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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑公安局2021年上半年机关效能工作总结市效能办：自全市机关效能年活动开展以来，我局认真贯彻落实上级有关文件精神，精心组织、扎实开展，机关效能年活动各项工作运转正常，成效良好。现将我局上半年活动开展情况总结如下：一、主要特点（一）打牢基础，健全制度，强势启动机关效能年活动。一是动员深入。在全省、全市机关效能年活动动员大会后，我局于2月1日春节之后的第一个工作日，即召开了*市公安局机关效能年活动动员大会，以实际行动表明对抓好机关效能年活动的鲜明态度和坚强决心。2月10日，全省公安机关开展机关效能年活动电视电话会议一结束，我局又对全市公安机关开展机关效能年活动进行
2、了再部署、再强调，并根据实际制定了具有工作特色的*市公安机关开展机关效能年活动实施方案。同时，为切实提高广大民警对机关效能年活动的思想认识，我局还在全市公安机关开展了“领导谈效能”、“民警谈效能”和“我为机关效能建设建言献策”的征文活动，共收到质量较高且有一定指导意义的稿件183篇和建言献策79条。二是组织到位。我局成立了由副市长、市公安局局长万秀奇为组长、市局党委委员为副组长的机关效能建设领导小组，领导小组下设办公室，由市局党委委员、纪委书记夏辉兼任办公室主任，市局办公室、政治部、纪委、督察支队和行政服务处的负责人为副主任，抽调2人专门负责办公室日常工作。并明确了“一把手”负总责、处室负责人
3、各负其责的效能建设工作机制。三是制度健全。为进一步建立健全我市公安机关效能建设的各项制度，根据实际，我们及时制定完善了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制等机关效能建设制度，建立完善了考勤、学习、办文、办会等相关制度。制定了推动全市公安机关效能年活动顺利开展的群众投诉件处理制度、材料信息报送制度和关于对市优化发展环境监测点加强走访联系的工作规定，建立了符合*中心城区公安工作的警务运行机制，规范了队伍管理和干部选拔任用制度，从而达到用制度管人、用制度管事，用制度促效能的目的。（二）注重实效，突出重点，创新开展机关效能年活动。机关能年活动启动之初，我局便制定了分阶段的工作项目
4、实施表，明确了工作内容、规定了完成时限、提出了具体要求。到目前为止，已经完成9个工作方案，清理撤销评比达标表彰活动4项，对“三个减少30%”和“文山会海”情况进行了调查摸底，积极推进了行政审批“两集中、两到位”的改革工作，深化了警务公开，公开了服务承诺，建立了新闻发言人制度。同时按照“求真求实，突出特色”的原则重点抓好了以下几项工作。一是加强信息化建设，提升工作效能。实行网上办公，网上办案。2月20 日，我局组织召开了全市公安机关办公自动化应用推广会议，并多方筹措资金采购了100台电脑发放给机关民警，使机关电脑配备率达100%。5月1日，我局办公自动化工作正式在全市公安机关运行。网上办案也将自
5、6月1日起抽板断桥、强行并轨，实行案件从“入口”到“出口”的各个环节都在网上流转运行。开发和运用移动警务通。4月30日，我市举行了全省首家移动警务通启动仪式，这一项目已经在交警支队和靖安县局开展试点，一旦项目成熟后即在全市推广。学习推广周俊军工做法。2月23日下午，我局召开全市治安、户政系统学习推广周俊军工作方法会议，迅速掀起学习应用周俊军工作法的热潮，形成“百所千警”学习工作法局面。目前，全市派出所及警务室全部安装周俊军工作法应用平台，全面开展信息采集录入工作，已录入各类信息583431条（不含常住人口和地址信息），派出所民警人均录入388条。一级派出所的各类信息采集录入率均超过50%，这项
6、工作居全省前列。二是强力推进执法规范化建设，提升执法水平。我局制定了符合实际的关于强力推进全市公安执法规范化建设的实施意见，2月28日下午，召开了全市公安机关强力推进执法规范化建设电视电话会，副市长、公安局党委书记、局长万秀奇就抓好全市公安执法规范化建设提出了明确要求。狠抓执法考评，将考评结果与民警的政治生活待遇挂钩，民警执法能力纳入干部评价体系；推行人性化执法，按照理性、平和、文明、规范执法的要求，积极探索建立执法对象处罚前的背景调查制度、特殊执法对象处罚后的跟踪回访制度，以及对特困违法行为人的经济处罚暂缓执行机制，努力实现执法工作的社会效果与法律效果的统一；健全执法制度，已制定了进一步规范公安行政行为实施方案、规范行政处罚自由裁量权工作方案和进一步推进全市公安机关行政审批改革实施方案，下发了*市公安机关执法“五个不准”通知，刑事案件办理规定、行政案件办理规定、主办民警责任制规定、执法监督工作委员会工作规则和执法档案建设规定等有关全市规范执法的规章制度已拟订出征求意见稿。三是狠抓作风纪律建设，提升服务意识。开展机关作风纪律整顿，进一步整顿机关官僚主义、办事拖拉推诿 12全文查看 第 4 页 共 4 页2021年7月 Word版本
