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精选优质范文-倾情为你献上“三提升”活动对标定位报告 体会。2、高标准、严要求,建立工作台帐和工和成效激励机制在党员干部中开展提升标准、提升效率六项制度。包括:公开承诺制、首办责任制、行政问责制、考核评议制、导向激励制。通过这些举措着力解决当前干部队伍中不同程度地存在“学风不浓”、“干劲不足”、“落实不力”、“工作不实”、“形象不佳”等问题,着力解决群众反映强烈的一些突出问题,着力解决经济发展软环境的关键问题,促进干部事业心责任感明显增强,能力素质明显提升,发展环境明显优化,党风政见明显改善。3、多管齐下,与时俱进,不断真正创造性地开展工作我镇党委将围绕发展农业产业化,旅游项目精品化等一系列与我镇当前发展相关的课题,邀请知名专家教授,举办专题讲座;拓宽培训渠道,除了在县委党校和县农村党员干部培训基地,对各级党员干部进行普遍轮训以外,还要分产业、分专题组织党员干部到先进地区学习,开阔视野、增长见识、借鉴经验。通过“请进来”、“走出去”的方式开展多种形式的学习活动。/P网