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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑鞋服公司研发部经理职务说明 鞋服公司研发部经理职务说明有关的物业管理文本，鞋服公司研发部经理职务说明第1条：工作内容1、制定、规范和完善研发部组织架构、个人职责;2、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准;3、负责制订或修改技术. 鞋服公司研发部经理职务说明 第1条：工作内容 1、制定、规范和完善研发部组织架构、个人职责; 2、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准; 3、负责制订或修改技术规程，开发流程、工艺操作方法、机器设备及工器具的正确使用、维护和技术安全等有关的技术规定; 4、负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品品种扩大; 5
2、、负责组织抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作; 6、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划的按时完成; 7、负责研发部整体运作的工作安排; 8、负责与客户、本部门、以及各相关部门的沟通协调; 9、负责所有样品单、调料单、制作说明书、色卡及研发部发出的所有资料的审核确认; 10、参与新型体接图及新型体试作工作; 11、每年进行开发成本、部门成本预算，将成本控制在计划范围内; 12、安排及主导本部门的工作会议; 13、制定部门内相关培训计划，实施年度工作计划，完成年度任务目标; 14、负责提升本部门的整体制鞋技术水平，
3、提高研发团队的战斗力及技术竞争力。 跟进其它方面 1、跟踪所有新型体的样品进度和品质; 2、跟进试作进度、试作的成功率及品质; 3、与其它部门的配合和与客户沟通问题; 4、监督研发和样品室的5S管理工作。 第2条：工作目标 1、确保每款开发型体的纸版合理性、准确性;提高样品品质。 2、降低纸版的修改次数，减少试版的次数和浪费的现象;有效提高工作效率; 3、提高新型体试作的成功率、准时率; 4、提高客户满意度; 5、不断完善开发流程，有效提高效率和质量，降低开发的成本; 6、减少人员流动。 第3条：工作权责 1、对本部门人员的合理调配; 2、对本部门人事考勤与异动审批; 3、对本部门人员的优胜劣
4、汰的建议评定; 4、对本部门的开发成本控制。 5、对本职工作质、量负责; 6、对开发、纸版、技术质量负责; 7、对下属工作分配与技能工作管理; 8、如因工作失职，给公司造成损失，应承担相应的经济和行政责任。 第4条：考核指标 1、制定、规范和完善研发部组织架构、个人职责准确率、及时率100%; 2、编写或修改技术规程、工艺标准、开发流程、工艺操作方法准确率、及时率100%; 3、所有技术资料的准确率、完备率100%; 4、开发成本、费用控制在计划范围内; 5、新技术引进及时率100%; 6、新型体样品品质、试作的品质一次性通过率99%; 7、产品开发工作计划达成率100%; 8、指导、处理、协
5、调和解决生产过程中出现的技术问题及时率100%; 9、部门月人员流失率3%以下; 10、内外部客户的投诉每季度少于2起; 11、部门5S的管理不达标每年不超过3次。 第5条：岗位任职资格 1、专科以上学历，有8年以工作经验; 2、3年以上本职工作经验; 3、并熟悉整套制鞋流程，受过专业的技能培训。 4、具备良好的组织与统筹能力; 5、具备良好的观察能力和应变能力; 6、具备良好的计划、成本控制、沟通协调能力; 7、具备较强的理解、执行能力; 8、熟悉制鞋的整套流程。 9、5S和ISO综合管理体系; 10、技术管理知识、研发管理知识、沟通知识; 11、管理技能培训、英文、公文写作培训。 篇2：物
6、业行政部秘书岗位职务说明书 物业公司行政部秘书岗位职务说明书 岗位名称：行政部秘书所属部门：行政部 职务等级：直接主管：行政部主管 职责： 1、物业公司员工人事档案维护、更新 2、对物业公司电子文档归类及文件整理 3、日常员工及外单位人员相关接待工作 4、对物业公司人员储备工作如拟定招聘计划、招聘信息发布、招聘实施 5、招聘渠道的建立和维护。如人才市场、现场招聘、人才信息报 6、每月底对物业公司人事统计、报表 7、办公设施设备购买维护工作 8、物业公司内部员工活动组织 9、大宗物品、设备采购 职权： 资格要求： 1、教育要求： 2、资格要求： 3、技能要求： 4、工作经验要求： 5、健康要求：
7、 实施者签字：日期：自 篇3：物业行政部文员岗位职务说明书 物业公司行政部文员岗位职务说明书 岗位名称：行政部文员所属部门：行政部 职务等级：直接主管：行政部主管 职责： 1、每日对办公室员工考勤 2、各部门文件文书处理及文档打印 3、事务通知，会议通知 4、文件转发，代收 6、物业公司资料档案存档及书籍借阅工作 7、每月办公室人员排班 8、物业公司新员工入职手续的办理 9、办公用品购买及发放 10、每月底龙湖大家庭寄发工作 11、大型办公设备的维护 12、每月初缴纳上月电话费 职权： 资格要求： 8、教育要求： 9、技能要求： 10、工作经验要求： 11、健康要求：(这个要求可以根据自己情况写) 实施者签字： 日期： 第 6 页 共 6 页2021年7月 Word版本
