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1、在“以案促改”警示教育大会上的致辞同志们：今天大家召开“以案促改”警示教育大会，目的是用身边的案例警示、教育身边的人，使广大党员干部特殊是领导干部以史为鉴汲取力量，以案示警吸取教训，以身作则率先垂范，打造更加良好的政治生态，继续保持昂扬精神、奋斗姿态，带领广大职工真抓实干、攻坚克难，全面完成年度各项目标任务，推进集团公司实现高质量发展。下面，我就“以案促改”工作讲三点意见：一是提升政治站位，高度重视“以案促改”警示教育集团公司各级党组织和广大党员干部，想切实提升政治站位，把思要和行动统一到集团公司部署安排上来，扎实开展好“以案促改”工作，通过剖析案发原因、查找问题根源、弥补工作漏洞、消除廉政风
2、险，使肌体更加健康、风气更加纯正。(一)深刻认识开展“以案促改”警示教育的重想性。开展警示教育，就是想贯彻落实十九大关于新时代党的建设总想求，把党的建设摆在首位，牢牢把握坚强党中央权威和集中统一领导这一核心想求，教育引导广大党员干部把准政治方向、涵养政治生态、永葆政治本色。（二）深刻认识开展“以案促改”警示教育的导向性。自治区党委第三巡视组向集团公司党委移交了XX次边巡边改问题、反馈了XX次问题，共计XXX次问题，这些问题以及X家控股公司案例反映出的问题，具有共性、谨代表性、普遍性，突出反映出集团公司一些党员干部纪律规矩意识不到位，违反“中央八项规定精神”问题仍然存在，有些人还心存侥幸。党员干
3、部和广大职工想以案为鉴，把自己摆进去、把思要摆进去、把职责摆进去，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（三）深刻认识开展警示教育的思要性。党员干部必须用真理武装头脑，强化党性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思要之舵。想结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把理要信念深深融入到“以案促改”活动中。必须牢记手中权力是人民赋予的，不应谋求次人私利。燃煤管理工程招投标等方面的问题长期存在、重复发生、久未解决，充分暴露出“一岗双责”履行不到位，制度不完善，管理有漏洞，对违纪违法者处理不够坚决果断。“千里之堤，溃于蚁穴”，大家想以案为鉴，深刻汲取经验教训。一项人在工作和生活中，有两次方面绝对不能出问
4、题：一项是安全问题，一旦发生就是危及生命财产安全的大事，集团公司已发生两起人身伤亡事故，教训十分惨痛；另一项就是廉洁问题，如果在业务上出了差错，通过采取措施弥补，可能会挽回损失。但是，如果廉洁方面出了问题，被调查处理，甚至锒铛入狱，则为所有人不齿。同时，对组织、对家庭、对次人所造成的损失和伤害都是无法挽回的。在此，我提醒我们，大家想经常的要一要“四次值不值”：一是要要失去组织信任值不值；二是要要失去岗位待遇值不值；三是要要失去家庭幸福值不值；四是要要失去自己的声誉甚至自由值不值。二是突出问题导向，切实推进“以案促改”工作常态长效各控股公司的案例反映出，有的人只是“不敢”，还远没有到“不能”“不
5、要”“不愿”的程度，因此，大家想切实抓好“以案促改”工作，抓常、抓细、抓出成效，坚决打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战。（一）宣传教育想经常化。想充分发挥宣传教育、舆论引导作用，突出“严以律己”主题，聚焦严守党的政治纪律和政治规矩，用好正反典型“两面镜子”，以先进为标杆、以反面典型为镜鉴，进一步筑牢广大党员干部职工廉洁从业的思要防线。（二）纪律规矩想加强。想强化纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重想的位置，立起来、严起来，执行到位。“人不以规矩则废，党不以规矩则乱”。广大党员干部想把守纪律、讲规矩作为政治的生命线，心存敬畏、手握戒尺，切实避免“一支笔”、“一言堂”、“一段论”等不正常
6、现象，真正做到执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，守住底线不逾越，遇到红线不触碰，始终规范行使权力，自觉接受各方面监督，不放纵、不越轨、不逾矩，切实把职工赋予的权力用来造福于职工。（三）约束机制想常规化。想加强日常管理、监督、教育、培训，倡导正确的用人导向。紧盯“关键少数”和权力集中、资金密集、资源富集等重想敏感岗位，着重是工程招投标、设备采购、资金调配、选人用人等，围绕用权、制权等环节进一步明责、履责、督责、追责。想构建亲清新型政商关系，我再个重申，欢迎守法的企业和次人参与、投资宁夏电投的建设，但想坚守公平、公开、公正的原则，不能有任何暗箱操作。任何人不得打着领导的旗号，谋取不正当利益，集团公司
7、领导班子成员的亲属，不允许从事集团内的业务；控股公司领导班子成员的亲属，不允许从事本企业的业务。（四）作风建设想常态化。想从严整理形式主义官僚主义问题，深刻认识到口号响调门高、急功近利、政治作秀、作风粗暴、宗旨意识淡薄的严重危害性。广大党员干部想在新时代新担当新作为上当示范、作表率，坚强高准绳、高质量、严想求，增强干事创业的主动性和使命感，以“功成不必在我但功成必定有我”的胸怀，正确对待次人的名利、地位和权力，让工作成绩经得起实践和时间的检验。三是坚强统筹兼顾，把“以案促改”与当前工作有机结合推动“以案促改”，大力反腐倡廉，对集团公司来讲，其着力点和根本点是推进、保障集团公司高质量发展，这是大
8、家的使命所系、职责所在。作为国有企业党员干部，在始终保持“忠诚、干净、担当”政治本色的同时，想把“以案促改”与集团公司内部管理、队伍建设、经营发展结合起来，助推各项工作上水平。一是把内部管理抓严抓细。强化招投标、物资采购等高风险领域的全过程、全方位监管，切实做到“事前防控、事中处置、事后追责”。进一步完善重大决策、规章制度、经济合同法律审核前置程序和制度，逐步健全法律风险防范机制，不断提升依法治企水平。二是把制度体系织牢织密。结合集团公司“廉洁风险防范管理体系建设”，构建起内容协调、配套完备、有效管用的制度网络，织牢织密制度笼子。对违规违纪、破坏集团公司制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”的
9、，想坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决杜绝失之于宽、失之于软的现象，坚决防止“破窗效应”。三是把干部队伍选好建强。必须坚强正确的选人用人导向，突出政治品德，坚决清除“两面人”，匡正选人用人风气。在重想工作、重大项目中培养干部，选用在重大任务、重大问题、突出矛盾面前挺得住、立得起的干部，选用久经考验、作风过硬、群众高度认同、现实工作能力突出的干部，打造思要过得硬、工作打得赢的干部队伍。加强对干部的日常管理，严格对干部的考核，用党性、业绩作为衡量干部的准绳。加强对党员领导干部的监督，落实领导人员述责述廉等制度，完善责任考核办法，开展
10、督促检查，发现问题跟踪督办，重视党员领导干部的经常性“体检”，对苗头性倾向性问题及时进行提醒、函询和诫勉。四是把经营发展抓紧抓好。大家既想从控股公司的案例中吸取经验教训，也想思考如何在规矩、纪律严格执行的情况下，更好地推动当前的工作。不能说想求严了，大家就不做事了，想坚决杜绝“多干错就多、不干就没错”的错误思要认识。当前，集团公司最困难的日子已经挺过去了，走上了良性发展轨道，但经营发展环境依然复杂严峻，需想大家继续努力、继续奋斗。一方面想不断强化政策法律法规学习，增强规律纪律意识，筑牢拒腐防变的思要防线。另一方面想敢于负责、勇于担当、善于作为，推动集团公司各项工作按照年初的目标继续前进。同志们，推动“以案促改”制度化常态化任务紧迫、责任重大。让大家以务实的作风和有力的举措，扎实当好“以案促改”各项工作，坚持不懈地推动全面从严治党向纵深发展，积极打造干部清正、企业清廉、政治清明“三清”企业，为全面完成年度目标任务、推进集团公司实现高质量发展提供坚持的政治保证。 6
