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1、规章制度个人学习心得五篇 遵守规章制度，遵守纪律是我们作为公民应守的一种责任和义务。我们要时刻谨记，做一个良好的公民，不触犯法律制度。以下是我整理的规章制度个人学习心得，盼望可以供应给大家进行参考和借鉴。 规章制度个人学习心得一 作为一名党员，要始终保持对马克思主义的坚决信仰，发扬党的优良传统作风，正确处理公私、廉腐、俭奢、苦乐关系，使纪律和法规意识内化于心、外化于行，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。把纪律挺在前面，首先要强化“政治意识”。 作为一名共产党员，首先要服从党的领导，必需要敢于担当，把忠诚刻在心里，把责任扛在肩上，落实主体责任和监督责任，就要冲着纪律去，就是要根据党章的要求，严格执
2、行和维护好党的纪律。把纪律挺在前面，其次要强化“学习意识”。党员干部要在思想上、行动上与党保持高度全都，自觉实行党的路途和方针政策，坚持党性修养，建立稳固的政治责任、意识，把严格遵守党的政治纪律、加强党章以及系列讲话精神等相关内容的学习放在首位，加强自我修养，不断增加党员意识、大局意识、责任意识，提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力量。把纪律挺在前面，第三要强化“从严意识”。一些党员干部错误地认为，只要不违法犯罪，违反纪律是“小事”、“小节”。我们必需认识到，“小节”不行“小视”。“小详情”内藏“大问题”，“小现象”影响“大风气”。许多案例表明，领导干部腐化堕落往往都是从搞不正之风、从作风问题开头
3、的，不守小节、不守法规，最终就会突破纪律的底线、国法的防线。 作为一名共产党员，我们肯定要有从严意识，防止由小错酿成大错，由违纪演化成犯罪。把纪律挺在前面，第四要强化“纪律意识”。唯有以身作则、带头守纪律讲法规，方能以上率下，以正率下，赢得尊敬，带出好风气，干成大事业。党员干部要遵守政治纪律、维护稳定和民族团结意识，加强党风廉政建设，严格遵守“八项规定”改进工作作风、亲密联系群众，自觉遵守上下班纪律，坚持以人为本、执政为民，亲密联系群众，解决实际问题。以良好党风带动政风民风，真正赢得群众信任和拥护。下决心改进作风，切实解决群众反映剧烈的问题，始终保持同人民群众的血肉联系，做一个廉洁办公，为群众
4、办实事、办好事的好干部。 规章制度个人学习心得二 加强党风廉政建设，是推动依法治企重要一环，对党员、干部进行党性党风训练，改进员工工作、生活作风，是加快企业转型跨更加展的迫切需要，同时也是深化开展党的训练实践活动的重要载体。为扎实推动党风廉政建设活动深化开展，南网绽开了“肃纪正风好扬帆”的训练活动。 借助平安日的时间，变电管理一所东郊巡维中心组织班组员工观看了肃纪正风好扬帆记录片,影片中揭露了广州电网公司总经理吴周春、云电同方私设小金库等有关干部违法违纪问题。观看后，给大家带来一场思想的洗礼，行为上予以警示。作为一名南网电力职工，下面我谈谈自己的心得体会。 一、主动学习，树立正确人生观、价值观
5、、职业观。 通过学习政治理论，用“”重要思想、“依法治国、依法治企”、“合法经营”来改善自己的头脑，保持先进性，树立正确的人生观、价值观、职业观，具备防腐拒变的力量。提高政治素养，增加敏锐性和鉴别力，自觉抵制和克服拜金主义、享乐主义、极端主义的腐蚀影响，通过艰苦奋斗来实现自身价值。努力学习技术学问，具备优秀的业务技能，为企业、国家的进展奉献微薄之力;我党的宗旨，通过理论与实际相结合、学习与运用相统一，树立一心一意为人民服务的价值观念，在工作中、生活上严于利己。 二、遵章守纪，严格遵守工作纪律，执行制度要求。 影片中人物最终都表示悔不当时，目无党纪国法，不受国家法律法规、企业规章制度约束，最终的
6、结果引人深思。在我们日常的工作中，行为规范、管理条例日趋健全，但主体仍是我们自身，法律、制度的一方面有强制性，另一方面也具有引导性，目的在于使我们养成良好的工作习惯，该做什么，不该做什么，什么能做，什么不能做，哪些事情要警惕、哪些行为有问题、做了后果是什么，始终不要触碰纪律的红线，自觉遵遵守法律律、法规和纪律规章制度，摒弃侥幸心理。 三、立足职能，实事求是。 踏实工作，主动学习，把时间和精力都放到工作的落实上去，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统，树立高度的责任意识和敬业精神，脚踏实地地做好本职工作，仔细履行职责，充分发挥自我作用，做一名合格称职的南网人。 规章制度个人学习心得三 昨天在贺老师的带领
7、下，我们用了整整一天时间将学校制定的规章制度学习商量了一番。每项制度由不同的人来朗读，这样每个人都有机会仔细地听，仔细地进行分析，总结，反思。 通过这次各项制度的学习，觉得自己觉悟提高了许多。思想也上升了一个高度。由于平常工作比较繁忙，我只抱着干好每天的工作这种思想，而对规章制度疏于学习。感觉与己关系不大、可学可不学，即使在学习时也不够深化，对内容也理解不够全面。在这种思想支配下，就会萌生一些自由散漫的思想。通过对这次规章制度地学习，使我深刻地认识到，不学习规章制度、不熟识规章制度对各环节的具体要求，就不行能很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。 我们首先学习了教职工月考核方案。现在我明确
8、的了解，我必需从德、能、勤、绩四个方面来要求自己。其中的几点学习感受颇深。关于备课，今年做了很大的调整。从上至下的出谋划策，以及每个老师对每个环节的锱铢必较，都想把自己所备的课，做到极致的完善。关于“辅导”那条。 我也感受颇深。以前自己在坚持培优帮困补差上做的稍显不够。虽然课堂上都能分层教学，在拔高优秀生的同时也会兼顾到后进生，但是在课后明显对后进生的的关心要少许多，下学期，我方案要对班里的后进生有方案，有目标的进行课后辅导，课堂虽然是主战场，但是跟不上的同学还是会有，肯定要争取不让每个孩子掉队，下学期我带三班级的4、5、6并同时担当三班级组小组长。自己觉得担负的任务很重大。 三班级是每个孩子
9、的转折点，由于一、二班级的课本内容相对简洁，三班级和二班级的英语跨度较大，我要做的不仅是让自己这三个班的每个同学都轻松地跟上队，而且我也有责任让我们三班级这个团队的每位老师都认识到这点。肯定要仔细对待跟不上队的同学，肯定要对这些同学做到有方案的辅导，不是盲目的无方案的。今日想起来了，叫来辅导一下，忘了，几个星期月又没动静。我们肯定要做好充分的工作，仔细对待帮差，分析同学，做好辅导时有的放矢。争取不让同学掉队。让每个同学都能轻松自信的学好英语。 学习教职工考勤制度时，觉得学校真是事无巨细，每件事情都为老师考虑，格外是这个亲情假，实施了这么长时间不知道为多少老师解决了多少难题。但是极个别老师竟然钻
10、这个空子。真是让人无语。组里虽然没有这种现象，但是对一些不良迹象也有所耳闻，心里难免有些愤愤不平，到不是觉得会对自己有什么，只是觉得，总是想着迟到早走，总是想着钻学校制度上的一些漏洞，那教学能好到哪里，这样怎么可能把学教好。 学习到高新一小教导处教学检查制度。里面有提到学校适时举办班级组以及全校性作业展评。以前英语很少有这样的展评，只有书写竞赛的展评，其实适时地举办作业展评真的会在很大程度上激发同学的上进心，每个人都想把自己秀的一面展现给别人。 通过这次规章制度的仔细学习，我充分认识到严明的纪律对于一个团体的重要性。制度不仅是指导我们工作的指示灯，更是规范各个部门使其顺当工作的保障。 规章制度
11、个人学习心得四 一、新的历时时期、新的管理体制下制定新的管理制度和方法非常重要。 一是随着的进展，经济体制和金融体制的改革，信用社的几次内部改革，业务品种的增加、和各种相关法律的出台、修正，我们原来的各种管理方法始终沿用，有的方面还没有相关的管理方法，已经不能适应新的历史阶段，应当进行修改、补充完善和重新制定来健全，才能为现今的业务开展和管理服务;二是省联社的成立，客观上转变原来协会的管理模式，从管理水平和管理方法、管理力度以及管理机制来说又有一个新的不同，原来的制度、方法仍旧不能适应新机制，从省联社管理层的组成到科室人员的调配一切都是崭新的开头;三是新的管理制度和方法惩罚力度相当强，可以看出
12、新的领导班子对违规经营和违规操作的的打击和处理决心，借以确保政令畅通、令行禁止的决心和信念。 我们能能够理解，一个制度的执行，关键在于用什么作保障，信用社的稳健经营，健康进展要有一个好的运行机制、好的员工团队，好的职业素养来维护，而这个好的运行机制就是要有一个好的有操作性的规章制度来作基本保证。俗话说，没有法规，不成方圆，一个企业没有规章制度，就没有约束机制，就形成不了企业文化。 二、对出台的新的管理制度和方法在广阔职工中开展大张旗鼓的学习和宣扬非常必要。 再好的制度，再好的方法，假如不能充分的运行到工作实践中，得不到真正的执行，也就等于没有制度，没有制定，在学习过程中，我们有同志觉得麻烦，怕
13、开会，怕学习，认为只要踏踏实实做事，老狡猾实做人就行了，没有学习的必要，反正自己不犯。 其实不然，我们不学习新制度，新方法，怎么能知道什么事可以做，做事不行以做，什么行为是违规行为，什么是合规行为，那就只能一切凭阅历办，凭感觉办，凭老方法办，自己违规也不知道，就象开展的普法活动一样，加强宣扬，把新的管理制度和方法宣扬到人，学习到人，使职工人人知道新的管理制度和方法的内容，个个明确新的时期的新规定，做一个知法规，明制度，并且遵守规章制度的合格职工，人不学要落后，学习制度的目的是学以致用，严格根据制度办事，合规经营。我们不但要做学习制度的人，还要做宣扬制度的人，更要做坚持制度，抵制违规的人。 三、
14、新的管理制度和方法表述细致，环环到位，惩罚严峻。 从抵债资产管理方法等制度可以见，全部的涉及业务、平安、监督的全部环节都有相应的管理制度和管理方法，而且从资产取得、入帐方式，各个环节都有说明，这种细致的表述，从全省范围内规范了业务操作行为，使得全省业务实现了统一，为下一步的规范打了了基础，而四川省农村信用社职工违规处理方法又对前面的制度进行了呼应，具体阐述了违反规定所就当担当的责任和受到的相应处理，就象一把尺子，精准量出违规人员的违规刻度，再对比制度。 自己都知道应当受到的惩罚是否有依据，是制度在前，违规在后，做到了有制度可依，有制度必依，但这个试行方法也让信贷部门的干部职工有一个说法，那就是
15、惩罚过分严峻，今后发放贷款要非常保守，先求自保，避开受处理，这样也不利于信用社的进展，既然是试行方法，在操作过程中遇到的新问题盼望能作一参考，等待正式方法出台时作肯定的修正，多站在有利于信用社进展的角度制度规章制度。 不过全部的制度，纪律都是给可能预备违规和要违规踩红线的人制定的，信用社要打造一流队伍和一流服务，必需要加强管理，通过管理来实现约束职工行为，达到管理目的，作为职工中的一员，我们始终要坚信一切违规行为都是要受到惩处的行为，学习了制度，明确了制度中规定的行为，我们就要自觉遵守制度，自觉约束自己的行为，合规操作。 规章制度个人学习心得五 为了更好的服务客户，提高专业素养。我行开展银行银行员工违反规章制度处理方法学习活动。这次活动，进一步增加我的合规意识，提高了遵规守纪自觉性。通过这次学习，我学习到了许多规章制度以及违反的后果，让我知道工作上什么该做，什么事情不能做，这次得学习，对我的岗位职责有非常重要的指导作用。也让我 认识到学习银行银行员工违反规章制度处理方法的重要性和必要性。具体认识有如下几点： (一)通过学习活动，使我更加认识到制度建设和制度执行的重要性和必要性。 首先来看，银行银行员工违反规章制度处理方法是全行员工违规行为处理的基本依据。银行银行员工违反规章制度处理方法涵盖了我行各业务条线、各业务品种的主要风险点,逐环节、逐
