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1、新工作的新计划 工作计划的目的，一方面是在跟主管沟通下年度的计划，另一方面也是作自我检讨。 在内容上，对主管而言，你是在设定明年估计达成的工作目标，对自己而言，是在设定自我突破的计划。制定工作计划的第一步，是事先了解公司的年度目标。 公司目标与个人目标 主管在设定你的下年度工作内容时，通常是在落实公司由上而下的年度目标，因此，你必必需先仔细了解公司的年度目标，这点很重要却总是被忽略。另外，你一定要花时间想清楚自己下年度希望的成长，是学习？是薪水？还是发展另一项专才？ 如果你想要的是学习新技术，你的工作计划就必必需加入学习计划；如果是想增加收入，就必必需制定增加业绩的计划，或是调换部门的准备计划
2、。 先了解公司的年度目标以及个人的年度目标，你在制定工作计划时才不会无所适从。 计划合理但要具挑战性 制定工作计划的原则是勿好高骛远、目标合理、具有挑战性。 如何避免好高骛远，设定合理的目标呢？多数人在制定计划时不会想到自己的缺点，于是，建议可以找你的家人、好友，或是较熟的同事与主管，请他们检视你设定的目标是否太过理想？制定的计划有没有避开或改善自己过往的缺点？ 为什么要具有挑战性？主管不会希望你只是去设定你原本就可以达到的目标，他会期待你在将来的一年，无论在工作上或学习上都能有所突破，所以，虽然要避免好高骛远，但也得设定自我挑战的计划。 目标数字化、行动具体化 有了上述的准备与调整，接下来就
3、进入实际制定工作计划的4个步骤： 1.目标数字化。 只有形容词的空泛目标是没有意义，所以要把工作计划的目标与内容数字化，例如时间化、数量化、金额化。 2.行动具体化。 有了数字化的工作目标，还要附带有效的执行计划。 3.学习计划。 你应该同时制定年度的自我学习计划。公司对员工自我学习通常是抱持正面的看法，有些公司甚至规定学习计划是工作计划应具备的项目。 4.与主管面对面沟通。完成工作计划后，一定要面对面地与主管沟通，而不是只用电子邮件把工作计划传送给主管。 面对面沟通的好处，是你可以透过主管的表情与肢体动作，更清楚了解主管对你的各项工作计划的看法。你也可以藉由面对面的机会，告诉主管你的中长期目
4、标，例如两年内希望从技术部门调往行销部门，或是3年内希望担任主管职等，请主管针对工作计划与学习计划，给予建议。 总之，不要把制定工作计划当作是交差了事的例行事项，应该藉这个机会，重新检视自己的职场生涯计划。 工作计划的目的，一方面是在跟主管沟通下年度的计划，另一方面也是作自我检讨。 在内容上，对主管而言，你是在设定明年估计达成的工作目标，对自己而言，是在设定自我突破的计划。制定工作计划的第一步，是事先了解公司的年度目标。 公司目标与个人目标 主管在设定你的下年度工作内容时，通常是在落实公司由上而下的年度目标，因此，你必必需先仔细了解公司的年度目标，这点很重要却总是被忽略。另外，你一定要花时间想
5、清楚自己下年度希望的成长，是学习？是薪水？还是发展另一项专才？ 如果你想要的是学习新技术，你的工作计划就必必需加入学习计划；如果是想增加收入，就必必需制定增加业绩的计划，或是调换部门的准备计划。 先了解公司的年度目标以及个人的年度目标，你在制定工作计划时才不会无所适从。 计划合理但要具挑战性 制定工作计划的原则是勿好高骛远、目标合理、具有挑战性。 如何避免好高骛远，设定合理的目标呢？多数人在制定计划时不会想到自己的缺点，于是，建议可以找你的家人、好友，或是较熟的同事与主管，请他们检视你设定的目标是否太过理想？制定的计划有没有避开或改善自己过往的缺点？ 为什么要具有挑战性？主管不会希望你只是去设
6、定你原本就可以达到的目标，他会期待你在将来的一年，无论在工作上或学习上都能有所突破，所以，虽然要避免好高骛远，但也得设定自我挑战的计划。 目标数字化、行动具体化 有了上述的准备与调整，接下来就进入实际制定工作计划的4个步骤： 1.目标数字化。 只有形容词的空泛目标是没有意义，所以要把工作计划的目标与内容数字化，例如时间化、数量化、金额化。 2.行动具体化。 有了数字化的工作目标，还要附带有效的执行计划。 3.学习计划。 你应该同时制定年度的自我学习计划。公司对员工自我学习通常是抱持正面的看法，有些公司甚至规定学习计划是工作计划应具备的项目。 4.与主管面对面沟通。完成工作计划后，一定要面对面地
7、与主管沟通，而不是只用电子邮件把工作计划传送给主管。 面对面沟通的好处，是你可以透过主管的表情与肢体动作，更清楚了解主管对你的各项工作计划的看法。你也可以藉由面对面的机会，告诉主管你的中长期目标，例如两年内希望从技术部门调往行销部门，或是3年内希望担任主管职等，请主管针对工作计划与学习计划，给予建议。 总之，不要把制定工作计划当作是交差了事的例行事项，应该藉这个机会，重新检视自己的职场生涯计划。3.新年的计划 500至600字 转眼间又要进入新的一年-2009年了，新的一年对我们来产是一个充满挑战、机遇、希望与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习
8、。在此，我订立了本年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 一、熟悉公司新的规章制度和业务展开工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为化妆品的美导，必必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力展开业务工作。 1、在第一季度，针对现有的老客户资源做业务开发，把可能有必需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排见面洽谈。， 2、在第二季度的时候，通过到专业市场、参加专业展销会、上网、 、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户，加紧联系老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进
9、展状况。 3、第三季度的“十一“中秋双节，带来的无限商机，给后半年带来一个合格的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提升 4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务状况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源。 二、制订学习计划。学习，关于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据必需要调整我的学习方一直补充新的能量。化妆品的美导专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。 知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。 三、强化责任感、强化服务意识、强化团队意识。积极主动地把工作做到点上、落
10、到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。 以上，是我对2009年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望2009年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务展开工作。相信自己会完成新的任务，能迎接2009年新的挑战。 什么方面的新年计划？工作还是学习？ 可以分时间段写，设定目标完成任务； 亦可以分工作内容来写，达成什么样的工作成果； 还要加进去自我的提升，知识储备、人文素养、工作能力。 大致可以分四大部分： 一总结去年：该部分简短而清楚 二设定目标：依据具体状况具
11、体分清段落 学 习：1.平日的课程；2.考试；3.学校工作；4.社会施行。. 三自我提升 四总结性的段落5.新年新计划. 新年新气象 公布者：重庆 公布时间：2021-2-17 12:02:38 阅读：39次 寒暑假 斗转星移，二零零九年过去了。在这结束的三百六十五个日子里，我们每个人在心里都留下了太多的回忆。这里面有欢乐，也有悲伤，有收获，也有遗憾。 在过去的随时，我们回过头去，看一看走过的每一个足迹，都是生活的深深印迹。无论是欢乐还是悲伤，无论是收获还是遗憾，都是人生宝贵的经历，将成为一种美丽，记录在我们的心灵档案里。 我们每个人都会对自己的将来充满着希望，当我们朝着理想的目标奔跑的时候，
12、或许会碰到强风的阻力，道路也不会平坦，这就必需要我们的勇气，必需要一种锲而不舍的精神！泰山压不倒，刀山也敢闯，勇于开拓，勇往直前！只有这样，人的生命才有意义。 人也要学会忘记。一年就这样悄悄的要与我们告辞了，在将要过去的一年中，所发生的不愉快，工作的压力，生活的压力，情感的困扰，朋友间交往的误会，总之，让那些给我们带来烦恼的事情，随着零九年的结束而随之结束，让我们以崭新的面貌迎接新一年的开始！ 我们也要善于总结。要将过去一年里的失败作为成功的教训，不要总是怨天尤人。失败并不可怕，每个成功者都会有一本失败的辛酸历史。勇于承认失败，善于总结教训，那才是一步一步走向成功的开始。听过一个成功人士的演讲
13、，题目是“屡战屡败，屡败屡战因他从没向困难低过头，从没向失败妥协过，最后取得成功。我们要有一种信念，那就是相信自己，只有相信自己，才会一步步走向胜利！ 人与人之间应该互相宽容。宽容，会使你有一颗博大的胸怀；宽容，会拉近人与人之间的距离；宽容，会消灭滋长在心里的仇恨。因为懂得宽容，心里会充满阳光，人人都懂得宽容，这个世界就会充满阳光。零九年，马上过去，让我们对以前不能理解的人和事报以宽容的心态，点点滴滴的温暖，汇聚一起就是熊熊的火焰，能够融化冰冷的雪山。如人人心里都充满了爱，那爱将会洒满人间。 新年开始，让我们互相的祝福吧！告辞烦恼，迎接快乐；告辞惆怅，迎接幸福；告辞失败，迎接成功！ 亲爱的朋友
14、们，零九年，是让我们难忘的一年，在这一年里，我们互相种下了友谊的种子，在我们细心的呵护下，正在健壮的成长，相信这棵友谊之树，会一直与我们相伴，直到永远永远。.。 亲爱的朋友，让我们互相的激励吧，如果你是个成功者，不要骄傲，一定会有更加辉煌的明天。如果你现在还有挫折，也不要气馁，百折不挠，积极进取，成功一定会属于你！ 二零零九，我们对你确实还有很多不舍，因在这一年里，留下了我们太多的辛勤，留下了我们太多的苦与乐。二零一零，我们对你也充满了期盼，因你如同天天早晨的空气，让人感觉格外的清新。二零一零我们轻快的走进来。新年新气象，新年新开端。 去百度文库，查看完整内容 内容来自用户：彡彡九图文 个人新
15、年工作计划书 篇一：20XX年个人年度工作计划 20XX年个人年度工作计划 20XX年是我个人转型发展、稳定发展的起步的第一年，是保持加快熟悉业务工作，积极参加广和发展壮大建设，认真履行岗位职能，积存总结工作经验，努力推动广和革新的关键第二年，为确保各项目标落到实处，在回忆过去，总结经验，分析形势，展望将来，联系实际的基础上，特制定本计划： 一、指导思想 以全面落实公司各项规章制度为指导，以实现个人价值与公司价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入公司和谐发展的历史进程中；以强化学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，努力确保自己的业绩稳步上升；以勤奋工作为主攻方向，树马上苦钻研业务知识的敬业精神；以拓展兴趣爱好为追求，以处理人际关系和团结团队为基础，不断提升个人综合素养。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进公司实现“全球最具影响力、最受尊敬的投资与资产管理企业战略目标而努力奋斗。 二、工作目标 蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作： 一、转变观念，明确奋斗目标。 俗话说“意识反应态度、“态度决定一切要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出四要不折不扣地参加公司的投资理财岗位上创
