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1、安全机构设置和人员任用管理制度一.目的为确保公司严格按照国家有关安全生产法律法规和公司相关安全管理规定进行生产经营，确保公司安全生产，特制定本办法。二、范围本制度适用于公司安全组织的建立和人员的聘任。三.责任总经理负责组织机构设置和人事任命。四.内容和要求 (一)、安全机构的设置1.公司根据自身情况和需要，成立符合以下要求的安全工作领导小组：1)组长、副组长和成员应以书面形式任命，并明确其相应的职责。2)安全工作领导小组成员接受安全管理培训，具备必要的安全知识和能力。3)安全工作领导小组成员包括安全部门员工、各部门兼职安全员等。安全工作领导小组每月召开一次会议，审查安全工作进展情况，确定发展计
2、划，形成会议纪要，由组长签发。会议纪要包括研究的主要内容和实施方案。2.建立安全部1)由公司总经理确定并发文设立安全部门，并配备专职安全生产管理人员(以下简称安全员)。其他部门由部门负责人兼任或根据需要选派安全管理人员。2)专职安全员应具有不低于中专或同等中专学历，具备必要的安全生产专业知识和工作经验，接受安全培训并持有安全证书。 (2)、人事任命以下职位必须以书面形式任命1)安全员(专职)2)安全工作领导小组成员3)事故应急救援组织4)应急救援队人员上述指定人员接受相关培训，具备必要的知识和能力。 (3)、权限和责任1、公司在建立各种安全组织时，有必要明确赋予职责和权限。2.公司在任命安全管理人员时，也应明确职责和权限。2
