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1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水新阳光训练系统登录|训练系统岗位廉政风险防范措施一览表 【-廉政建设】 训练系统岗位廉政风险防范措施一览表 岗位 风险点 风险等级 防控措施 党支部书记 思想政治素养 II级 1、加强学习，切实提高自身修养，增加拒腐防变力量。 2、在工作、生涯中严格要求自己，抵制各种不正之风和腐败行为，做到勤政廉政。 重大事项决策 I级 1、严格遵守执行江东区训练局关于学校党组织参加重大问题决策的实施看法。 2、园领导集体讨论，按规肯定统一实施，必要时准时在园内公开；加强监督管制。 党务 公开 II级 1、严格执行训练局关于园务、党务公开的实施看法。 2、加强过程监督管
2、制。 3、加强透亮度，保证公正公正。 干部 选拔 II级 1、有目标、有打算地进行选拔培育。 2、采纳竞聘上岗的方式，整个过程公正、公正、公开。 3、干部任用期间加强考核监督管制。 岗位 风险点 风险等级 防控措施 总务 选购 I 1、训练监督：分管领导廉政谈话每年不少于2次；发觉苗头性问题准时警示提示，要从源头上预防腐败现象；年终述职述廉。 2、操作流程制约：园领导集体讨论打算需购物品，选择正规商家，索取正规发票，对所买物品逐一清点入库。 3、制度防范：江东区训练系统政府选购管制方法 校内建设 I 1、训练监督：领导廉政谈话每年不少于2次；发觉苗头性问题准时警示提示；年终述职述廉。 2、操作
3、流程制约：园领导集体讨论，按规肯定统一招投标，选择施工单位，校内建设状况准时在园内公开；加强监督管制。 3、制度防范：江东区训练系统小型基建顶目管制方法、关于学校党组织参加重大问题决策的实施看法 固肯定资产 II 1、训练监督：思想上要引同重视，要清晰熟悉到国有资产的重要性，不能让固肯定资产无比缘无故的流失。 2、操作流程制约：按规肯定政府选购、购置，清点入册，肯定期盘存。 3、制度防范：江东区训练局关于加强学校训练设施与设备管制的有关规肯定 平安检查修理 II 1、训练监督：切实增加责任感和使命感，充分熟悉到平安是训练工作的重中之重，是正常开展训练教学的保障。 2、操作流程制约：肯定期检查设
4、施设备，发觉问题准时上报，联系相关人员准时修理。 3、制度防范：浙江省平安生产条例、宁波市学校平安条例 岗位 风险点 风险等级 防控措施 办公室主任 档案管制 级 1、加强档案制造管制的学习，要求（规范）档案制造，更好地为幼儿园进展服务。 2、加强档案管制制度，平常做好档案保管工作，履行档案借阅手续。 新闻管制、舆情监控 级 1、平常多上网查询有关网站，准时发觉状况，报上级领导以便做出最快最好的处理。 2、加强园务公开内容，加强信息的公开化、透亮化、要求（规范）化，通过各种渠道让社会、家长、老师知道幼儿园的状况。 日常工作 级 做好平常的文件传达、收放、记录工作，做到仔细细全都没有差错。 岗位
5、 风险点 风险等级 防控措施 副园长 打算制肯定 I级 1、仔细学习理解指南纲要等理论精髓，把握训练规律和课改实质； 2、结合训练实践和实际问题制肯定教科研训的打算。 业务 评比 III级 1、有打算的支配老师业务评比、考核的顶目，成立相关评比考核组。 2、考核过程做到公正、公正、公开。 3、做好各方面资料的积累，为老师评比、考核供应有力依据。 师资 培训 II级 1、保证每位老师有不起程度的培训学习。 2、做好培训后的反馈和资料的积累共享。 课题讨论 III级 1、给老师供应各方面课题讨论申报的信息动态，激励老师主动参加。 2、把好课题方案关，扎实开展实践，邀请相关专家把脉指导，组织中期论证和成果展现研讨等，加强过程管制与指导。 3、准时整理相关讨论成果，在一肯定区域内沟通。 辅导工作 III级 1、依据结对园的实际需求，有针对性地进行帮扶。 2、维持友好合作同伴关系，共享各自的优质资源，保证结对工作有序、有效。
