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1、公司党建工作汇报材料 本公司是一家大型民营企业,*年8月份进入工业园区,厂区占地面积150亩,拥有在职员工400多人,中高级技术人员60人;拥有两条生产线,生产建筑用陶瓷地砖墙砖;年产值达1.5个亿,创税1200多万元.(公司基本情况) 公司现有党员17人,党员中中高技术人才和管理人员共11人,占党员总数的64.7%,正式党员9人,预备党员8人,01年以前也有过党支部,但因为多方面的原因,书记离职了,公司支部名存实亡。公司的党建工作瘫痪,党员们群龙无首,人心涣散。 我是区委组织部公招下派党支部书记。(本人基本情况) 老总不是党员,认为抓党建与否都一样,只注重搞生产但还是连连亏损。如何扭转这个局
2、面。改变这种现状。作为企业党组织应该做些什么呢。我们的思路是争取老总支持,打开公司党建工作局面;围绕生产经营凝聚职工;当好参谋,积极建言献策。 一、争取业主支持 1、为业主分忧,初见成效*年8月31日因购买球磨干磨机,短时间周转不灵,没能按时发工资,引起罢工。支部出面协调,成功化解这一矛盾,防止了事件的激化,同时对广大职工进行正面教育,强化“危机”、“机遇”、“责任”、“进取”四种意识,稳定职工情绪,保证了生产正常进行;同时,通过大量深入细致的工作,了解了广大职工的心声和需求,及时反馈行政决策层,架起了上下沟通的桥梁,使许多矛盾消解于萌芽状态,了却了业主的一块心病。9月被任命为后勤主管。 2、
3、以心换心,赢得信任*年10月初,处于销售淡季,资金回笼缓慢,我主动借支3万元人民币,帮助公司购进原料,按时完成了与成都东方家园工程公司的150万元的大订单。当月被任命为公司人力资源部负责人。*年11月,将公司生产统计和对外统计报表工作交托予我,*年5月被任命为公司宣传部负责人,主管公司内外宣传工作。 二、教育凝聚党员 1、引导党员技术骨干发挥作用,为企业解难。*年10月成立了以支部委员刘学军为组长的“技术攻坚破难小组”,通过两天两夜的奋战,成功调试好当月购进的大型球磨干磨机,使对角线误差降至0.1毫米,远远超过国家级标准(0.5毫米)。*年9月技术部代理部长预备党员张文同志,临危受组织之令,调
4、整技术配方,变废为宝。因为公司自身原因,生产、销售、供应、人力等成本居高不下,导致周转资金严重短缺。支部为此召开了紧急党员大会,通过现状分析,指出问题所在,“点将”于张文同志,任务有三:一是将料场堆放多年的废弃泡沙用上,使原料工段持续生产;二是将球釉房旁边堆放的废弃釉料用上,缓解熔块告急之难;三是调整技术配方,降低解胶剂使用量。通过为期7天的实验室研究实验试产,张文同志熬红了双眼,熬白了头发,熬瘦了了身体,终于成功的完成了这个艰巨的任务,当月为公司节约资金8万余元。张文同志受到支部和公司大力表扬。 2、申请技改,为企业增效。*年1月5月,亲自把关,为公司申请技改资金60万,成功的进行了年产33
5、0万仿古地砖生产线改造,投产后新增利润450万元,新增税额150万元。 3、关爱党员增强组织凝聚力。*年9月,公司党员王勇突发脑溢血,抢救无效死亡,支部发动全公司为其捐款5480元,其中老总刘维康个人捐款3000元;争取政府方面的支持,为孀妻申请低保补助。11月处将其妻推荐到公司就业,在支部的大力培养下,*年6月加入中国共产党,*年7月被任命为公司质保部部长。一年来,慰问贫困党员7人次慰问金额达1800元。 4、奉献爱心,捐款5.12*年5.12大地震后,支部发出倡议,发动党员职工3小时内捐款17560元。 三、团结职工群众维护双方合法利益 1、调解劳资纠纷经济危机爆发以来,因为连月亏损,导致
6、不能按时发放职工工资,引发劳资纠纷,党组织通过多方努力,成功调解劳资纠纷2起。稳定了员工队伍,助推企业发展。 2、公平公正处理工伤一起,*年8月中旬,公司机修工任某因工受伤,住院期间,支部曾前往市中心探望3次,并督促公司按医嘱及时补足治疗费用,出院休息期间,督促公司按时支付工伤工资;使员工的合法利益得到保护。 3、化解矛盾,维护公司利益*年5月成功化解公司高管与外租腰线车间三名女工因误会引发的矛盾,维护了公司的形象和信誉。 四、积极建言献策,做好辅助工作 为了安全渡过金融危机萧条期,党组织结合实际情况,引导公司进行重大改革,实行大框架小运作的管理模式。即在不变更法人代表,不变更公司名号前提下实行租赁,将经营权和管理权成功流转;目前,新一拨领导班子正全力筹备各项投产的前期工作。支部也积极协助搞好人才招聘工作。 第 4 页 共 4 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。