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1、五个精准抓细服务离退休干部工作经验汇报材料 撰写时间：2022年x月x日 突出“五个精准” 抓细服务工作 不断提升XX市离退休干部幸福指数 2022年全国老干部局长会议强调要坚持“精准服务”理念，细心做好离退休干部服务工作。XX市深化贯彻落实中心、省委要求，在“五个精准”上进行了深化的探究和实践。 一、在组织领导上突出精准，建立服务机制 一是市委、市政府“一盘棋”谋划老干部工作。将老干部工作列入市委、市政府工作重要议事日程，做到“五个纳入”，即：纳入全市党建工作总体规划；纳入对全市各级组织和领导干部的考核；纳入全市综合考核；纳入市直单位行风测评；纳入创建全国文明城市的内容。市委老干部工作领导小
2、组每年召开2次以上会议争辩老干部工作，充分发挥老干部工作领导小组的指导、协调、督促作用。省委常委、市委书记李文荣带领常委“一班人”坚持重大节日走访慰问老干部，市委常委、组织部部长XX经常走访探望老干部，听取意见建议，要求组织部门、老干部工作部门要把老干部工作做深、做细、做好，真正从思想上关怀、生活上照看、精神上关怀老干部。二是部门群策群力做好服务管理工作。全市各级老干部门始终亲密与组织、人社、财政、卫健、医保等部门沟通协调，形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管工作的格局，为精准做好老干部工作供应有力的组织保证。三是在经费上赐予大力支持。市财政每年支配XXX万元离退休干部服务管理工作经费，用于离退休干部走访慰问、教育教学、参观培训、困难帮扶等方面，为精准服务管理供应有力的经费保障。2022年，市财政预算XXX万元，启动市第XXX老干部活动中。 3
