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1、word版本可编辑可打印，页眉及水印部分下载后即可清除：【插入】-【水印】-【删除文档中的水印】；页眉双击即可删除！铁路巡逻感动事迹材料铁路巡逻感动事迹材料第一篇运搬工区铁路班，在日常工作中以创一流素质、一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为主要内容，对标先进、明确目标，不断在强化自身素质、提高业务水平上下功夫，积极开展全体职工技能竞赛、岗位练兵、技术比武活动，通过职工的不懈努力，圆满地完成了公司交办的各项工作任务。一、基本情况铁路班现有职工13人，其中班组长3人，党员1人，从事轨道铺设工作均在2021年以上，具有较丰富的工作经验，近年来，在班长韩金强的带领下，全班组积极响应公司的各项号召，
2、强化班组建设、发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，按质按量按时的完成了公司和区队布置的各项任务。不断学习企业规章制度和煤矿安全知识，提高了全班职工的整体素质，使向心力、凝聚力明显增强，潜移默化地推动了职工的企业主人翁意识，职工干工作的积极性得到了明显的提高，使各项工作走在了全区的最前列。二、强化管理，制定扎实有效的工作机制1、加强班组队伍建设，提高业务能力该班组认真执行质量标准化标准，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，以工序质量促工程质量，作业人员从轨道铺设施工，严格把关，对照标准抓落实，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态中质量标准化达标工作力度，由于采取了严格的质量管理，杜绝了轨道铺设质
3、量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了轨道质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。2、增强职工集体荣誉感、班组生产任务、精神文明建设双丰收思想政治工作是该班组搞好各项工作的政治优势，该班组始终坚持围绕中心，紧扣主题，贴近生产经营实际，深入扎实地开展思想政治工作。加强对本班职工进行宣传教育，用科学的理论武装职工的思想，以正确的理论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作风鼓舞人，不断提高班组职工的思想道德综合素质和科学文化素质，努力培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工，充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性。该班组还结合不同时期的特点和要求，利用多
4、种形式开展了符合时代、符合我矿新形势需要的思想教育活动，帮助广大职工正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对职工的干扰和影响，保证职工始终有良好的精神状态，积极投身于企业生产经营之中。区队领导把谈心工作作为思想政治工作的一个重点，长期坚持与一线职工谈心交流，及时化解职工的思想矛盾，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，密切了党群、干群关系，有力地促进了全队生产经营的健康发展。突破历史以来最好成绩，消灭了轻伤以上人身事故的发生;质量标准化工作卓有成效，原材料消耗情况始终控制在计划之内;班组民主管理意识高，能够主动对本队各种不合理制度措施提出建议和整改措施;团结协作意识强，该班人员能够主动帮助落后职
5、工，为全队职工树立了模范标榜作用，并在本年度杜绝了各类违章作业行为现象的发生，为全区精神文明建设和安全生产工作立下了不可磨灭的功绩。三、狠抓安全学习不放松改变是一切进步的起点，学习是改变成功的因素。铁路班始终把提高队伍素质摆在工作的首位，不断加强政治理论学习，掌握煤矿安全知识，为企业发展蓄积力量。该班组坚持以煤矿安全规程和轨道质量标准化管理制度学习为龙头。坚持从实际需要出发，做到安全学习常抓不懈，专业技术学习并驾齐驱，安全管理制度熟记于心。为了督促学习，巩固学习成果，该班组适时组织开展了多种形式的安全技术措施学习教育活动，通过“每日一题”活动，将安全知识和作业规程做了进一步的分解，每班班前会讲
6、解提问，并对班中工作任务完成情况进行点评，肯定好的做法，指出存在问题，并通过事故案例及当班工作特点，明确安全注意事项，增强班组成员的安全自我防护能力，深入浅出，融化于心，固化于行。每月月底，组织班组安全技术知识考试，考试成绩与班组成员工分挂钩浮动，较好的调动了大家学习积极性，在全班形成了学技术、学业务的热潮。四、攻坚克难，迎难而上，保质保量完成区队交办的各项工作任务x月份，正值我公司31237综采工作面安装前期准备阶段，接续紧张，为保证正常的生产接续及工作面正常安装，公司要求运搬工区在二十天的时间内完成八百米，轨型为24kg/m的轨道铺设任务，铁路班克服人员少，路途远，任务重等不利因素，积极发
7、动，合理安排，制定有效的铺设计划，倒排工期，每天加班延点，通过铁路班全体员工的共同努力，保质保量，提前两天完成了铺设任务，为该工作面的安装及正常的生产接续工作争取了宝贵的时间，为公司上半年的目标任务完成打下了基础。得到了公司生产班子领导的一致肯定和好评。五、开展创先争优、技术大比武活动，狠抓质量标准化工作不放松在今年公司开展的技术大比武活动中，该班组三组参加比武人员，其中两组获得了第一名、第三名的成绩，在日常工作中严格按照轨道质量标准化要求施工，加强现场质量管理，夯实标准化基础工作，现场施工严格把关，发现问题现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上消灭不合格品。同时，加大动态下质量标准化达标工
8、作力度，每月进行轨道质量自检、互检、专人检查工作，第二天在班前会上公开考核，对造成质量问题的责任人，按责任大小给予相应的经济处罚。由于采取了严格的质量管理，杜绝了质量验收走过场、检查留死角、考核看关系的现象，全面提高了工程质量和质量标准化管理水平，为安全生产奠定了坚实的基础。本年度，该班组强化自身建设，严明劳动纪律，建立健全考核机制，积极组织本班职工参加各种专业技能学习和矿举办的各种活动，均取得了较为优异的成绩。消灭了轻伤以上人身事故的发生，质量标准化工作卓有成效，工程质量优良率达到95%以上，原材料消耗情况始终控制在计划之内;班组民主管理意识高，能够主动对区队各种不合理制度、措施提出建议和整
9、改措施;团结协作意识强，吃苦耐劳，特别能战斗，任何艰巨任务都能够无条件的保质保量的顺利完成，为全区职工树立了先锋模范标榜作用。该班组职工紧紧围绕“团队精神”，团结一心、和谐向上、团结一致、发扬优点，改进不足，积极主动的完成区队下达的各项任务，铁路班正以自己的实际行动，践行着对区队的承诺，落实责任、强化管理，为企业发展默默的奉献着自己的力量。铁路巡逻感动事迹材料第二篇年近八旬的程大爷一声吼吓跑准备作案的小青年，已近耄耋的洪大爷报信使得偷车窃贼被及时抓获。多年来，在_市南河社区_小区，活跃着这样一支老年义务巡逻队，他们的活动维护了社区安全，震慑了不法之徒，让平安山城更平安。被群众誉为“社区里的安全
10、卫士”。_小区是_市较早形成的居民小区，由于开发时缺乏整体规划，又无物业管理，小区为开放式小区，外来人口多，小区治安环境差，入室盗窃、打架事件屡屡发生，甚至发生过凶杀案，种种原因导致小区环境脏、乱、差，治安形势严峻，_小区也成为了当地治安有名的困难户。为了改变这种局面，_南山办事处综治办、南河社区和南山派出所在广泛征求小区居民意见的基础上，于2021年3月份成立了一支由7名离退休干部、党员组成的义务巡逻队。一、他们是一群“闲不住”的热心人_市_小区老年义务巡逻队队员最大的已80余岁，平均年龄65岁以上。他们热情都很高，每人一周执勤一天。每天，队员们戴着红袖标巡逻和工作证在小区内，发现有可疑人就
11、及时报告;同时还负责民事调解，为居民排忧解难。如今，巡逻队老人们都成了“闲不住”的热心人。现年64岁的郑生有是这支队伍的领头雁魁梧的身材，说话办事干脆利落，浑身上下透着胆略。郑生有是从原_建材厂下岗后，他没有向组织提任何要求，而是凭着满腔热血和不怕苦累的精神，在不同的岗位上实现着自己的人生价值。当得知小区要成立巡逻队的消息后，一向“爱管闲事”的他，主动请缨，担当了这支巡逻队的队长，维护起了小区的治安秩序。不论春夏秋冬，不管风霜雪雨，不分白天黑夜，郑生有带领队员们每天都警惕地睁着一双明亮的眼睛，注视着小区内发生的一切。2021年3月，当郑队长巡逻至12幢楼时，发现一个可疑的小青年连续进了两个楼道
12、，随即跟上前去看个究竟。当小青年选定作案目标，正在撬门盗窃时，被一直监视的郑生有当场逮住，并送往派出所。_年3月的一天下午，洪颜焕副队长巡逻至小区僻静处时，发现一个可疑人正在偷盗自行车，于是小跑着报告了社区警务室。社区民警火速赶到，将正欲偷自行车的窃贼一举抓获。二、他们是社区的“安全使者”老人们兢兢业业、尽职尽责，充分地发挥了义务巡逻队的作用。小区遇到各种突发事件、意外情况时，他们都主动出面，为居民们排忧解难。_年冬天的一个夜里，寒风凛冽，大雪纷飞，巡逻队长郑生有、队员程_仍然一如既往地巡逻在小区各楼道间，当行至5幢楼时，郑队长突然发现高压线杆上的高压线断裂后散落在地面。发现险情后，他一边叫队
13、员程_守在高压线旁边，防止有行人走近，一边积极与市供电局取得联系，及时排除险情，较好地预防了一起可能发生的意外事故。2021年10月，小区13幢楼居民恭某在家烧香后外出，香烛火引发火灾。巡逻队员汪庆山刚好巡逻至此，当闻到楼道中传出一股刺鼻的焦糊味，透过门窗只见火光闪闪时，汪庆山火速通知巡逻队员参加灭火。经过大家的全力扑救，大火10多分钟后就被控制。当住户赶回家时，看到这一场景，感动地连声说：“谢谢!谢谢!”三、他们是居民心中信赖的“保护神”近年来，由于义务巡逻队的出现，小偷或骗子没有得手的情况，队员们已经很难统计有多少次。除了阻止小偷，谁家自行车没锁、门忘记关，甚至哪个居民家里闹矛盾，队员们都
14、要去看一看。社区居民张大妈说：“有了这些热心的老年人，我们住在这里心里更踏实了。小偷啊、收破烂的啊，反正是外来的人口他们都认真的盘查，有可疑的生人来小区他们都过问，得到了广大居民的一致信赖，确实是很好啊。”多年风雨无阻的义务巡逻，给社区带来了安定和谐，南河社区党总支书记姚冬平说，“尽管社区所处环境较为复杂，但由于有了这支老年义务巡逻队，社区治安是越来越好，邻里之间也比过去更加和谐了。”2021年以来，_小区未发生一起治安、刑事案件，各类纠纷也都得到了及时的解决。小区义务巡逻队也因此多次被上级综治部门授予“先进治安义务巡逻队”光荣称号。铁路巡逻感动事迹材料第三篇“立正、稍息!”雄壮的军人般的口号
15、声在安陆工区响起。人们驻足观看，原来是工区的职工们早点名，安排新一天的工作。职工们身着清一色的黄色防护帽、防护服，就像部队士兵统一着装，整齐威武。他们的领头雁，便是职工们习惯戏称的“军人工长”李青青。李青青1977年11月出生，7月入党，1992年11月入伍在中国人民解放军第二炮军80436部队服役，1995年12月退伍后，分配到铁路当了一名养路工。他刻苦学习，努力工作，很快成为工区的生产骨干，并于8月当上了安陆工区工长。在他的带领下，工区职工的精神面貌有了很大改变，职工心往一处想，劲往一处使，把工区管辖的10公里正线，28组道岔，9.5公里站线动静态控制达到全优。以来，段领导多次添乘检查，每
16、公里晃车达到0.2个的控制标准，成了段上的放心线。过去，安陆工区管理混乱，工作生活条件较差，一度人心思走，线路设备质量滑坡。8月4日，由于工区职工违章蛮干作业，造成了管内严重晃车事件发生，在路局产生了极坏的影响。“8.4”事件后，领导将这个工区工长的担子压在了李青青肩上。面对着人心涣散，线路质量差的状况，李青青反复思忖，从鼓舞士气入手，使整个工区职工攥成一个拳头。他常说，一个人要有志气，一支队伍更要有士气;士气旺盛，才能战无不胜。他从早点名排队分工抓起，要求大家显现安陆工区职工的气势。接着，李青青抓面貌改观。他带领工区职工大搞室内外卫生，清除院内杂草，疏通淤积的下水道，冲洗厕所。他首先将自己的被子叠得像部队时那样四方四正，要求职工照他的样子将被子叠好，物品摆设一致。整个工区像军营般的面貌一新，职工们的心情为之一振。他来到安陆工区当工长后，就为自己订下了一套行为规范。凡是要求职工达到的，自己要在标准上严上一档;凡是涉及职工利益的
