山东防暑降温费发放标准 炎炎夏日已经来到又到了发放防暑降温费的时候了下面YJBYS小编为大家精心搜集了一篇“山东防暑降温费发放标准”欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家 山东防暑降温费发放标准 从事室外和高温作业人员每人每月从120元提高到200元; 非高温作业人员每人每月从80元提高到140元 全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发列入企业成费用职工未正常出勤的企业可按其实际出勤天数折算发放新标准自年8月1日起施行目前年山东省高温补贴参照该标准执行 从市人社局了解到今年我市执行的高温补贴标准为年8月1日下发的《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》其中企业职工防暑降温费标准为从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发列入企业成本费用 企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围职工未正常出勤的企业可按其实际出勤天数折算发放据悉各类企业要履行防暑降温工作主体责任按《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求建立健全防暑降温制度落实防暑降温工作措施调整工作时间减轻劳动强度确保夏季生产安全和职工身体健康 高温作业中暑 也能申请工伤 火辣辣的阳光滚烫的热风虽然一年中最热的天气还没到来但想想这即将到来的天气也让人难耐高温天里企业应如何合理安排员工工作时间? 了解到根据年我省下发的《山东省高温天气劳动保护办法》日最高气温达到40℃以上当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下全天户外露天作业时间不得超过5小时11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下用人单位应当采取换班轮休等方式缩短连续作业时间并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点 中暑也算工伤很多上班族并不了解记者了解到根据年国家卫生计生委等4部门印发的《职业病分类和目录》规定劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑诊断为职业病的人社部门认定为工伤后享受工伤保险待遇经诊断为职业病的用人单位可持职业病诊断证明书30日内到属地人社部门申请工伤认定工伤职工在医疗期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付 最新报道：全国开展专项检查高温津贴不能成“纸上权益” 近年来人社部、中华全国总工会等部门都曾多次强调用人单位要按规定发放高温津贴且防暑降温饮料不得充抵高温津贴此外不少地区也出台了相应的监督、惩罚措施 例如《广东省高温天气劳动保护办法》中就明确未向劳动者发放高温津贴的由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正给予补发;逾期未改正的处2000元以上10000元以下罚款 即便如此在一些地方或者一些单位高温津贴仍然不能及时发放例如近期就有媒体报道有建筑工地工人三年未收到过高温津贴 而中新网记者在北京地区走访发现虽然不少像快递员、环卫工这样的室外高温作业人员表示近年来有收到高温津贴但很多人对于高温津贴发放的具体标准并不清楚 “我自己不知道北京市的高温津贴到底标准应该发多少?什么时候发?这些不太了解”海淀区一名环卫工这样告诉记者 对于部分地区高温津贴落实不到位的问题有专家表示目前高温天气的劳动保护主要依靠劳动监察部门、工会组织监督监督管理工作比较乏力惩处方面的欠缺使得用人单位违法成本较低此外劳动者在企业面前较为弱势不敢更不会主张权利都是高温政策难落地的重要原因 “除了要有相应的处罚制度外也要让工人了解自己的权益所在”郑东亮表示高温津贴的发放涉及行业范围巨大如果仅凭借行政执法很难完全兼顾让职工了解自身权益才能更好监督用人单位 记者了解到就在本月初人社部下发了关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知决定6月15日至7月29日期间在全国组织开展专项检查 通知中用人单位遵守高温津贴规定情况被列入了检查内容此次检查范围为各类用人单位其中建筑市政、交通、水利等工程建设领域和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业企业及钢铁、煤炭企业是重点 相关文章： 1.高温补贴标准 2.年山东省高温补贴标准 3.年山东省高温补贴发放标准 4.年防暑降温费发放规定 5.南昌防暑降温费发放标准 6.年防暑降温费发放标准 7.年最新各地高温补贴标准 。