2022年市人事局党组惩防体系建设工作总结

《2022年市人事局党组惩防体系建设工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年市人事局党组惩防体系建设工作总结（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、2022年市人事局党组惩防体系建设工作总结 撰写时间：2022年x月x日 2022年市人事局党组惩防体系建设工作总结 2022年度，我局惩防体系建设工作在市委、市政府和市纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学进展观，深化学习贯彻十七大和十七届四中、五中全会精神，狠抓源头预防，以制度建设为重点，扎实推动我局惩防体系建设工作，保障和促进了我局各项工作任务的全面完成。一、认真落实惩防体系建设工作领导体制和工作机制为了切实抓好我局的惩防体系建设，成立了以党组书记、局长任组长，纪检组长为副组长，班子成员和各股室负责人为成员的惩防体系建设工作领导小组。明确党政一把手为惩防

2、体系建设第一责任人，负总责，其他班子成员依据“一岗双责”，层层分解了2022年度惩防体系建设工作任务，把惩防体系建设工作纳入全局工作统筹支配、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。形成了在局党组的统一领导下，党政齐抓共管，纪检组协调，股室各负其责，分工协作，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，确保了惩防体系建设有人抓、有人管、有人落实。二、惩防体系建设工作做到经常化、制度化为切实做到教育为先，预防在前，关口前移，今年我们以学习实践科学进展观活动为契机，认真开展学习教育活动，不断增加党员干部拒腐防变力量，从思想上行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。（一）加强理论学习，提高思想政治觉悟。为使廉政教育不走过场，不流于形式，保证学习的质量和效果，我们留意在学习方法上力求一个“活”字，学习形式上力求一个“灵”字，学习效果上力求一个“实”字。一是认真组织学习必读篇目。先后学习了公务员法、党章、。 3