《2022年纪检组聚焦监督主业构建反腐倡廉新常态工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年纪检组聚焦监督主业构建反腐倡廉新常态工作计划（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年纪检组聚焦监督主业，构建反腐倡廉新常态工作 撰写时间：2022年x月x日 聚焦监督主业，把握“四种形态” 构建反腐倡廉新常态 新年伊始，xxx纪检组贯彻十九大精神，立足实际，把握运用执纪监督 “四种形态”，全面构建党风廉政建设和反腐败工作的新常态。下面就今年工作做如下汇报： 一、明确监督责任，聚焦执纪监督主业 进一步明确纪检组监督责任，依据“两个责任”要求做到牵头不包办、督办不替代、协调不越位。进一步突出主业,把精力放到监督工作上来,真正把监督责任扛在肩上,执好纪、把好关、问好责。进一步推动和督促党委强化党风廉政建设和反腐败工作，履行党风廉政建设主体责任，深化落实“一岗双责”，明确责
2、任单位和责任范围。进一步明确党委书记“第一责任人”制度。切实落实党风廉政建设责任制，由派驻所在单位的各级领导干部层层签订党风廉政建设责任书，把责任制延长到每一个角落，实现驻在单位业务和党风廉政建设上两手抓，两条腿走路，同步推动，科学分解全局党风廉政建设工作责任，形成“一级抓一级、层层传压力”的新态势。健全党内监督机制，落实党委议事规章，民主集中制度，保证重大问题决策、重要人事任免、重大项目支配、大笔资金使用等“三重一大”事项的民主决策。认真执行领导干部报告个人有关事项制度、利益冲突回避制度，“三书两报告”制度。 二、着力转变方式,强化执纪监督力度。 充分运用发挥纪检监察职能，创新监督方式,切实履行好监督责任，不断加强监督检查力度。1、效能督查常态化，深化单位作风效能建设。实行“每季有主题，每月有重点”的常态化监督模式，整治机关和干部队伍作风方面存在的突出问题，查纠“四风”新。 3
