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1、县农村有用人才队伍建设状况调查 撰写时间：2022年x月x日 县农村有用人才队伍建设状况的调查 为了加大新农村人才开发工作力度，促进农村经济和社会进展。近日，县人事局组织专班深化各乡镇和相关涉农单位，实行问卷调查，召开座谈会等形式，就全县农村有用人才队伍建设状况进行了专题调研，现将调查状况报告如下： 一、基本状况 作为山区农业大县，近年来，在县委、县政府的正确领导，各乡镇和相关职能部门的共同努力下，全县上下紧贴新农村建设工作实际，以促进农村经济进展、农业产业增效、农夫增收为根本目的，坚持农村有用技术人才与经济示范户培育有机结合，紧紧抓住农村有用人才的选拔、培育、使用等环节，初步建立了整体联动、
2、选育结合、政策激励的农村人才工作机制，形成了一支辐射带动作用明显的建设新农村人才队伍，他们已成为新农村建设的一支重要生力军，较有成效地推动了全县农村经济的全面进展。 截止目前，全县农村有用人才队伍总量14924名，占农村人口的3.3%，占农村从业人员的8.2%。其中，乡镇机关人才783人，企业经营管理人才892人，事业单位专业技术人才4805人，企业专业技术人员2247人，农村有用技术人才6197人，分别占农村有用人才队伍总数的5.2%、6%、32.2%、15.1%和41.5%。 在8727名农村基层党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村有用技术人才中，从学历上看：本科239人，大专以上2181人，中专2818人，高中及以下3489人，分别占2.7%、25%、32.3%和40%；从职称上看：高级68人，中级2022人，初级313。 3
