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1、学雷锋活动示范点先进事迹材料成立于年月日，现有职工人，职工平均年龄为岁，是一支年轻化、知识化的队伍。在的正确领导下，主动承担起职能，认真落实关于深化“放管服”改革、优化提升营商环境、推进的决策部署，积极推进工作落实，打造标准化、规范化品牌。习近平总书记曾说：“雷锋是时代的楷模，雷锋精神是永恒的”。运行年来，始终坚持以雷锋精神为指引，以“争做雷锋精神传人、弘扬社会文明新风、树立良好政务服务形象”为活动主题，不断加强自身建设，努力拓展创新工作，大力开展各项为民服务活动，推动岗位学雷锋活动常态化，努力争创一流佳绩。一、学习雷锋精神，强化政治统领始终把强化职工思想政治工作作为学雷锋活动的首要环节，认真
2、抓好抓实。以思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，坚持集体学习和自学相结合，利用“学习强国APP”在中心微信群中推送学雷锋先进事迹及资料。以“学习型团队”建设为载体，制定了详细的业务学习工作规划，积极开展雷锋价值观教育、岗位技能培训，切实提高职工思想道德、业务理论水平及实际操作技能。二、加强组织领导，统筹协调推进高度重视，积极响应机关党委学雷锋活动的号召，成立由牵头负责的学雷锋活动领导小组，统筹推进学雷锋活动各项工作，立足实际，把学雷锋活动作为加强精神文明建设工作、标准化建设的重要内容，与创建“青年文明号”、“巾帼建功岗”等工作相结合，用雷锋精神大力培育和践行社会主义核心价值观，组建“岗位学雷锋
3、”志愿服务队，不断推进学雷锋活动常态化、制度化。三、营造宣传氛围，组织开展活动作为单位，坚持内强素质，外树形象，把学雷锋活动与日常业务工作紧密结合，引导干部职工努力成为新代雷锋精神的传播者、弘扬者和践行者，全力打造优质、高效、一流的。一是强化队伍建设。积极参加的“机关大讲堂”、“好人故事分享会”等系列活动，分别赴纪念馆、等地接受红色教育，观摩家风馆等地，多方面对职工进行爱国主义、奉献精神教育，打造一支优良的队伍。二是拓宽服务方式。转办平台等多个渠道涉问题线索余条，切实维护保障了群众权益。开设复工复产、六保服务窗口，提供政策解读、材料递交，主动帮助中小微企业解决生产经营问题，同时积极探索预约服务
4、、延时服务等个性化、人性化服务。将“雷锋精神”融入服务血脉，与对接，开设残疾人坐席，为聋哑群众提供无障碍交流平台。三是开展学雷锋主题实践活动。为弘扬和培育雷锋精神，形成“人人学雷锋、天天学雷锋”的良好氛围，先后组织观看学雷锋教育影片离开雷锋的日子、给帮扶群众“送温暖”、捡拾垃圾、疫情防控募捐等活动。在志愿服务过程中，全体职工不怕脏、不怕累，干劲十足，充分展现了“雷锋”形象，体现出了“雷锋在心，文明同行”的主题。年来，在全体员工的共同努力下，圆满地完成了下达的各项目标任务，获得优秀组织奖、服务案例评选活动特别奖、“范基地”，先后收到感谢信封，锦旗面。下一步，将以学雷锋活动为契机，进一步强化责任意识、宗旨意识，为奋力谱写追赶超越新篇章作出贡献。
