《安全教ۥ育培训和持证上岗制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全教ۥ育培训和持证上岗制度（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、平安教育培训和持证上岗制度 （一）新入公司人员均须通过公司平安技术部、车间、班组三级平安教育。1.公司技术部平安教育（一级），由集团公司人力资源部组织，平安技术部、各分厂平安部门协助，教育内容包括：党和国家有关平安消费的方针、政策、法规、制度及平安消费重要意义，一般平安知识，本集团公司消费特点，严重事故案例，厂规厂纪以及入公司后的平安考前须知，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方可分配到集团公司属下的消费及非消费单位。2.车间级教育（二级），由车间主管负责，教育内容包括：车间消费特点、工艺及流程、主要设备的功能、平安技术规程和制度、事故教训、防尘防毒防灼伤设备的使用及平安考前须知等，并
2、经考试合格，方准分配到工段、班组。3.班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位消费任务、特点、主要设备构造原理、操作考前须知、岗位责任制、岗位平安技术规程、事故案例及预防措施、平安装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。（二）公司内调动（包括分厂内调动、车间内调动）必须对其再进展二级或三级平安教育，其后进展岗位培训，考试合格，成绩记入平安作业证“内，方准上岗作业。（三）进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进展平安考前须知教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应通过接受单位相应的平安教育。（四）各级领导和各部门要对职工进展经常
3、性的平安思想、平安技术和遵章守纪教育，加强职工的平安认识和法制观念。定期研究职工平安教育中的有关咨询题。（五）应举办平安技术和工业卫生学习班，充分利用平安教育室，采纳展览、宣传画、平安专栏、报章杂志等多种方式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的平安和工业卫生教育。（六）各单位应定期开展平安活动，班组平安活动每周一次（即平安活动日）。（七）在大修或重点工程检修，以及严重危险性作业（含重点施工工程）时，平安技术部门应催促指导各检修（施工）单位进展检修（施工）前的平安教育。（八）职工违章及严重事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或平安技术部门进展平安教育，并将内容记入平安作业证“内。（九）特
4、种作业人员必须按特种作业人员平安技术考核治理规那么（GB 5306）的要求进展平安技术培训考核，获得特种作业证后，方可从事特种作业。（十）对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。（十一）接触危险化学品的作业人员应经安监部门举办的危险化学品从业人员平安治理培训，经考核合格后持证上岗。（十二）平安消费委员会主任、副主任及平安技术部主任、副主任，应持有注册平安主任证书，总经理要持有主要负责人平安治理资历证书。（十三）在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的平安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进展专门教育，考试合格后，方能进展独立作业。（十四）发生严重事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进展现场教育，汲取事故的教训，防止类似事故重复发生。
