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1、Word格式公司劳动模范先进事迹材料一、踏实工作任劳任怨 在实际工作中，一方面由于包装车间是公司的主力生产车间，轧机班生产比较忙，天车操作人员更是职责重大。为能保证高效，平安，圆满的完成车间的生产任务。同志加班加点，随叫随到，获得各级领导导全都好评。另一方面，讲究工作方法，学以致用。充分发挥进取性、主动性，事业心和职责感。多年来她以宽以待人，谦和忍让，豁达大度，职责不推，困难不让的精神为大家树立了楷模，在大家的共同努力下，包装车间轧机班多次获得公司劳动竞赛优胜班组称号。 二、擅长学习提高素养 由于包装车间的天车使用频率高。经常会消灭一些毛病。为保证平安生产，不消灭平安事故，并且不影响生产。她从
2、自我的工作阅历中总结出很多阅历，然后结合天车平安操作规程制定具体点检方案并严格遵照实行，由于点检到位，避开很多平安事故的发生。她对工作和事业总有一份舍命的执着。自从事天车操作工作以来，同志在工作上始终对自我高标准严要求。无论在什么地方，在哪个岗位，都格外留意学习，留意从书本上和实践中吸取学问养分，并把把握到的业务学问机敏地运用到工作实践中去。并且经过学习，使本人的天车操作技能和应急处理本事都有很大的提高。 三、立足本职平安第一 为保证天车的平安运行，每一天上班都认真检查，天车主梁下挠，准时发觉，把事故隐患扑灭在苗头中。从刚参与工作时的一个新人到此刻的拥有丰富阅历的老师傅转变，经受很多，学到很多
3、，其中有些教训是用自我的惨痛阅历猎取的，为能给新来的员工起到带头作用，避开再犯以前的错误，她带头遵守并严格遵守操作规程。让大家都有很强的职责心和团体荣誉感。为包装车间的平安生产工作打下良好的基础。从事天车操作以来从未发生过平安生产事故。 四、模范带头严以律己 与她相处时，你总会有一种如沐春风的感觉这是很多与同志接触过的人最直接的感受。平常无论谁家里有事，只要一个电话，无论多忙，她都会尽可能地赐予照看。她经常挂在嘴边的一句话是谁家里没有个大小急事，大家要相互理解。你们家里有事就放心去办吧。同样是上班，自我患病没有耽搁过工作，孩子发烧没有分心影响到工作，她从未因家里的事请过一天假。作为一位老师傅，
4、时刻以高标准、严要求来约束自我提高自我，并时刻关怀疼惜每一个小兄弟。除了把本职做到位，还进取参车间的各项培训。工作更是进取请战、党团活动进取参与。 五、殚精竭虑，孜孜追求 在中材环保工作的多年间，有多少个节假日、公休日，她是在工作中度过的，她记不清；多年里，不分白天黑夜，随叫随到地干了多少事，她说不清；多年里，她带过多少新手，将多少门外汉培育成业务能手，她数不清。而她记得清的是每一天上班准点准时；她说得清的是起重吊装多少吨是起重限额；她数得清的是几千个日日夜夜无事故！ 一个平凡岗位上的一般工人就这样在艰苦的蜕变中完成了质的飞跃。工作没有终点，仅有始点；没有最好，仅有更好。在以后的工作中她将会一
5、如既往的高标准要求自我，不求轰轰烈烈，但求扎扎实实，努力做好一名优秀的天车工。为公司平平稳定和谐进展贡献自我的满腔热忱。 公司劳动模范先进事迹材料【五】 公司创建于年月日，为国有集体企业。年月日，响应国家号召，改制为股份制企业。做为公司的带头人，同志深知先进的管理既是企业生存的基石，又是企业进展的动力。他始终秉持以人为本的管理理念，改制后的企业职工绝大部分来自原国有集体企业，为使职工从过去那种吃大锅饭，躺安乐窝的思想观念中尽快转变过来，他大刀阔斧改革人事制度，坚持能者上，庸者下，任人唯贤的用人机制，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，大大增加了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行公司法，
6、实行经理负责制，根除了过去部分职工存在的我是股东就要当家的本位思想。管理人员都实行聘任制，严格按现代企业管理制度操作。 做为一个建筑施工企业的当家人，同志深知平安生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司平安保证体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强平安训练，重点灌输搞好平安工作的重要性，使全部管理人员都糊涂地生疏到，具备平安的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的平安意识有明显的提高。在日常的平安检查和管理工作中，他要求相关人员遵循削减形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持平安管理工作与施工进度同
7、步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发觉平安隐患准时订正和消退，有效地保证了工程项目的平安施工。施工中，他要求管理人员必需坚持将平安管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命平安作为第 一要务。他还格外重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实责任，完善奖惩制度，保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工状况，都予以高度的关注，经常深化生产第一线，把握第一手材料，有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了x州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的办公楼还获得了州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及
8、技术创新方面，他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下，经过多年的努力，公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了优秀攻关队称号。 同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力气，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。在他的带动下，通过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上，有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的劳动法等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并
9、实行乐观的措施保证其得到有效的实施。同志对职工的劳动爱护格外重视，由于企业职工多，为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障，他通过多年实践摸索，逐步建立起一整套行之有效的劳动爱护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务，在工程款拖欠的状况下，他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放第一线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实平安。多年来，公司没有由于拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议，提高了企业的诚信度。同志还乐观响应国家的要求，准时为每位在职上岗职工参与或接续社会保险，即使在资金紧急的状况下，也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止，公司没有由于拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了社会保险公司及宽敞职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见，集思广益，对职工反映较大的问题准时予以争辩解决，受到了宽敞职工群众的信任和好评。坚持以维护宽敞职工的合法权益为主，杜绝侵害职工权益的行为的发生。5
