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1、工商系统政风监察调查汇报 一、全市工商系统展开政流行风建立的首要做法 近年来，市工商局高度注重政流行风建立任务，接纳一系罗列措进行了有益的探究与理论。 （一）开拓“三个平台”，精确把握行风近况。为精确调查全市工商系统政流行风近况和社会各界对工商机关的真实评价，市工商局借助党政办公网、企业网上年检平台和红盾信息网进行在线查询，重点环绕履职能否到位、法律能否公平、执收能否标准、执纪能否严正、人员本质能否与任务相顺应等5个方面的内容，向社会各界普遍寻求定见和建议。截止6月30日，参与在线测评人数达2485人（个中党代表162人、人大代表77人、政协委员61人，个别工商户、消费者、学生等2185人，征
2、集各类定见建议33条）。查询显示，社会各界对工商部分的综合称心度较之以前有大幅提拔。一是执纪严厉。如对关于“能否有吃拿卡要景象”、“能否存在借年查验照之机收取会费的景象”查询称心度均在85%以上。二是履职到位。以为工商部分展开城乡情况综合整治举动、食物平安整治举动有力，富有成效；抵消费投诉受理实时、调处公道。三是本质过硬。对“干部职工政策程度和营业本质”的称心度达81.69%，对“工商部分效劳质量和做事效率”的称心度达78.85%。现实证实，经过近几年持之以恒狠抓部分政流行风建立，干部职工的纲纪认识、责恣意识和自律认识获得了分明加强。 （二）开通“工商在线”，实时调查公众诉求。市工商局与市播送
3、电台结合创办了“工商在线”栏目，接纳县区局、分局轮番上线的方法，重点宣传工商部分本能机能职责、任务动态，解读当时社会高度存眷度较高的热点问题，接听群众投诉，听取群众定见和建议。每次上线前夜，承办单元都仔细编制任务预案、拟定访谈提纲、确定上耳目员；节目中，一直坚持一种优越的形态，做到对政策征询耐性仔细、精确解答，对每一同告发投拆具体讯问、仔细记载；节目后，积极展开跟踪效劳，进一步调查征询听众对解答能否清晰清楚，能否还需求供应其他政务效劳等状况。还对一切的投诉告发实地查询核实，并将查处状况在5日内答复当事人，经后期德律风回访得知，称心率达100%。自上一年6月节目创办以来，至今已举行6期，共承受群
4、众政策征询121人；受理群众投诉告发8件，供应政务效劳28人次。在各单元的高度注重和精心组织下，栏目运转状况优越，收听率不时攀升，其相关做法被省工商局专报推介。为进一步扩展与人民群众的交流，预备借门户网站改版之机，在红盾信息网上树立政流行风投诉平台，以期树立一种交流沟通的长效机制。 （三）展开“底层双述”，鼎力强化社会监视。一直脚踏实地，务务实效的准则，仔细落实国度工商总局关于底层行政法律人员承受监视，向市场主体和效劳对象代表述职述廉施行定见要求，扎实有用展开底层“双述”运动。一是深化底层调研。2010年，市工商局组织专门力气，对近几年底层“双述”任务的展开状况进行了为期5天查询走访，共走访党
5、政部分5家、工商所11个、运营业主86户，为更好地指点底层、改良任务精确供应了第一手材料。二是严厉制定任务标准。针对换研中发现的各地在展开“双述”运动中存在诸如确定评断代表随意，甚至带有情面要素、评断顺序不敷标准等凸起问题，研讨出台了市工商系统底层行政法律人员向市场主体和效劳对象代表述职述廉暂行规则，明白规则了“双述”代表的人数、构成及发生顺序、述职述廉申报的首要内容、评断顺序及后果的运用、整改要求等若干事项，为“双述”任务愈加有序、有用展开供应了主要根据。三是增强反省审核。将运动作为构建具有工商机关特征的惩防腐系统的一项根底性任务，按期进行监视反省，反省后果作为党风廉政建立审核的主要根据。
6、二、当时政流行风建立存在的凸起问题和首要缘由 近年来,工商系统在展开政流行风建立中下鼎力气，用真功夫，逗硬整改，政流行风获得分明好转，工商形象获得大幅提拔。然则，在效劳当地经济社会开展的进程中也表露出一些问题，首要显示在以下三个方面：一是法律行为不标准。在行政法律进程中，存在“勾兑”法律，不按顺序法律，外埠人多罚、半生不熟的少罚、熟人不罚等景象。二是市场监管不到位。对“黑网吧”和食物平安等热点问题的监管不深化、不仔细，特殊是遥远山区、城乡连系部的“死角”、“盲点”较多，缺乏长效治理机制。三是个私协会费进出不通明。少量当地借年查验照收取会费的景象凸起，“四别离”规则根本未能落实；在会费的开支上，
7、未严厉执行“三个三分之一”规则，招致局部会员对协会的效果和会费的性质发生质疑；局部协会财政准则不健全，会费监视治理缺掉，使其成为局部工商所的“小金库”。 鉴于上述问题，笔者经过走访底层、专题调研、仔细剖析，其首要缘由在于：一是综合本质与群众需求存在差距。经过近期展开的收集问卷查询、重点任务督察、对信访告发件的查询核实，以及省工商局政流行风反省组的座谈状况标明，干部职工在执行清廉从政规则方面的状况较为优越，然则在履职方面离人民群众的要求尚存较大差距，岗亭平安隐患很多，履职风险居高不下。局部干部职工因为缺乏紧迫感和盲目性，疏于对政策律例和营业技艺的进修，招致法律理念、政策程度、履本能机能力等已远远
8、不克不及顺应人民群众的实际需求。二是任务作风与任务要求存在差距。少量干部职工不擅长深化底层查询研讨，热衷于纸上谈兵，外表上积极自动，实践上虚有其表，做任务、干工作心态耐心、作风漂浮，对群众、抵消费者居高临下、漠然置之，有时甚至用假话蒙群众，拿诳言唬群众，讲空论搪塞群众；习气于在办公室做报表、填数字欺上瞒下、故弄玄虚，对一站式效劳任务“喊得凶，抓得松”。三是风险认识与规律要求存在差距。一些底层单元把治理准则放在嘴上、贴在墙上，贯彻落实少、反省催促少；呈现问题忙于找人讨情，大事化小，小事化了；少量干部职工对本人要求不严厉，纲纪观念淡漠，履职风险认识不强，为蝇头小利而违纪违规。 三、增强工商系统政流
9、行风建立的几点建议 (一)增强教育指导，进步全体本质。“内强本质，外塑形象”的准则，以创立“进修型工商”为抓手，增强对干部职工的教育，具体进步工商步队全体本质。起首，要持续稳固和推进进步前辈性教育，不时用新的理论武装干部职工的思想，实在加强干部职工理论素养。其次，要充沛运用全市工商行政治理机关现有的进修平台，向广阔干部职工展现系统表里正反两方面的典型案例，以好的典型鼓励、差的典型鞭笞，出力加强干部职工综合本质，实在做比如对教育。再次，要仔细展开“大宣传、大教育”任务，积极指导干部职工结实树立以廉为荣、以贪为耻的品德观念，加强清廉认识，实在增强廉政教育。第四，要经过创办培训班、遴派优异职工外出调
10、查进修等方法，实在增强干部职工营业培训，起劲提拔干部职工的岗亭技艺和效劳程度。 (二)发扬本能机能效果，优化行政效劳。容身效劳大局、效劳民生的本能机能，不时深化为民效劳的内在。一方面，要容身本能机能帮民所盼。时辰把群众需求放在心上，想庶民所想，急群众所急，仔细听取群众的诉求，积极采用群众的合理定见，化解矛盾和胶葛；紧扣各类市场主体的所需所盼，积极协助企业处理面对的各类问题，自动为市场运营主体开展办实事功德。另一方面，要热情效劳解民所难。工商机关的行政效劳大厅、12315投诉中间和底层工商所，是直接面向社会、直接接触群众的“窗口”，在政务任务中要供应热情周密、高效优质的效劳，要把群众的好处诉求作
11、为“第一要务”，仔细落实“首问责任制”、“限时办结制”、“责任追查制”等准则，起劲使各级窗口成为展现工商形象、效劳企业、效劳群众的优质效劳窗口。再一方面，要强化法律排民所忧。环绕人民群众反映激烈的热难点问题，进一步加大法律力度，进步法律效能，严厉查处制售假劣农资行为，果断避免区域性制假、售假及形成农人减产绝收、影响人畜平安等问题发作；严峻袭击制售冒充伪劣食物药操行为，果断避免发作食物药品平安事情，确保群众饮食用药平安；严峻查处取缔“黑网吧”，积极参加社会治安综合管理。 (三)强化监视制约，标准法律行为。有用的监视和制约是严厉法律、公道法律、人道化法律的包管。一要增强党内监视。健全规章准则，标准指导职责，完美党组会、局长办公会、专题会议准则；民主集中制，对严重问题提交党组汇集体评论；落实党员指导干部廉政说话、任上一任期说话、诫勉说话、述职述廉和小我生涯严重事项申报以及巡视反省等准则。二要增强行政监视。仔细展开明查暗访、法律反省、法律监察和效能监察等任务，实时发现和改正问题，执行严厉的责任追查，实在维护企业、个别工商户的亲身好处。三要承受社会监视。疏通社会监视和投诉渠道，树立和完美群众监视收集，盲目承受当地党委、当局和人大代表、政协委员以及企业、个别工商户、消费者的评断监视，构成全方位的监视系统，让行政法律行为在阳光下运转。第 6 页 共 6 页
