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1、银行县支行长述职报告银行县支行长述职报告2021年，面对复杂多变的经济形势和竞争剧烈的金融环境，在县委县政府的支持，在银行党委的带着下，学习贯彻特别是在党的十九届四中、_上的重要讲话精神，深化落实全面从严治党主体责任，狠抓党建工作，严格按照“一岗双责的要求，实在落实党风廉政建立责任制，增强自身廉洁自律意识。改良工作作风，注重工作实绩，紧紧围绕银行开展大局，营造和谐稳定的开展环境，推动银行继续保持了良好的开展势头。一、落实主体责任，将全面从严治党引向深化一强化“四个意识，履行主体责任一是坚持党对全行一切工作的指导，推进党的指导与完善法人治理构造有机结合。年，制定了公司章程修订草案，将党的研究讨论
2、作为董事会重要审议事项的前置程序，确保党的指导、党的政治建立从根本上得到保证。明确党支部会、股东大会、董事会、监事会和经营管理班子各自的工作职能，严格落实民主集中制的各项制度，从而使党支部会、股东大会、董事会、监事会和经营管理班子更加有效地履行指导、决策、监视和执行职能，形成权责明确、有效制衡、运转协调的治理构造和运行机制。二是明确党建工作责任，将全面从严治党引向深化。我行党支部，带着全体党员，深化学习银行党委召开各项会议精神。对党支部的主体责任、班子集体责任、纪检委员的监视责任以及支行负责人的责任等方面都确定了责任清单，列出了问题清单，明确了职责定位。今年来，我行党支部对全面从严治党直接部署
3、，对重大问题直接过问，对重点环节直接协调，对重大过失事故直接督办，全面落实了中央和各级全面从严治党的部署和要求。二进步站位，加强政治建立一是我行党支部旗帜鲜明讲政治，把政治建立摆在首位，遵守党的政治纪律和政治规矩，开展好党支部学习、专题研讨会、民主生活会、“三会一课等党内政治生活常态化，推动全面从严治党全覆盖。二是深化学习十九届四中、_精全会精神；按照“学懂、弄通、做实的要求，对全行学习宣传贯彻工作进展了部署；先后召开专题学习会议，认真学习了相关文件汇编；组织中层以上指导干部开展了集中轮训学习。三是稳固深化“不忘初心、牢记使命主题教育成果，不断加大基层党建工作力度，全面贯彻市委“党建工作部署。
4、按照中央、省、市有关精神，结合工作实际，组织开展形式多样的党建活动；加强监视检查，对学习教育情况进展监视检查，催促各项工作的落实；坚持党员指导干部讲党课制度，由“要我学转变为“我要学，邀请了银行纪委书记来我行上党课；突出问题导向，通过问题的持续整改进步，不断提升稳固深化实效。四是加强尊法学法守法用法。落实市纪委“案例剖析以案促改教育活动，通过参观警示教育展、召开案例分析会等形式进展警示教育；坚持依法合规经营，加大对法律法规、监管政策的学习力度，认真组织开展排查，坚持边查边改，进一步提升了全员合规意识，为提升合规经营程度打下了坚实的根底。二、围绕中心，认真履职，经营开展保持良好程度2021年，在
5、宏观经济持续调整、监管力度不断加大、同业竞争更加剧烈、外部经营环境异常复杂的形势下，我在银行党委的带着下，加强对形势的研判，围绕中央精神、区域开展战略、董事会决策及实际，提出了“控制风险、夯实根底、调整构造、稳健开展的开展思路，合规管理，与时俱进，统筹开展，各项工作有序推进，确保了全行各项业务持续稳定开展。一推进业务可持续开展。截至年月底，各项存款亿元，较年初增加亿元；各项贷款亿元，较年初增加亿元；税收入库万元；全年累计新发放各项贷款亿元。有效支持经济。二沉着应对不利环境，有序加大贷款投放力度。我行积极深化全辖开展贷款营销，根据区域、行业、周期特点创新贷款产品，主动调整授信政策，进步审批效率，
6、在风险可控的情况下，有序加大贷款投放力度。三不断加大营销力度，储蓄存款稳步增长。年，我行坚持“周周有宣传、月月有活动，持续加大外拓营销力度，积极开展有特色、有针对性的营销活动，提升获客才能，促进储蓄存款稳定增长。四加强渠道建立，打造良好效劳窗口。年，我行深化固化“以客户为中心的效劳导向，应用当今最前沿的智能设备、数字媒体和人机交互技术，将我行营业部改造成为地区第一家智慧银行。通过智慧银行建立，我行将产品、效劳、智能机具有效衔接，优化了效劳流程，进步了效劳效率，提升了客户体验。五推进风险管理不断细化，提升风险管理程度。一是因陋就简完善组织架构，先后对事后监视、凭证传递、贷款审批等进展了必要的标准
7、，明确岗位职责。二是标准化柜面操作流程和效劳标准，实现柜面平安、高效运营，为业务开展打下结实根底。三是修正信贷经营理念偏向，树立起真实、合规、审慎的贷款经营根本原那么。严格标准操作，对到期续贷业务进展全面清理，实在做到经营理念上不偏向，经营行为上不失衡，风险管理上不打破底线，在质量、效益、风险中平衡开展。六推进员工队伍建立，加强人力资源管理。加大人才引进力度。年，公开向社会公开招聘了名新员工，且均为本地户口。坚持能上能下用人机制。对局部支行负责人进展了调整，对局部胜任力差的中层进展了诫勉谈话，选拔名员工进入会计经理队伍。重塑员工薪酬体系。为了克制留不住人，更留不住人才的困境，我行根据经营实际，
8、结合同业标准，对薪酬制度进展了调整，提升待遇程度；优化绩效考核方案，发挥绩效考核体系引领作用。七关心员工生活，提升员工归属感。年，我屡次支行员工进展面对面沟通，并建立全体员工意见反应机制，及时理解员工需求，为员工排忧解难；并根据员工反应意见及实地调查结果，为乡镇支行员工租赁了职工宿舍，建立了小食堂，解决了支行员工吃住问题，并组织了迎新晚会、兴趣运动会等工会活动，丰富和活泼了员工业务文化生活。此外，为进一步深化企业文化在全行的传达，进步全行的员工的凝聚力，针对我行青年员工较多这一特点，成立青年员工自治组织“青年社，每月以论坛形式定期组织召开全行员工大讲堂，为员工搭建互相学习、沟通、交流的平台。三
9、、履行“一岗双责，加强廉政建立一加强班子团结。作为党支部书记和行长，我能在工作中能摆正位置，正确处理好工作关系，在董事会和章程受权范围内开展工作，认真落实董事会决策，做到尽职尽责不越权，维护好队伍团结；注重党性锻炼和修养，以事业和大局为重，发挥班子成员和一名党员应有的作用，做到时时处处从严要求，认真贯彻党中央决策意见，始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二落实廉政建立责任制。作为党风廉政建立第一责任人，我始终把党风廉政建立工作作为一项政治任务，作为重要工作进展安排部署。定期主持召开党风廉政座谈会、学习交流会等，统一各级指导思想认识，增强全行指导干部的党风廉政建立责任感和廉洁自律意识，
10、为全面做好反腐倡廉工作提供坚实的保障。三发挥带头作用，改良班子作风。一年来，我严格按照中央精神，带着全行党员指导干部，加强党性修养，实在改良工作作风，亲密联络群众，进步工作效率与质量，为本行持续安康开展增添动力。一是深化学习贯彻党中央关于改良工作作风、亲密联络群众的相关精神，严密结合自身的思想、作风、工作实际，转变工作作风，树牢群众观点。平时可以深化到基层员工中去开展调研、走访慰问，围绕我行开展转型等重点工作与基层员工进展交流，听取员工意见建议，发挥广阔员工的集体智慧。二是认真剖析解决工作中存在的突出问题，使得本人在工作生活中可以始终坚持廉洁自律、崇尚求真务实，严格按照务实高效的原那么开展工作；可以树立大局意识，坚持民主集中制原那么，不搞一言堂，平时注意和班子成员沟通，维护班子的团结；可以在工作理论中始终坚持解放思想、转变观念、与时俱进，敢于大胆打破思维定势，创新工作方法和思路，不断总结和完善工作经历，提出工作新思路、新方案，拿出新举措，创始工作新场面。来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联络我们及时删除。7 / 7
