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1、乡镇党委关怀关爱干部状况汇报 撰写时间：2022年x月x日 为深化贯彻落实区党委、地委和县委关于关怀关爱干部的一系列部署要求，建立完善干部想干事能干事干成事的有效机制，进一步激发干部干事创业的热忱，XX乡党委认真争辩，将关怀关爱干部落到实处，准时保障干部轮休制度，极大的促进了干部的乐观性。 一、思想高度重视。 XX乡党委在接到上级关怀关爱干部相关文件，保障干部正常轮休制度以后，即使组织全体机关站所干部学习，认真传达了上级队干部的关爱，乡党委切实将关怀关爱干部作为一项重要的工作摆上议事日程，党委书记亲自抓，班子带动，共同抓落实。 二、合理制定 依据上级文件的要求，第一时间将文件吃透学透，领悟其中
2、要义，对全乡全体机关张所干部的轮休进行合理支配，确保每人每周有一天的轮休时间来休息，当遇有值班备勤等重要工作无休时，准时向党建办报备，党建办第一时间对其进行调休，确保干部的轮休权力，每季度对干部的季度轮休同样保障，保证了干部在高压的工作环境中有一个缓解的时间。 三、切实务求实效 对于当前工作繁重，检查多，压力大的现状，准时缓解释放干部的压力，对每一个科室，全部干部，设立AB岗，保证在当前工作任务繁重的状况下，即保证轮休，又不耽搁工作，在两方面都不耽搁的状况下，最大程度的对干部进行关怀关爱，自制度实行以来，全体干部都能够准时轮休，处理家庭事务，外出游玩等，放松了心情，工作也有了乐观性，平常也多了笑容，使得工作完成起来更加简洁了。 XX乡将一如既往的贯彻落实总目标，在贯彻落实上级指示精神上不打折扣，在工作上严格要求干部，在生活中赐予关怀和挂念，有效的促进集体分散。 3
