部门内人力资源管理现状调查问卷

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1、编号：时间：2021年6月3日部门内人力资源管理现状调查问卷部门内人力资源管理现状调查问卷 欢迎参加本次调查 （填写说明：请在分值栏中选择对应分值，分值越高代表符合程度越高） Q1：现状描述 （_ ） 我知道怎样给下属分配工作任务 （_ ） 我能有效地设置下属的工作目标 （_ ） 我部门需要怎样的人，我的决策标准很清晰 （_ ） 招聘时，我能根据候选人的情况，进行量化决策 （_ ） 我清楚地知道下属的知识和经验水平 （_ ） 根据下属的经验水平，我能有效的培养下属，而且很在行 （_ ） 新员工一进来，我都制定培训计划，进行培育 （_ ） 包括我自己在内，员工每年都会有能力的提升 （_ ） 设定

2、工作目标时，我会与下属进行有效地沟通 （_ ） 绩效管理中，我会根据不同的事情设定不同的考核标准 （_ ） 在我部门里，员工积极性比较高，工作充满活力 （_ ） 我认为，公司的绩效管理是合理的 （_ ） 我部门员工的工作成果，比较符合我的意思 （_ ） 公司的相关制度得到严格的执行 （_ ） 我经常会看得到下属的工作成果 （_ ） 我会经常表扬下属 （_ ） 下属的能力，完成现有的工作任务是绰绰有余的 （_ ） 我的工作能力，完成现有岗位的工作任务也是绰绰有余 （_ ） 我们部门，每个职位上，都有专家 （_ ） 每周，我都会利用例会明确下属的工作职责 （_ ） 我会经常或定期与下属进行绩效方面的沟通 （_ ） 下属对我的工作比较服气 （_ ） 我与上级领导的人际关系比较融洽 （_ ） 下属与我的人际关系也比较融洽 Q2：我认为的“对人”的管理难题是： （_ ） _ 第 3 页 共 3 页