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1、 做好高速公路企业党建工作的策略 【摘要】随着社会经济的不断发展，我国高速公路事业发展迅速，然而高速公路企业党建工作仍然存在许多问题，企业要在加速发展的同时，注重党建工作的建设，正视问题，解决问题，才能为社会做出更大贡献，本文深入分析了高速公路企业党建工作存在的问题，并提出了相应的解决方法。【关键词】高速公路党建工作一、前言随着社会的进步与经济的发展，我国高速公路建设事业也蓬勃发展起来，高速公路是公路工程建设的重点项目，其建设项目具有投资大、施工工艺复杂、点多、面广和参建单位多等特点。而在高速公路建设中，也面临着许多问题，比如施工人员缺乏积极性、缺乏主人翁精神等，从而影响建设进度，工作效率也得
2、不到提高，还会导致施工质量出现问题，不少企业因此造成了许多经济损失。面对这种情况，企业要加强党建工作，把施工人员的向心力凝聚在一起，从思想上提高他们的积极性，这样才有利于企业的管理，从而推动企业健康和可持续发展。二、党建工作目前存在的问题（一）党建工作方式陈旧在经济市场环境不断变化的现在，高速公路企业党建工作也应该与时俱进，跟上步伐。然而公路建设管理企业的党建工作内容与方法陈旧，体现在以下几个方面。其一，内容泛化，在我国高速公路企业的党建工作中，形式主义特别严重，党建工作流于形式就会使工作收效甚微，每次只是宣传集体主义与奉献主义，没有实际意义。其二，党建工作千篇一律，对于多变的外部环境，工作没
3、有针对性，而本身施工队伍年龄结构、学历与想法均存在差异，尤其是随着网络的发展，人们获取信息也越来越方便，年轻人一代的思想也处于多元化，党建工作如不根据现今形式做出改变与突破，不能有针对性地制定目标与计划，很难收到想要的效果。比如有个别企业党组织不注重党的理论学习，也不开展组织活动，不创新宣传方式，不深入基层群众，不会激励员工的士气，工作方法陈旧简单，不运用信息时代的新技术新知识进行党建工作，进而使党建工作与时代脱节，不接地气，致使一些实际问题得不到彻底解决。其三，党建工作方法单一，我国高速公路企业仍采用传统行政教育，这种教育方式上下级明显，工作人员只能按照行政命令的方式去进行思想教育，变通性差
4、，缺乏双向交流，容易滋生职工的厌倦心理，导致其工作效率降低。（二）党建工作思政队伍素质欠缺通常情况下，党建工作的开展需要由专门的组织机构完成，而合格的思政人员，需要有鲜明的政治立场，具备扎实的政治理论与优秀的政治素质，而公路建设管理企业思政队伍素质明显不高。思政队伍的自身素质跟不上时代发展的需要，能力不能适应高速公路建设的发展需求，比如有的不注重自身能力的提升，不努力学习新知识，对施工项目也不用心去深入了解，相关的法律法规也一知半解来自wwW.lw5u.CoM，对建设项目的管理也不到位。有的企业思政队伍是由老员工组成，如果知识更新不及时，往往忽视了党建工作，注重高速公路的施工建设。有的思政队伍
5、是由年轻一代组成的，但年轻的思政人员缺乏经验，对党建工作开展无处下手，思维混乱，对党建工作思想、组织、作风、党风廉政和制度“五位一体”建设没有系统掌握，缺乏群众工作的方式方法，所以也不能收到理想的效果。（三）项目部思想政治工作淡化在高速公路的建设中，许多管理人员只注重生产任务、安全和施工质量，以及各项经济指标的完成，而对于思想政治工作来说无足轻重，有的企业甚至借口工作忙起来忘记党建工作，这是错误的行为。企业要把党建工作放在首位，积极开展党建活动，让党组织起到政治核心的作用，高速公路才能顺利施工。三、加强党建工作的措施（一）与时俱进，强化党建工作领导加强党建工作第一步就要避免党建工作方法陈旧，与
6、时俱进，加强管理人员党建工作的意识。随着公路建设发展速度不断加快，其党建工作也发生了许多变化，再加上高速公路建设项目一般都具有工期长，从业人员来源复杂，流动性大，施工环境不固定等特点，这样就使高速公路建设企业的党建工作难度增加了。因此，高速公路建设企业要使施工项目得以顺利进行，就必须要不断拓宽领域及强化管理，把基层党建工作放在重要位置加以重视，党建工作责任书必须认真及时的建立和完善；党建工作人员的工作职责必须加以明确，不容许半点疏忽；党建工作流程和党建组织要及时规范，透明；要加强党组织的学习，特别是党员干部，要以身作则，提升自己的素质，这样才能带好头，进而使整个干部队伍的素质得到提高；基层党建
7、工作必须加强，确保党建制度的科学合理，让广大基层党员和职工主动向党组织靠拢。高速公路建设管理人员要深刻认识到党建工作对中心工作的重要性，认识到党组织的政治核心作用。相关人员要围绕工程建设紧抓党建工作，坚持科学发展观、坚持走群众路线，将党建工作落实到位，要把高速公路建设企业党建工作的作用发挥出来，推动施工项目更高、更好的实施，实现企业的可持续健康发展。（二）适应发展，基层党建领导班子建设要加强一是强化基层党建领导班子建设，着力提高推进发展的执行力。要加强企业基层党建领导班子建设，这是高速公路建设企业又好又快发展的关键。企业党委应以“五好”班子建设为中心，坚持以理论建设为根本，加强能力建设、作风建
8、设、制度建设，不断建立健全领导干部个人学习、中心组集体学习、专业培训学习等机制。围绕加快企业发展、防范经营风险、提升企业创新水平、提高企业核心竞争力，积极思考和探索实践。健全领导班子民主生活会制度，强化“三重一大”执行力度，班子成员不断增强政治意识、大局意识、责任意识，形成“以发展为中心 切实加强工作作风”的良好氛围。二是强化学习型党组织建设，着力提高党组织的引领力。要把建设学习型党组织作为加强企业党的建设的重要工作，努力创造良好的学习条件，推进学习制度化、形式多样化、内容实用化、调研常态化，构建“加强学习提高素质创新工作推动发展”的学习模式，从而有效提高学习党组织建设的实效性，促使党员干部的
9、学习创新力和党组织的战斗力、凝聚力进一步提高。三是强化先进性建设，着力提升党建工作科学化水平。要以先进性建设为主线，积极探索加强和改进新时期党建工作的有效途径。以先进性教育和学习实践活动为契机，建立完善党委工作规则、党支部工作条例等党建工作制度，形成“四强”基层党组织、“五好”班子建设体系；加大党建工作信息化建设力度，建立业务功能完善、标准规范统一、适应企业发展的信息管理体系，实现党建工作程序化开展、标准化考核、持续化改进。（三）强化基层党员干部队伍建设企业要加强思想教育，努力提高基层党组织领导干部的思想政治素质，提高基层党组织领导班子素质最根本和最首要的任务就是强化理论武装，多多学习马克思列
10、宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表的重要思想。在高速公路建设企业中，要完善党员干部选拔制度，管理制度和考核制度，讲求公平竞争、择优选用。对党员干部队伍结构进行优化，做到班子成员和中层干部分工明确、各尽其责、团结协作、优势互补，对工作能力强，工作成绩突出的党员干部给予相应的奖励。只有拥有一支思想过关、技术过硬的党建队伍，才能实现高速公路建设企业党建工作的持续性。所以应该选择了理论水平与政治素质均过硬的人才进行网络党建的开展和实施，并且兼顾人才的技术素养，充分发挥网络优势。人才的引入和挑选应该注重以下几点：一是党建队伍的人才应该兼具政治理论水平和政策水平的人才，且能够具备熟练的信息技术操来
11、自www.lw5U.com作的人才队伍，以保证党建工作在理论上的达标以及在形式上的活泼生动。二是还应培养或者引进一批网络人才，有扎实的信息技术理论和实践经验，能够承担网络体系和信息系统的设置与维护，从而保证党建网络新载体的安全性与可用性。三是还应在党员和入党积极分子间宣传和传播网络使用知识与技能，并在党员之间创建一种科学利用网络的学习氛围, 努力学习计算机及网络应用知识，在网络党建的实践中锻炼自己。（四）拓展基层党建工作领域, 助推工程项目建设高速公路单位的党建工作要拓展领域，将公路工程建设中的难点和重点部分的人员管理工作分给党员干部，让党员干部示范、引导，突出示范点影响力及带动效应，以点带面
12、，带动全体参建人员工作的积极性。在高速公路工程建设中，党员干部要从群众中来，到群众中去，始终将职工群众思想工作和化解职工和单位矛盾作为党建工作重点，坚持走群众路线，深入到职工群众中，了解职工思想上、生活上以及工作上存在的困难，并针对不同职工实际情况不同采取有针对性的帮助措施，让职工全身心地投入到工作中。四、结语综上所述，我国高速公路事业的党建工作面临着许多问题，如党建工作方式陈旧、思政队伍素质缺乏、思想政治工作淡化等问题。面对这类问题，要与时俱进、强化党建工作领导，加强基层当领导班子建设，强化基层干部队伍建设，拓展基层党建工作领域, 助推工程项目建设，以此来推动高速公路项目的顺利施工。（作者单位：广东广乐高速公路有限公司）作者简介：胡英良（1981-），男，苗族，贵州麻江人，中级政工师，研究方向：国企党建与共青团基层组织发展研究、高速公路国企党建与改革。-全文完-
