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1、公司工会2021年工作总结与2021年工作计划公司工会2021年工作总结与2021年工作计划一、20_年工作开展情况20_年，我们乘着西南公司这艘快速发展的快艇，在高质量发展中，以“瞄准6个点”切实拓展幸福空间。1.瞄准起点筑体系贵州公司工会成立于20_年1月27日，现有会员220人，其中女职工27人，职工入会率100。选举成立了4个组织基层工会，专兼职工会人员有21人。我们以“瞄准起点”为主线，夯实工会体系建设，建立了2个爱心疏导室（遵义片区和龙山工业园项目部），3个职工书屋，2个文化活动室，并开展了集中学习、文体等活动。2.瞄准抓点竞创争我们以“瞄准抓点”为手段，切实开展创先争优活动，通过
2、开展安康杯竞赛、劳动竞赛、砌筑大赛等竞赛方式，掀起比学赶超热潮，创造了创先争优的良好氛围。宝能科技城和贵安龙山项目部荣获西南公司职工小家表彰。3.瞄准焦点集民主我们以聚焦基层群众心声为主旨，组织开展2次职代会职工代表及青年职工代表选举，职代会意见征集覆盖全员，收到来自8个单位的意见表格，整理出西南公司职代会征集意见21条，贵州分公司一届一次职代会提案8条，并于2月17日召开贵州分公司一届一次职代会，会上通报了分公司一届一次职代会提案征集情况，并做书面汇报提案工作报告，经过与会代表认真讨论后，书面审议通过了中建七局西南公司贵州分公司季度绩效考核方案（暂行）。4.瞄准重点拓幸福为听取基层员工心声，
3、分公司领导班子分工赴各项目开展谈心谈话活动，收集基层员工意见，解决基层员工问题。5.瞄准热点展文体我们以开展员工喜闻乐见的热点文体活动为依托，丰富职工业余生活，开展了乒羽比赛、“多彩贵州杯”篮球比赛、迎新年展风采齐运动的登山活动、美味相拼厨艺大赛、女职工趣味运动会、文明宿舍评选、观看世界杯篮球赛、观看影片等活动，参加西南公司文明宿舍评选荣获第一、三名奖项，2个文艺节目荣获西南公司观众最喜爱奖。6.瞄准终点促生产二、存在的不足在过去的一年中，我们分公司由于工会成立时间晚，对项目工会工作指导监督较少，存在活动开展形式单一，新闻宣传少，与各业务系统联系不紧密等问题，对此，我们高度重视，牢固树立群众观
4、念，努力破解工作难题，不断提升服务能力，实现工会工作新突破。回顾过去，既有成绩，也有问题；立足当前，既有压力，也有机遇；展望未来，既有动力，也有信心。2021年我们持续以活动载体为依托，努力开创工会工作新局面。1.践行央责显特色在新的一年中，我们将积极践行社会责任，彰显央企担当，与当地政府、残联会等组织长期开展公益活动，联和党、团组织打造属于我们的“黔行公益”特色品牌。2.开创工会新合力我们将统一区域内各工会组织的思想，形成一盘棋的意识，坚持实事求是、注重实效的原则，在提升工作水平上狠下工夫，在解决问题、建立机制、增强能力、促进工作。主动争取党群的支持配合，整合当地各方力量，利用好贵阳市总工会
5、资，借势借力，共同推动工作。3.凝心聚力创和谐我们将紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题，本着群众利益无小事的理念，把关心职工生活，认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，把增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要工作来抓。通过开展“五送”活动、谈心谈话、相亲联谊、文体娱乐等特色活动，切实达到拓展幸福空间的目的。3.创先争优出成果我们将围绕“创先争优促发展，岗位建功当标兵”的主题，充分利用创先争优这一载体，把劳动竞赛重点放在充分调动广大职工参与竞赛的热情和积极性上，全面引深各项创先争优活动。一是组织符合条件的项目创建“工人先锋号”“安康杯”“劳动竞赛”活动，围绕主题，突出重点，深化服务，创出特色。二是深入开展评先评优活动，大力弘扬先进精神，发挥先进的示范、导向、激励作用，加大表彰的渲染力度，营造学赶先进、争做贡献的良好氛围，推动创先争优向纵深发展。春风得意启新程，策马扬鞭勇奋进，新时代开启新征程，新作为成就新辉煌，2021年，我们将站在新的平台、新的起点，以西南公司工会为指导，务实拼搏，满怀激情、乘势而上，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加坚定的信心，向着黔行的目标一路高歌猛进。第 3 页 共 3 页
