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1、青，取之于蓝而青于蓝；冰，水为之而寒于水【企业领导群众路途训练实践活动个人对比检查材料】企业领导群众路途训练实践活动个人对比检查材料 【-群众路途学习资料】 企业领导群众路途训练实践活动个人对比检查材料1 自公司开展党的群众路途训练实践活动以来，本人依据公司的要求和支配，认仔细真开展此项工作，前一阶段工作主要是学习、调研和征求看法，学习内容有党章、廉政准则论群众群众路途党的群众路途训练实践活动学习文件选编，重点是中央“八项规肯定”、省委“28条方法”、 宁波市机关干部“正风肃纪”十项规肯定等。结合自身工作，对比有关规肯定，形成以下个人对比检查材料。 一、“四风“方面主要问题 1、形式主义问题的
2、详细表现 对有的工作只求型式，不求实效，上面要求开会落实就开会布置，实际效果如何不去检查。上级要有求书面材料就搞个书面材料，实际状况如何不去讨论； 应付上级检查临时抱佛脚，不在平常一以贯之抓落实，而是以突击预备来应对，虽然检查可以过关，但实际工作仍会留下许多问题； 公司出台规章制度和各种管制方法，许多东西也是流于形式，或者只是想有比没有好，是不是符合公司的实际，是不是适应一线的管制，可能就很少考虑。 2、官僚主义问题的详细表现 群众意识不够，不深化一线。实话实说，这次调研还是信息化监理询问分公司成立以来第一次始终接面对分公司员工听取看法，过去做法都是把部门领导叫到办公室来，由他们来转达员工看法
3、，没有始终接听到来自基层一线的声音。工作中习惯当传声筒，电话指挥，和员工面对面交谈，倾听群众心声的少了； 有时候听不进群众的看法，事实上是低估了群众的才智,以为自己水平高,方法多,还把群众作为对立面来思索，觉得管制就是管群众，没有把群众作为企业利益共起体来考虑，想方设法想方法来防范职工； 公司出台规章制度和各种管制方法，应充分听取基层员工看法，但特别圆满，大部分规章制度制订都没到基层一线调查讨论听取看法，而是在办公室拍拍脑袋想出来，有些制度方法看同来很美丽，却得不到群众的支持。 。 3、享乐主义问题的详细表现 公款吃喝问题有一肯定程度存在，而且名目繁多，自去年出台职务消费方法后，这一现象有所改
4、善； 上几年公款旅游也较普遍，无论出差、开会、培训考察都有可能成为公款旅游名头；有时出差不是以工作为主，而是首先想有没景点，去没去过，再来确肯定是否去。 对公司支配会议，一般会在风景点或旅游地，如九龙湖，朱家尖、东钱湖等地 对过度消遣活动不够节制，出差、开会期间都会玩扑克，过度消遣活动伤了身体，又耽搁工作，还损坏形象。 4、奢侈之风问题的详细表现 出差要住豪华宾馆，这好象成为惯例，一般四星以下不会考虑，即使其次天能换一般也不会去换； 出门要坐豪华轿车，公司规肯定外出应由公司办公室派车，但有时借口身体缘由或工作关系，指肯定公司最好车辆； 对外接待中讲究排场，摆阔气。觉得吃喝越上档次越能引来业务顶
5、目，越阔气越能显示身份地位，高档洒楼，高档海鲜是少不了的，酒要高级，菜要精品。 二、“四风“问题根源分析 1、一切错误行为背后的根源都是源于思想的出轨，都是抱负信念不坚固所全都。作为一名生涯在社会中的党员，受到社会方方面面的作用，加之自己学习不够，意志不够坚决，不行否认自己的抱负信念有所淡化，有所淡薄，当自己的抱负信念动摇时，资产阶级价值观，腐朽思想文化和生涯方式就会乘虚而入，使得在各种利益诱或面前，信念发生偏移，导全都政治意识淡薄，敏感性不强，立场不够坚决，甚至精神空虚。 2、为人民服务宗旨意识淡薄，是四风问题存在主要缘由之一，市场经济条件下，我们为谁工作、工作为了谁极易混淆，最常常听到一句
6、话，我替共产党打工，替共产党打工事实上就是替人民群众打工，而我们常理解成替共产党打工就是替上级打工，遗忘了我们一切工作都为了群众，遗忘了从群众中来到群众中去工作方法，十几年公司一把手当下来，有点飘飘然，看不同一般群众，遗忘了公司能取得现在成果，是广阔员工的共起奋斗和尽力的结果。也遗忘了自已从一名般员工成长为公司领导也正是很多员工帮忙支持结果。 3、党性修养不够，一是理论修养不够。主要是系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学进展观不够，特殊是对党的群众路途理论方法学习不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂、学以全都用不够;学习的自觉性不够，满意于浅
7、尝辄止。特别是在完全的精准的理解和学习理论原著及精神实质上没有下功夫。二是政治修养不够。自己对共产主义的远大抱负，只是在思想上有一种粗浅的熟悉，在共产主义的抱负与现实的结合上还把握不够，对社会主义初级阶段的长期性熟悉不足。三是思想道德修养不够。在详细工作中，为群众、为基层、为起事办事做得不够;在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差，四是作风修养不够。工作中，作风不够踏实，有时有些浮躁;工作的主动性不强;艰苦奋斗，虚心慎重作风做的不够，有时不够节省、待人接物不够虚心。 4、从政治纪律上看，没有始终如一与以习近平起志为总书记的党中央维持一全都，过分强调企业性质和生产经营需求，做了些打擦
8、边球的事，没有做到严守纪律、令行禁止，表面上看是为了企业，实质上是缺乏担当，没有在社会上体现国有企业应有社会责任，助长社会不良风气。 三、今后整改的措施 通过委领导对公司开展群众路途训练实践活动指导，提高了对开展群众路途训练实践活动重要性熟悉，通过走访调研和征求看法活动，拉近了我们和群众的距离，体察了群众所思、所需、所盼、所忧，又使我们看到了自身工作的不足、缺点，收获颇多。下一步我们要紧紧围绕公司工作支配，改进工作作风，真抓实干，不断整改： 1、加强理论学习，提高思想熟悉。特殊要深刻熟悉开展党的群众路途训练实践活动的重大意义。精准把握中央关于训练实践活动的部署和要求。坚持一切为了群众一切依靠群
9、众。做到思想上敬重群众、感情上贴近群众、行动上亲密联系群众，提高做好新形势下群众工作的力量。要自觉加强党性熬炼。不断强化宗旨意识，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物质所惑，坚持廉洁从业，干洁净净做事、清清白白做人，始终维持共产党人的政治本色。思想和信仰力气从来都是最宏大的力气。在革命最困难的年月，缺衣少食，但是我们的革命先烈们却依旧能不惧困难，不惜生命换来革命的最终胜利。坚决的信仰是我们道路的指路明灯，只要有坚决的道德信仰，就如给思想穿上了盔甲，在纷繁复杂的物质世界中，要让我们抵住诱惑，抗住糖衣炮弹的攻击，只能靠我们的共产主义宏大抱负和有一颗顽强的心脏。 、广泛征求群众看法，主动接受群众监
10、督 要根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，牢牢抓住反对“四风”这个重点。要紧紧围绕维持党的先进性和纯净性，以为民务实清廉为主要内容，着眼于不断增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高力量，从自己做同，以整风精神开展批判与自我批判，开好民主生涯会。坚持开门搞活动，更加注意群众参加，广泛征求群众看法，自觉接受群众监督，主动接受群众评判，确保训练实践活动取得让群众称心的效果。 三、仔细执行各项规肯定，自我约束，自我加压 这二年公司相继出台了公司车改方法、职务消费管制方法、公司选购和招标方法，今年内又重点实施公司预算管制方法，接下去还要出台领导班子成员联系一线现场，联系一线员工方法，在征
11、求职工代表看法时，曾有员工提出公开领导班子接待费使用状况，下一步也可进行进一步讨论。作为公司领导要自觉遵守现有各项规章制度，自我约束坚决不触碰底线和红线，自我加压，模范执行各项规章制度，高规范执行各项规章制度，从而筑牢“遏制四风的防线。要把维护好党群鱼水关系和反对“四风”结合同来，并融入到常态化的工作之中，以群众利益、社会公益最大化作为党员干部行动的动身点和落脚点，回答解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，使我们的工作获得最广泛最牢靠最坚固的群众基础和力气源泉。； 、转变工作作风，尽力加快公司进展步伐 近年来，在发改委正确领导下，公司上下坚持以科学进展观为指导，紧紧围绕公司进展目标、
12、立足管制增效益，围绕目标肯定举措，瞄准指标抓落实，整体工作呈现又快又好进展态势，经营绩效一年比一年好。公司先后荣获了各种荣誉，企业经济效益和综合竞争实力不断增加，为推进全市经济社会进展做出了突出奉献。但起时也应当糊涂看到虽然连续三年公司业务收入突破亿元，但这几年业绩几乎处于停顿状态，离上级要求和公司广阔员工的要求还有差距，做强做大公司，提高广阔员工收入和福利水平，始终是摆在公司党员干部最紧迫问题，要切实转变工作作风，少喊口号,真干实抓，想尽一切方法把企业工作搞上去这才是真正转变作风 企业领导群众路途训练实践活动个人对比检查材料2 这次党的群众路途训练实践活动，对我个人而言，是一次从头端详自我，
13、反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人从政治纪律问题、“四风”问题、廉政建设问题方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对比检查状况汇报如下。 一、存在的突出问题 根据“群众提、自己找、上级点、相互帮”的原则，仔细从抱负信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面深刻剖析产生“四风”、“两问题”的根源，把自己真正摆进去，做到“脸红了、心跳了、汗出了、病治了”，满足了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。 、政治纪律方面的问题及表现。当前国际国内各种思想文化交融交锋日趋激烈，敌对势力对
14、我意识形态渗透手法不断改变，力度不断加大，作为党的新闻出版工，在这一错综复杂的形势面前，明确回答坚持什么、提倡什么、抵制什么、反对什么，旗帜鲜亮地亮明党的主见和观点，义正词严地宣扬科学真理等方面还不够主动主动，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力量方面需求进一步加强。 、形式主义方面的问题及表现。本人虽然特别反感、坚决反对，但形式主义或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平常，领导让同草什么文件就同草什么，落实什么工作就落实什么，存在以文件落实文件，以会议落实会议，以讲话落实讲话的状况。没有很好地、仔细地沉下心来发觉问题、讨论问题、解决问题、推动工作；工作主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏
15、那种只争朝夕、大张旗鼓，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神。 、官僚主义方面的问题及表现。对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远，感情渐渐淡漠。说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移；有时存在工作等靠推诿、不敢担当的问题，回避冲突、漠视问题，习惯于坐在办公室看文件和二手材料，主动走出机关，深化基层、深化一线，知道群众期盼、把握群众需求方面做得不够深化扎实。 、享乐主义方面的问题及表现。追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生，吃苦奉献的精神不够强，随着生涯水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，有些时候，纯粹是靠着阅历和一种感觉在做事，缺乏理性的思索，对工作中的一些阅历经验缺乏主动的吸取、总结、提高。在精神状态上，渐渐思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；“群众利益高于一切”的思想有所淡化，爱岗敬业、无私奉献精神有所弱化。有时工作多干一点认为很辛苦，待遇稍差一点认为不知足，有时加班加点、放弃节假日时心里不快乐。 、奢侈之风方面的问题及表现。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。随着经济社会飞速进展、生涯水平的提高，树立以艰苦奋斗，勤俭朴实为荣，以贪图享乐、奢侈挥霍为耻的思想还不坚固。下基层调研、外地出差时更多考虑和讲究车况的好坏，住宅的档次、餐饮的规范。对每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒饭的精打细算，节省一切可以节省的开支思想慢慢
