节省意识减弱，花公家钱不心疼。如：办公用纸任凭性较大、办公室存在长明灯现象、夏天空调一开一成天等等。 二、今后努力方向和整改措施(留意：选三至四条) 1、加强教育学习。一是加强理论学习，制订年度学习和学习内容，建立每周五党员学习制度，将习近平总书记一系列讲话作为学
8、习的重点，每年都组织党员到红色教育基地参观学习，接受党性教育。坚持“四个一”活动，即每天挤一小时学习，每周学一篇理论文章、每月读一本经典著作、每月写一篇心得体会;二是把业务学习作为履职尽责的第一要务，重点解决好在岗不在行的问题。今年重点学习中华人民共和国土地管理法、中华人民共和国矿产资源法、中华人民共和国测绘法、中华人民共和国土地管理法实施条例、山东省实施中华人民共和国土地管理法方法，切实提高学法用法的力量。 2、严格党员管理。一是严格落实“三会一课”制度，坚持每月召开一次支委会和党小组会，每三个月召开一次党员会，每半年上一次党课;扎实开展组织生活“一月一主题”活动，结合工作实际确定活动主题，
9、保证活动质量。二是坚持每半年召开一次组织生活会，用好批判与自我批判这个武器，保证组织生活会质量。结合召开组织生活会，认真开展谈心谈话活动，准时了解党员的工作、思想、生活状态，力所能及地为他们解决工作和生活中的困难。三是扎实开展党员志愿服务、党员设岗定责活动，为党员发挥先锋模范作用制造机会和平台。落实党员帮教制度，对表现差的党员，由支部班子成员与其建立帮扶关系，不让一名党员掉队。 3、提升服务质量。一是增加服务意识。认真落实包联困难户制度，坚持每月深化到包联户谈心交心一次，了解实际困难，制定帮扶措施。二是提升服务水平。在财务管理工作方面，进一步健全财务制度，规范单位财务管理，做到现金准时入库、帐
10、目定期公布，账账相符，账实相符，账据相符。加强财务检查，全面规范乡镇国土资源所的财务管理。三是规范服务流程。在财务信息化建设方面，依据“流程优化、便民服务、效能监管”的工作模式，进一步梳理规范业务流程，加快财务应用软件研发进度，全面提高财务管理水平。 4、筑牢廉政防线。一是将八项规定及相关廉政制度作为红线，要求每位党员时常对比“清心律己”的道德操守，检验自己是否做到严以用权、严以律己;二是坚持工作流程化，对日常国土资源业务工作，实行流程再造，坚持按流程办事;三是连续找准廉政风险点，要求每位党员依据岗位不同，查找出廉政风险点，并建立相应的防控措施，堵塞产生问题的漏洞;四是坚持防微杜渐，要求每位党员树立公权为民、一丝一毫也不能乱用的思想，在工作上不越线、不出轨，严格遵守工作纪律规定，对八小时以外生活，坚持从拒绝一杯酒、一枝烟等小节入手，做到慎独慎微。 7
