员工福利满意度调查

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1、编号：时间：2021年6月3日员工福利满意度调查员工福利满意度调查 尊敬的集团员工： 您好！我们是集团人力资源部，现正与您一起为集团未来的发展而努力。此次问卷调查的目的是为了解员工对集团福利制度方面的基本看法，旨在促进公司内部的沟通和交流，使员工更好地参与到公司的日常事务管理中来，同时期望通过调查为集团的各项福利制度的制订提供依据，达到员工和企业共同发展的目的。 此项调查的回答无所谓正确与错误，最重要的是您的回答应尽可能地反映您的真实感受和想法，您的宝贵意见，将是本调查成功的关键所在。衷心期盼您的协助与支持。 填写说明： 1、 此次问卷采取匿名填写方式，请您独立、客观发表意见； 2、 请认真阅

2、读问题和题后的选项要求； 3、 此次问卷大约花费您5分钟的时间； 4、 请于2021年2月23日前在线提交。 Q1：1、您是否了解公司提供的各项福利措施，并能很快地列举出来？ （_ ） 是（_ ） 否 Q2：2、当您对公司福利有疑问或意见时，您是否知道应该找谁反映？ （_ ） 是（_ ） 否 Q3：3、集团所提供的福利满足了您的需求和期望。 打分题：分数越高表示越满意 （_ ） 分数 Q4：4、从这些福利中，您能体会到集团对您的关怀。 打分题：分数越高表示越满意 （_ ） 分数 Q5：5、集团提供了丰富的公司个性化福利项目。 打分题：分数越高表示越满意 （_ ） 分数 Q6：6、上司在与您说话

3、时的表情、语气、态度让您感觉很舒服。您总是有机会向上级畅谈您的感受与看法。 打分题：分数越高表示越满意 （_ ） 分数 Q7：7、在您部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作，您认为同事的工作关系很融洽。 打分题：分数越高表示越满意 （_ ） 分数 Q8：8、除薪酬外，您最看重： （_ ） 提高能力的机会（_ ） 好的工作环境（_ ） 和谐的人际关系（_ ） 工作的成就感（_ ） 企业文化的认同 Q9：9、公司带薪假期的设置： （_ ） 有很多带薪假期，可灵活休假（_ ） 有很多带薪假期，但休假方式比较呆板（_ ） 只有少数带薪假期（_ ） 完全没有任何带薪假期（_ ） 不确定

4、Q10：10、您认为集团应该加强以下哪些方面的福利建设?（请选择其中最重要的3项） （_ ） 社会保险和住房公积金。(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。)（_ ） 休假制度。(如法定假日、带薪休假、旅游假等。)（_ ） 劳动安全与健康福利。(如固定体检、商业保险、员工疾病与意外给付等。)（_ ） 经济性福利。(如分红入股、公司贷款、家属补助等。)（_ ） 设施性福利。(如提供员工宿舍、员工食堂、幼儿园、班车等）（_ ） 娱乐性福利。(如郊游、晚会、各种球类活动、电影欣赏、提供运动设施等。)（_ ） 服务性福利。(如法律咨询、财务咨询、家政服务等）（_ ） 职业发

5、展性福利。(如为员工提供在职培训的机会、根据员工获得的职位证书来奖励员工等。) Q11：11、您认为还有哪些措施可能使您受到激励（可多选） （_ ） 明确晋升机制（_ ） 给予员工培训（_ ） 完善福利体系（_ ） 开展集体活动 Q12：12、您认为目前公司目前哪些福利让您比较满意？（可多选） （_ ） 住宿（_ ） 工作餐（_ ） 公司活动（_ ） 午休时间（_ ） 部门活动经费（_ ） 年度体检（_ ） 社保、公积金（_ ） 法定假期（_ ） 供应水果及茶歇（_ ） 节日的慰问和礼品 Q13：13、以下各项公司集体活动，最令您满意的是？（可多选） （_ ） 登山活动（_ ） 户外拓展（_

6、） 主题类活动（_ ） 球类活动（_ ） 节日活动（_ ） 年会（_ ） 部门活动 Q14：14、2021年的公司集体活动，您希望是以下哪些活动（可多选）？ （_ ） 户外运动类（运动会、野外拓展、登山等）（_ ） 竞技类（运动竞技、棋牌比赛、专项技能比赛等）（_ ） 技能提升类（专项培训、内部讲座、外部培训等）（_ ） 娱乐休闲类（旅游、聚餐、看电影、下午茶等）（_ ） 特色创意类（家庭日、亲子活动、主题party等）（_ ） 团队建设类（部门活动、读书分享会、技能分享会等）（_ ） 慈善公益类（公益活动、慈善义卖等） Q15：15、如果您计划在目前服务的公司继续留任至少一年，是哪些因素使您

7、愿意留在目前的职位而不愿意到其他公司发展？（请选出三个主要原因） （_ ） 良好的薪酬水平（_ ） 良好的福利（_ ） 良好的职业发展机会（_ ） 弹性的工作时间（_ ） 良好的培训（_ ） 有机会发挥所长（_ ） 适当的工作量（_ ） 工作稳定又有保障（_ ） 与主管，同事良好的关系（_ ） 公平的绩效管理系统（_ ） 理想的工作地点（_ ） 有机会去追求其他个人兴趣（_ ） 公司有良好的发展前景（_ ） 在工作与生活中取得一个良好的平衡 Q16：16、您在未来的一年中您有可能离开目前服务的公司。若是您离开了目前服务的公司，是哪些主要的因素使您做出这个决定？（请选出三个主要原因） （_ ）

8、良好的薪酬水平（_ ） 良好的福利（_ ） 良好的职业发展机会（_ ） 弹性的工作时间（_ ） 良好的培训（_ ） 有机会发挥所长（_ ） 适当的工作量（_ ） 工作稳定又有保障（_ ） 与主管，同事良好的关系（_ ） 公平的绩效管理系统（_ ） 理想的工作地点（_ ） 有机会去追求其他个人兴趣（_ ） 公司有良好的发展前景（_ ） 在工作与生活中取得一个良好的平衡 Q17：17、针对您的岗位，您认为最配合你工作的部门有哪些？（可多选） （_ ） 人力资源部（_ ） 行政事务部（_ ） 财务部（_ ） 法律事务部（_ ） 预算部（_ ） 项目部（_ ） 设计部（_ ） 信息管理部 Q18：18、勾选您认为最不配合您工作的部门（可多选）。 （_ ） 人力资源部（_ ） 行政事务部（_ ） 财务部（_ ） 法律事务部（_ ） 预算部（_ ） 项目部（_ ） 设计部（_ ） 信息管理部（_ ） 无 Q19：19、针对集团现有福利项目，您认为哪些需要重点改善并写出改善意见。 （_ ） 您的意见_ Q20：20、请写出您原公司或者朋友公司觉得很赞的薪酬福利制度。 （_ ） 您的意见_ 第 10 页 共 10 页