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1、本文格式为Word版,下载可任意编辑鞋服公司研发部经理职务说明 鞋服公司研发部经理职务说明有关的物业管理文本,鞋服公司研发部经理职务说明第1条:工作内容1、制定、规范和完善研发部组织架构、个人职责;2、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准;3、负责制订或修改技术. 鞋服公司研发部经理职务说明 第1条:工作内容 1、制定、规范和完善研发部组织架构、个人职责; 2、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准; 3、负责制订或修改技术规程,开发流程、工艺操作方法、机器设备及工器具的正确使用、维护和技术安全等有关的技术规定; 4、负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施,确保产品品种扩大; 5
2、、负责组织抓好新产品的开发和研究工作,及时组织新产品的试制工作; 6、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,保证生产经营工作的正常进行,确保公司生产计划的按时完成; 7、负责研发部整体运作的工作安排; 8、负责与客户、本部门、以及各相关部门的沟通协调; 9、负责所有样品单、调料单、制作说明书、色卡及研发部发出的所有资料的审核确认; 10、参与新型体接图及新型体试作工作; 11、每年进行开发成本、部门成本预算,将成本控制在计划范围内; 12、安排及主导本部门的工作会议; 13、制定部门内相关培训计划,实施年度工作计划,完成年度任务目标; 14、负责提升本部门的整体制鞋技术水平,
3、提高研发团队的战斗力及技术竞争力。 跟进其它方面 1、跟踪所有新型体的样品进度和品质; 2、跟进试作进度、试作的成功率及品质; 3、与其它部门的配合和与客户沟通问题; 4、监督研发和样品室的5S管理工作。 第2条:工作目标 1、确保每款开发型体的纸版合理性、准确性;提高样品品质。 2、降低纸版的修改次数,减少试版的次数和浪费的现象;有效提高工作效率; 3、提高新型体试作的成功率、准时率; 4、提高客户满意度; 5、不断完善开发流程,有效提高效率和质量,降低开发的成本; 6、减少人员流动。 第3条:工作权责 1、对本部门人员的合理调配; 2、对本部门人事考勤与异动审批; 3、对本部门人员的优胜劣
4、汰的建议评定; 4、对本部门的开发成本控制。 5、对本职工作质、量负责; 6、对开发、纸版、技术质量负责; 7、对下属工作分配与技能工作管理; 8、如因工作失职,给公司造成损失,应承担相应的经济和行政责任。 第4条:考核指标 1、制定、规范和完善研发部组织架构、个人职责准确率、及时率100%; 2、编写或修改技术规程、工艺标准、开发流程、工艺操作方法准确率、及时率100%; 3、所有技术资料的准确率、完备率100%; 4、开发成本、费用控制在计划范围内; 5、新技术引进及时率100%; 6、新型体样品品质、试作的品质一次性通过率99%; 7、产品开发工作计划达成率100%; 8、指导、处理、协
5、调和解决生产过程中出现的技术问题及时率100%; 9、部门月人员流失率3%以下; 10、内外部客户的投诉每季度少于2起; 11、部门5S的管理不达标每年不超过3次。 第5条:岗位任职资格 1、专科以上学历,有8年以工作经验; 2、3年以上本职工作经验; 3、并熟悉整套制鞋流程,受过专业的技能培训。 4、具备良好的组织与统筹能力; 5、具备良好的观察能力和应变能力; 6、具备良好的计划、成本控制、沟通协调能力; 7、具备较强的理解、执行能力; 8、熟悉制鞋的整套流程。 9、5S和ISO综合管理体系; 10、技术管理知识、研发管理知识、沟通知识; 11、管理技能培训、英文、公文写作培训。 篇2:物
6、业行政部秘书岗位职务说明书 物业公司行政部秘书岗位职务说明书 岗位名称:行政部秘书所属部门:行政部 职务等级:直接主管:行政部主管 职责: 1、物业公司员工人事档案维护、更新 2、对物业公司电子文档归类及文件整理 3、日常员工及外单位人员相关接待工作 4、对物业公司人员储备工作如拟定招聘计划、招聘信息发布、招聘实施 5、招聘渠道的建立和维护。如人才市场、现场招聘、人才信息报 6、每月底对物业公司人事统计、报表 7、办公设施设备购买维护工作 8、物业公司内部员工活动组织 9、大宗物品、设备采购 职权: 资格要求: 1、教育要求: 2、资格要求: 3、技能要求: 4、工作经验要求: 5、健康要求:
7、 实施者签字:日期:自 篇3:物业行政部文员岗位职务说明书 物业公司行政部文员岗位职务说明书 岗位名称:行政部文员所属部门:行政部 职务等级:直接主管:行政部主管 职责: 1、每日对办公室员工考勤 2、各部门文件文书处理及文档打印 3、事务通知,会议通知 4、文件转发,代收 6、物业公司资料档案存档及书籍借阅工作 7、每月办公室人员排班 8、物业公司新员工入职手续的办理 9、办公用品购买及发放 10、每月底龙湖大家庭寄发工作 11、大型办公设备的维护 12、每月初缴纳上月电话费 职权: 资格要求: 8、教育要求: 9、技能要求: 10、工作经验要求: 11、健康要求:(这个要求可以根据自己情况写) 实施者签字: 日期: 第 6 页 共 6 页2021年7月 Word版本