《2021年资产管理公司培训制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年资产管理公司培训制度（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、制度2021年资产管理公司培训制度单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年资产管理公司培训制度资产管理公司培训制度第一条为规范员工培训管理，提高员工的业务水平、管理水平和工作能力，改善工作绩效，特制定本规定。第二条培训类别：1、入职培训：旨在使全体员工了解本公司的企业精神、理念、企业基本情况、行为规范、员工的权利义务等。2、在职培训：旨在提高员工业务水平，及时掌握经营发展新动向，满足公司发展要求。第三条入职培训1.新员工入职一周内，由新员工所在部门配合行政人事部对该员工进行入职培训。2.入职培训内容、培训方式、培训者：公司历史及企业文化、公司管理制度与行为
2、规范、公司业务知识，培训以不影响正常工作为原则，以员工自学为主，以该员工所在部门负责人和行政人事部指导为辅。第四条在职培训1、培训工作计划：行政人事部根据各部门及员工实际需求，制定培训工作计划和费用预算报公司副总审批。2、培训内容：专业知识，包括业务知识、行业新理论、客户沟通技巧、管理知识及政策法律等。3、培训形式：外派培训、外请专家授课、内部专家授课、内部讨论会、案例讨论、现场操作指导等。4、培训组织：行政人事部负责培训工作计划的组织实施。第五条培训师的选择：1、培训应首先考虑公司内部业务能力强、语言表达能力较强的员工的来进行授课。2、在内部人员不能满足培训要求时，可外聘培训机构的培训师进行
3、培训。第六条培训的实施：1、参加培训的人员应遵守培训规定，因故不能参加培训者需办请假手续，违反规定者参照公司考勤请假管理制度执行。2、培训结束后，必要时组织考试或考评，考试成绩交行政人事部备案。第七条外派培训：1、根据工作需要，推荐有关人员到外部接受培训，受培训人员需与公司签订员工培训协议。2、外派受训人员在培训结束后，应将考试成绩、结业证书等送行政人事部存档，有关资料、教材等由行政人事部统一保存。第八条受训者的义务与违约责任1、员工有义务把所学知识和技能运用到日常工作中。2、由公司出资参加培训的员工，培训期每满一个月(含)或培训费用每满5000元，必须在公司服务1年。3、培训服务期在员工与公
4、司签订的劳动合同期限结束之后结束时，员工应按照培训服务期限与公司续签劳动合同。4、员工在规定的服务期限内离开公司，公司有权要求员工退回培训费用。退回费用=(总培训费用服务年限)未服务年限，其中，总培训费用包括：培训期间工资、学费、教材费、差旅费、其他学杂费等。第九条员工培训档案管理：1、公司为所有员工建立培训档案，作为员工培训、考核、晋升、奖惩的依据。2、组织培训的部门，应填写培训记录，在培训结束后将培训记录交行政人事部备案。3、培训档案主要内容包括参加各类培训的情况(包括参加培训的时间、地点、内容、课时数及培训费用等)、培训效果评估及考核信息、相关证书记录、相关论文汇编等。物业经理人：. 篇
5、2：PM公司安全生产教育培训制度PM公司安全生产教育培训制度为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范企业安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。一、适用范围本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。二、三级安全教育新入厂人员，必须进行公司、车间(部)、班组三级安全教育(培训时间不少于24学时，高危行业不少于72学时)，经考试合格后方可上岗。1、公司级安全教育(一级)。由人力资源部负责，由安全环保部负责配合。教育内容包括国家有关安全生产法律、法规、制度和标准，安全生产基本知识，消防知识，职业卫生知识，公司安全生产规章制度，作业场所和
6、工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。经考试合格后，方可分配到各车间、部门。2、车间级安全教育(二级)。由车间主任及兼职安全员负责。教育内容包括本车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度。本车间作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等知识。经考试合格后，方可分配到班组。3、班组级安全教育(三级)。由班组长负责。教育内容包括岗位生产任务、特点，主要生产设备结构原理、操作注意事项，岗位责任制，岗位安全技术操作规程，事故案例及其预防和应急措施，安全装置和工(器)具，个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识。三、外
7、来人员的安全教育1、外来施工人员的安全教育及施工现场安全教育由项目负责单位和项目所在部门负责，教育内容同新入厂职工。2、进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由行政部负责，对其进行入厂安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安全。四、日常教育1、人力资源部负责制定公司年度安全教育培训计划，明确培训内容，并监督检查计划的落实。2、各基层单位制定本单位年度安全教育培训计划，落实责任并组织实施。3、人力资源部在每月的安全例会上部署本月安全教育计划，各单位组织落实。4、安全环保部、行政部要充分利用展览、宣传画、安全专栏等多种形式，以及采用电化教育手段，对职工进行安全教育。5、在大修或重
8、点项目检修以及重大危险性作业(含重点施工项目)时，项目负责部门要进行检修(施工)前的安全教育，安全环保部监督检查。6、转岗和脱岗半年以上恢复工作的职工必须进行二、三级安全教育，考试合格后，方可上岗作业。7、违章作业及重大事故责任者，复工前，必须由所属部门或安全环保部对其进行安全教育，考试合格，方可上岗作业。8、教育必须留有记录。五、特殊教育1、公司主要负责人和安全生产管理人员，必须按照有关规定接受安全生产培训，取得安全资格(合格)证书，并按时参加复审。其他管理人员和专业技术人员的安全教育培训由人力资源部和安全环保部组织实施，考试合格方可任职。2、特种作业人员必须按照国家有关规定参加安全培训，取
9、得特种作业操作证后，方可从事特种作业，并按规定参加复审。3、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考试合格后，方可上岗作业。6.4 发生事故和未遂事故，各部门必须组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训以防止类似事故的再次发生。六、考核方法及内容1、企业主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的安全培训和考核，由上级有关部门组织进行。2、其他作业人员的安全培训和考核，由公司的人力资源部和安全环保部负责组织进行。3、作业人员培训主要内容包括：(1)国家有关安全生产的法律、法规和标准。(2)公司安全生产管理制度及职责。(3)安全
10、管理、安全技术、职业卫生等知识。(4)有关事故案例及事故应急管理等。4、作业人员考核主要内容包括：(1)国家有关安全生产的法律、法规和标准。(2)本岗位的生产特点以及易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质、危害、预防措施和急救措施。(3)本岗位的各项安全生产规程和管理制度掌握情况。(4)本岗位的各类安全装置的使用及其维护保养方法。(5)本岗位的劳动保护用品(器具)和急救器材的使用方法。(6)本岗位的工艺流程和开停车安全注意事项等。公司年月日篇3：客运公司安全学习教育培训制度客运公司安全学习教育培训制度第一条 为贯彻中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国道路交通安全
11、法实施条例和XX市客运出租汽车管理条例等法律、法规的规定，落实“安全第一、预防为主”的方针，及时宣传各级政府的安全生产政策，总结经验教训，推广先进经验，提高本公司管理人员和驾驶员的安全生产意识和业务技能，营造遵章守纪、安全生产的良好氛围，制定本制度。第二条 安全科应根据主管部门的要求，结合优秀驾驶员评定结果和公司实际，于每年12月下旬编制公司下年度教育培训计划，报公司经理批准。教育培训的目的是确保公司安全管理人员和客运车辆从业驾驶员能够胜任其工作。按上级部门要求，公司每年应组织安全员参加交通安监部门组织的再教育培训。 公司还应于每年组织驾驶员和安全生产管理人员进行专项教育培训，以提高其安全生产
12、的业务水平。第三条 公司应每月至少组织二次驾驶员安全教育学习。1、安全教育学习时间为每月8、9、10日和18、19、20日上午9点，下午2点(如遇节假日顺延)，会议由公司经理和安全科长主持召开。2、会议内容：传达、贯彻上级和公司有关安全生产的通知、文件，通报总结上月的安全生产工作情况，学习交流安全生产知识和安全行车经验，分析典型事故案例等。3、安全学习必须由驾驶员本人签到，不允许代签，安全学习原则上不准请假。4、对未按时参加安全学习的驾驶员第一次处罚20元，第二次处罚50元，第三次处罚100元，并停业一周学习整顿，第四次停办手续并作辞退处理。5、对未参加安全学习的驾驶员次日补课学习。6、公司利
13、用板报、标语等形式在“反三违月”、“安全生产月”、“保百日安全”、“黄金周”及“春运”等重大节日期间广泛宣传交通法规及安全知识。7、对新到公司开车的驾驶员，要对其进行交通法律、法规及有关制度方面的培训，要求驾驶员熟悉规章制度、遵章守法并考试合格。第四条 安全科应根据安全学习计划组织实施安全学习教育、培训(内培、外培)。公司安全生产管理人员和驾驶员，在培训结束前，均应参加考试，以评价培训的有效性。培训结束后，应收集“学习签名表”和考试试卷。第五条 安全科应建立全公司“员工花名册”(注明安全管理人员)、“驾驶员花名册”和驾驶员档案，收集并保存其学历、身份证、驾驶证、驾驶员从业证等其他培训证书的复印件。第六条 驾驶员是否按时参加安全学习和培训成绩作为评选优秀驾驶员的参照标准之一。第七条 本制度由XX市XL客运有限公司制定和解释，从二0*年一月二十日起正式实施。优质文档9
