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1、读德胜员工守则感悟 尊敬的各位领导、各位同事。你们好。今天我站在这里，要感谢领导给我这样一个机会让我重新涤荡自己，同时我也很荣幸在这里与大家一起分享和交流，谢谢。 在读完德胜员工守则后，说实话感触颇多。这厚厚的一本书，每字每句都值得我们去推敲，它的规章制度、价值观、企业文化，没有一点不投射它基于人性化基础上的实际性，不夸大，不失真，不做作，堂堂正正的在做自己，德胜公司在当今这个物欲横流人心浮躁的社会，仍然本着塌实做事，认真做人的原则，独树一帜的走自己的管理路线，秉行自己的道德观念，又的确让我肃然起敬，实在应该成为我们的楷模。 在德胜的封面中就有这样的一句话“一个不遵守制度的人是不可靠的人。一个
2、不遵循制度的民族是一个不可靠的民族。”德胜要求每一个员工甚至于管理层都要严格按照规定的程序及规章制度来办事，守则制定的规章制度很详细，强调了遵守制度的重要性。德胜要求每一个员工甚至于管理层都要严格按照规定的程序及规章制度来办事，守则制定的规章制度很详细，小到刷牙、理发的次数都有规定，看似很苛刻、繁琐，但实际上却很有人情味，因为每一位员工的行为举止都代表着企业的形象。我们都知道，德国是一个做事很严谨的国家，承载着日耳曼民族认真、朴实的作风，他们做任何事情都是按着规则来做的。比如现在正在进行的欧洲杯足球赛，德国队是目前唯一一个全胜的队伍，场面上跟对手踢得也非常的轻松，有人在赛后统计过，他们在场上的
3、每一个队员都是按照固定的区域在跑动，可以见得，德国人的严谨、认真都是世间的典范。那他们的足球，甚至是经济发展自然都是世界上最粗类拔萃的。 在德胜，印象最深的就是它的价值观。诚实，勤劳，有爱心，不走捷径。 这既是公司的价值观，又是德胜员工的信仰，更是德胜公司的企业文化。 诚实，是每个人应该有的一种美德。论语子路曾经说过：言必信，行必果。待他人诚实，收获的是别人对我们的尊重，待自己诚实，才不会自欺欺人，迷失自我。诚实更是一种品牌，古代便有“得黄金百斤，不如得季布一诺。”在工作中，我们需要服务各种类型的客户，深度挖掘客户的潜在需求，以完成公司下达的营销任务。如何逐渐建立起与客户的稳固关系，提高客户的
4、黏度，让客户更加信任我们，我想真诚应该是最基本的，待客户真诚，客户才能待我们真诚。 勤劳，是对工作的正确态度，是我们提高自身素质和道德修养的一个基本方法。只有勤劳，才能改变我们想改变的，只有通过辛勤工作，虚心学习，让自己的才华充分在工作中闪光，才能真正成为合格的员工。公司永远不缺人，缺的是勤劳爱岗的人。所以我们需要有这样一种积极向上的态度，多学习多思考，公司给了我们广阔的发展空间，我们可以通过自身的努力成为我们想要成为的人，而这个蓝图需要我们用自己的辛勤努力去勾画，用自己的实力去逐渐实现。 有爱心，就要有一颗感恩的心。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为，惟贤惟德，可以 服人。”我们的成长过程中，
5、其实需要感谢很多人。感恩不但是美德，更是一个人之所以为人的基本条件。我来到国信不久，经历了自己专业的跨越、岗位的转型，这些对我来说都着实不易，以前从未想过的、做过的，现在也在慢慢的学习、实践，这都要感谢我周围的人，包括帮助我的领导和同事，更要感谢给我提供机会的公司。 不走捷径，是对工作负责的表现。走捷径并不一定能把工作做好，甚至有时会起反作用。不走捷径，要求我们必须脚踏实地的走好人生的每一段路，我们的工作需要每天根据客户类型和需求做很多重复的事情，例如打电话、发短信、看研报、跟踪客户异动，这都是一件件平凡的小事，但是只要我们每天都是认真踏实地去做了，花了足够的心思，那么我想经过日积月累，必然会
6、量变引起质变，工作做得越来越顺手，如火如荼，不断让我们的工作质量创新高，走出一个不平凡的职业生涯。 但是在现实中，有时我们会陷入一个无情的蜘蛛网中无法自拔，且越缠越紧，那就是我们的心态。英国著名文学家狄更斯曾说过：一个健全的心态，比一百种智慧都更有力量。有什么样的心态就会有什么样的人生。你的心态就是你真正的主人，要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你。你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。生活中，一个好的心态，可以使你乐观豁达；一个好的心态，可以使你战胜面临的苦难；一个好的心态，可以使你淡泊名利，过上真正快乐的生活。人类几千年的文明史告诉我们，积极的心态能帮助我们获取健康、幸福和财富。 我们的工作挑战和
7、机遇并存，每个月都有新开户和产品营销的任务，每个月都可以看成是从零开始，这需要我们有一个积极的心态去调节自己，沉淀自己浮躁的心，把压力转化为动力，充满信心和热情地去工作，想法设法地完成每月的业绩目标，尽力而为。每天工作结束回家路上，想想自己这一天的得失，给自己多一点鼓励，明天又会是新的一天。 讲了这么多，如果用一句话做结尾，我想说“只要对公司有好处”，我相信当我们每做一件事都想到这句话，那我们的公司的明天一定会更加美好。 应该学习德胜员工最经常说的那句话。“我实在没有多大本事，我只有认真工作的态度”，每天多读几遍，并且去付出。我相信成功就会离我们越来越近。 诚信、爱心、精业、感恩是我们生活和工
8、作的信仰，在工作中充满爱，发挥我们的作用，为公司创造财富，也许这就是我们来到这所公司，用自己的爱，去努力，去创造而自我实现的爱的价值。 第二篇。德胜员工守则德胜人的商业伦理实践，是从致力于做合格公民以及合格企业公民开始的。德胜员工守则正是他们在不规范的中国商业时代的一份明志宣言，在布满黑暗的人性夜空投下的一抹亮光。 德胜员守则 作者简介：赵晓，北京科技大学管理学院教授 驱车进入德胜（苏州）洋楼有限公司的总部所在地波特兰小街，整洁干净的街道，一幢幢漂亮清新的洋楼，自由和惬意扑面而来。这里每一位戴着胸卡的员工快意的微笑，让你不得不对这个公司背后的文化心生好奇。而“德胜现象”也许在你经过波特兰小街门
9、口时，耳闻工作人员善意的叮嘱“您好。请慢点开，里面有孩子”，就可以初步领略了。 再进入德胜的内部，你会发现德胜真是一个迥异于绝大多数中国企业的非常特别的企业： 在德胜，员工永远不用打卡，工作时间的保证全靠大家的自觉。 员工可以随心所欲地调休，当然，上班时间必须满负荷地工作。 公司明确规定，不允许员工带病坚持工作，因为他们认为带病工作是对自己身体不珍惜的行为。 员工在报销费用时无须任何审批，只须写清费用相关信息并在真实性声明上签字。 显然，上述与中国大部分强调制度的企业不同，这些做法很难在一般企业推行，它们之所以能够在德胜行之有效，一个秘密就是德胜坚持不懈、卓有成效的商业伦理建设。 2021年1
10、2月，一本反映德胜商业伦理具体实践的德胜员工守则公开发行。德胜公司把自己多年来的管理经验毫无保留地奉献给了社会。 我个人相信，在中华民族道德重建以及现代公民的塑造上，企业将扮演十分重要的角色。这是因为：第一，企业家在任何一个国家都是先知先觉者，他们将最早意识到人格再造与文化变革的使命；第二，企业家参与的是没有文化围墙的全球竞争，文化将成为企业竞争的利器；第三，企业家们最务实、最开明、最富创新精神，因而最有可能推陈出新、推动社会进步；第四，大部分人都在企业中就业，企业文化最终将走出企业，影响社会。 正因如此，我格外关注中国企业的文化进程，远远超过我关注企业在数量上扩张以及某些企业在财富榜上的排名
11、变迁。德胜员工守则的出现，一下子就将我的眼光深深的吸引住了。 作为美制住宅的先锋，德胜（苏州）洋楼有限公司是中国商业伦理实践的先锋，他们以自己的方式回答着这个时代性的问题，并形成商界罕见的“德胜现象”：在中国商业伦理水平不足的大背境下，德胜先红驱性地实践商业伦理，并以此构造企业核心竞争力，促进德胜成长为一家卓尔不群、在行业中领先的企业，同时还拥有了一个良好发展前景。 那么，一家与中国整体商业环境具有大反差的企业究竟是如何生存和发展的。作为市场幻景的“人伦式管理”究竟能给企业带来什么。人类道德是如何与商业追求并行不悖的。在优秀商业伦理指导下的企业究竟能够走多远。 关于德胜 德胜（苏州）洋楼有限公
12、司成立于1997年，是美国联邦德胜公司在中国苏州工业园区设立的全资子公司，它的前身是美国联邦德胜公司在中国上海设立的代表处。德胜公司从事美制现代木（钢）结构住宅的研究、开发设计及建造，是迄今为止中国境内唯一具有现代轻型木结构住宅施工资质的企业。 在德胜已经走过的企业历程中，我们列出如下重要事项来表征这个公司： 1998年2月，德胜公司被美国住宅协会吸纳为海外会员，成为中国境内唯一一家进入此协会的企业。 2021年9月，江苏省科技厅批准德胜公司为江苏省高新技术企业。 2021年10月，德胜公司一次性顺利地通过了is09001：2021质量管理体系和is014001：1996环境管理体系的认证。
13、2021年10月，经教育部门批准，由德胜公司捐资创办的德胜一鲁班（休宁）木工学校正式开学，首批学生于2021年6月毕业，并获得中国首批匠士学位。中国政府相关领导及美国、加拿大和芬兰等国驻华使领馆官员参加了隆重的毕业典礼。 2021年4月，同济大学德胜住宅研究院成立，成为同济大学在住宅领域的研发基地。 2021年8月，由德胜公司捐资成立的、专门招收家境困难的农村学生的休宁德胜平民学校正式开学。凡进入该校的学生，衣、食、住、行、学杂等费用一律全免。 2021年11月，德胜公司被苏州市科技局、苏州市知识产权局确定为苏州市培育自主知识产权重点企业。 2021年11月，“tecsun德胜洋楼”被江苏省工
14、商行政管理局认定为江苏省著名商标。 经过数年的发展，德胜公司现已拥有固定资产超过2亿元，在定制别墅类行业中具备强大竞争力，多年来一直稳占行业首位，目前约占80%以上的市场份额。其中国苏州总部占地约52.5亩，又在昆山购地236亩建设“德胜昆山工业园”，作为公司的工业生产基地。目前，公司年生产加工能力可以满足1000栋以上的木结构别墅工程所需全部材料（以每幢300平方米计） 八个关健词 1、制度 从德胜员工守则上，我们可以感悟到德胜独特的追求。譬如，德胜人相信，“一个不遵守制度的人是一个不可靠的人。一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族。”对于制度的重视如今在中国社会已经越来越普遍，但将个人能否
15、遵守制度与一个人以及一个民族是否可靠联系起来，德胜人对于遵守制度的强调可以说达到了空前的程度。 在德胜员工守则的另一处，记载着德胜董事长聂胜哲讲过的一段话：“我就是为了追求秩序，为了使我们这个民族能够符合现代人的准则而追求民主、自由、追求法制，我绝对不能容忍我熟悉的人、我曾经帮助过的人蔑视制度，绝对不可以，百分之百不可以。”这段话可以清楚地看出德胜的追求不仅在于做企业嫌钱，更在于一种以企业为载体，改变中国人格和社会的决心与勇气。 2、英雄 在中国，一般人都能、崇拜英雄（这是“混世魔王”的一个源头），家庭的教育是小孩子学习英雄。然而德胜人不这样，他们只推崇踏实的工作作风，只鼓励员工做一个合格的现代人。德胜董事长聂胜哲这样告诫员工：“今天无论你是杨振宁也好、李政道也好，无论你是陈逸飞也好、张艺谋也好，只要你在德胜工作，你每天早上一定要默读这句话：我实在没有什么大的本事，我只有认真做事的精神。” 3、商业腐败 今天，在中国企业中，商业贿赂、偷税漏税大行其道。德胜却是一个例个，它从来不搞政府关系，更不搞商业贿赂，“做事就靠实力和诚实，能做就做，不能做就不能做”，也不偷税漏税。 在中国，采购人员几乎没有不拿回扣的。
