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博思智联三峡总公司公司考核开发部专用标准

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博思智联三峡总公司公司考核开发部专用标准_第1页
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附件一公司考核经营开发部专用标准序号 考核内容 扣奖标准 / 月1 公司物资采购1.1严格按照公司有关规定,做好物资采购工作未按要求进行公开指标、议标、比价的,每个项目扣10%—— 20%按计划保质保量完成公司下达的采购任务,确保未按计划购买物资,每项扣 2%,未按要求时间购买物资,影响生产经营的,每项扣1.2各类生产经营物资到位10%~ 20%;物资质量不合格而未退还未更换,造成经济损失,每次在奖金或工资按货款额扣除1.3及时验收,按时报帐到货一周不验收、不报账,每单项扣2%加强政策及业务学习,提高廉洁自律意识,不断材料、清单、发票三者不相符,每次扣2%,有意弄虚作假的,每次扣 50%--100%1.4提高业务水平各项基础管理工作扎实,台帐齐全,进、出帐目达不到要求扣 3—10%1.5清晰明了;物 资 的 购 入 价 格 应 低 于 当时 市场 零 售价 的购入物资价格,高于同类产品市场价格平均水平,每项每次扣1%1.65%--10%左右1 / 222.133.13.23.33.5立项、评估做好公司的对外投资项目立项、考察、经济评估 项目考察不及时,可行性报告未按时提出,扣 1~5%。

工作自营业务根据市场需要,通过正当的多种渠道、多种办法, 出现非法经营,按有关执法部门罚款金额的 5--- 扣奖合法的开展以盈利为目的的购销业务确保对外经营资金的安全、 可靠,杜绝资金流失 ,3 由于失误,造成资金流失,每次扣 50%--100%万元以上的购销合同,必须由公司主管经理审核做到保本经营(固定成本包括房租、水电、 6 个人 税后利润在 0—1 万元按 30%奖励, 1—2 万元按 25%奖励 , 以此类推每增加一万元利每月 400 元工资、销售费用等) 润计奖比例递减, 5 万元以上奖励比例,由公司领导另行研究决定未完成经济指标,出现亏损,差额部分按 10%扣减奖金维护使用好公司采购车辆 9059#车每月油耗指标为 120 升,超出部分的费用自付公司按月另外提供四次采购车辆,本部超额用车, 四小时以内每次按 20 元,四小时以上按市价的 80%向公司缴纳费用,列入销售成本2 / 2。

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